各位版大好
小妹最近接獲勤業"國際派遣人員稅務研究員"的工作機會
關於工作條件有些疑惑想要誠心的請教版上各位前輩的意見
文章有點長，先謝謝有耐心看完的大家:)
=============================================================
【工作本身】
104上面勤業有很多國際稅務的工作
面試我這份工作的是一位廖會計師及楊協理
工作內容包括
1. 國際派遣人員稅務申報與諮詢(台灣及美國)：
a. 國際派遣人員中華民國個人綜合所得稅申報與諮詢
b. 派至大陸之台灣人中華民國綜合所得稅申報與諮詢
c. 美國個人聯邦稅及州稅申報與諮詢
d. 與外國/本國客戶進行一對一或一對多簡報或諮詢
e. 與國外會員事務所協調、溝通、合作
2. 免稅及低稅地區公司之註冊、維持與諮詢
3. FINI(外國投資機構)稅務代理人服務
因為這份工作已經開缺很久....開缺的人數也算多
可是聽人資說一直沒有找到適合的(或者適合的待滿6個月就走了)
學長姐也剛好沒有在這個部門待過的...只聽說這個部門常常開缺
所以想要上來跟大家請教一下有沒有知道詳情的...
===========================================================
【我的背景+面試經過】
我是沒有相關正式工作經驗的國立會計系畢業
(非應屆畢業生/做過政府會計代理人員)
美國會計師考試通過三科(包括美國稅法)
面試中就談到工作內容可能前兩年的工作很無聊
可能不會碰到我很感興趣的企業跨國稅務規劃(非中國地區)
沒有做滿兩年會有違約金之類的
面試過程中氣氛都歡樂愉快，(包括英文面試部分他們也都微笑)
直到快要尾聲的時候
人資拿了半小時前做的智力還有英文測驗成績進來
兩位面試官臉色都變了(智力40分/英文62分/滿分通通都是100)
分數低的嚇人但也沒甚麼好辯解的~
就是緊張加上一開始誤解上面的時間限制
他們也表示剛剛跟我面談的時候也覺得我的英文能力好像不只這個分數...
然後就說請等候通知了
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【錄取通知】
過了兩個禮拜(也就是今天)我接到聘用6個月的錄取通知
起薪34K/六個月內不計年資/沒有休假/不會調薪
我有點訝異跟面談的時候提到的兩年有所出入
問了人資當下說是因為英文能力不足所以給的試用期
我同時也跟人資表示了，雖然我對於稅務的工作十分有興趣
但現在想要找的工作希望是正職而且兩年以上的
如果是因為能力不足而沒有給正職聘書
我是否可以丟勤業稅務部其他適合我能力的職缺?!
人資表示可以丟其他職缺，但她覺得這個工作最適合我
我也表示如果勤業最適合我的工作是我不夠能力的
可能我會考慮接受其他家的offer(本來我最想去這一個工作)
結果掛了電話不到5分鐘人資又打來說
經過她詢問面試我的會計師表示這樣的聘書不是因為能力不足
是因為怕我雖然喜歡稅務的工作但卻不是很了解...
所以為了保護我做了不喜歡的工作又要付違約金所以給我這樣子的聘書
=================================================================
【我的疑問】
1.
一般企業的試用期不是都是三個月，如果真的要測試我對這份工作的喜愛程度
三個月似乎比較合理?!
2.
因為這個職缺從11月就開始找人，要找5個人
可是人資說到現在一個都沒有找到...唯一發了錄取通知的只有我
(而且還是六個月的聘書1/3~6/30)
已經工作三四年的系上學姐(在big 4審計部)跟我說
這樣的結果很有可能是他們到年底前都面試不到一個好的人才
但又不可能放著5個缺的工作量撐過明年的稅報
所以給我一個六個月的聘書讓我先當救火隊
撐過明年的稅報再看我的表現有沒有異常亮眼
再來決定要不要給我正式的工作....
請問各位前輩覺得呢?!
我很想要進稅務工作
(因為將來想念關於歐美國際租稅的研究所)
所以相對這兩三年的工作經驗要寫的上履歷表...
如果只有6個月好像不如一開始就去四大其它給我兩年約的工作?!
但我手上其他big 4的 offer都不是稅務部的....
這個樣子的工作條件值得我拼拼看嘛?!
薪水的部分我不是很介意...我計較的是經驗不是薪水...
懇求前輩們的建議!!先謝謝看到這邊的大家!!
感激感激!!
--
小妹最近接獲勤業"國際派遣人員稅務研究員"的工作機會
關於工作條件有些疑惑想要誠心的請教版上各位前輩的意見
文章有點長，先謝謝有耐心看完的大家:)
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【工作本身】
104上面勤業有很多國際稅務的工作
面試我這份工作的是一位廖會計師及楊協理
工作內容包括
1. 國際派遣人員稅務申報與諮詢(台灣及美國)：
a. 國際派遣人員中華民國個人綜合所得稅申報與諮詢
b. 派至大陸之台灣人中華民國綜合所得稅申報與諮詢
c. 美國個人聯邦稅及州稅申報與諮詢
d. 與外國/本國客戶進行一對一或一對多簡報或諮詢
e. 與國外會員事務所協調、溝通、合作
2. 免稅及低稅地區公司之註冊、維持與諮詢
3. FINI(外國投資機構)稅務代理人服務
因為這份工作已經開缺很久....開缺的人數也算多
可是聽人資說一直沒有找到適合的(或者適合的待滿6個月就走了)
學長姐也剛好沒有在這個部門待過的...只聽說這個部門常常開缺
所以想要上來跟大家請教一下有沒有知道詳情的...
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【我的背景+面試經過】
我是沒有相關正式工作經驗的國立會計系畢業
(非應屆畢業生/做過政府會計代理人員)
美國會計師考試通過三科(包括美國稅法)
面試中就談到工作內容可能前兩年的工作很無聊
可能不會碰到我很感興趣的企業跨國稅務規劃(非中國地區)
沒有做滿兩年會有違約金之類的
面試過程中氣氛都歡樂愉快，(包括英文面試部分他們也都微笑)
直到快要尾聲的時候
人資拿了半小時前做的智力還有英文測驗成績進來
兩位面試官臉色都變了(智力40分/英文62分/滿分通通都是100)
分數低的嚇人但也沒甚麼好辯解的~
就是緊張加上一開始誤解上面的時間限制
他們也表示剛剛跟我面談的時候也覺得我的英文能力好像不只這個分數...
然後就說請等候通知了
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【錄取通知】
過了兩個禮拜(也就是今天)我接到聘用6個月的錄取通知
起薪34K/六個月內不計年資/沒有休假/不會調薪
我有點訝異跟面談的時候提到的兩年有所出入
問了人資當下說是因為英文能力不足所以給的試用期
我同時也跟人資表示了，雖然我對於稅務的工作十分有興趣
但現在想要找的工作希望是正職而且兩年以上的
如果是因為能力不足而沒有給正職聘書
我是否可以丟勤業稅務部其他適合我能力的職缺?!
人資表示可以丟其他職缺，但她覺得這個工作最適合我
我也表示如果勤業最適合我的工作是我不夠能力的
可能我會考慮接受其他家的offer(本來我最想去這一個工作)
結果掛了電話不到5分鐘人資又打來說
經過她詢問面試我的會計師表示這樣的聘書不是因為能力不足
是因為怕我雖然喜歡稅務的工作但卻不是很了解...
所以為了保護我做了不喜歡的工作又要付違約金所以給我這樣子的聘書
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【我的疑問】
1.
一般企業的試用期不是都是三個月，如果真的要測試我對這份工作的喜愛程度
三個月似乎比較合理?!
2.
因為這個職缺從11月就開始找人，要找5個人
可是人資說到現在一個都沒有找到...唯一發了錄取通知的只有我
(而且還是六個月的聘書1/3~6/30)
已經工作三四年的系上學姐(在big 4審計部)跟我說
這樣的結果很有可能是他們到年底前都面試不到一個好的人才
但又不可能放著5個缺的工作量撐過明年的稅報
所以給我一個六個月的聘書讓我先當救火隊
撐過明年的稅報再看我的表現有沒有異常亮眼
再來決定要不要給我正式的工作....
請問各位前輩覺得呢?!
我很想要進稅務工作
(因為將來想念關於歐美國際租稅的研究所)
所以相對這兩三年的工作經驗要寫的上履歷表...
如果只有6個月好像不如一開始就去四大其它給我兩年約的工作?!
但我手上其他big 4的 offer都不是稅務部的....
這個樣子的工作條件值得我拼拼看嘛?!
薪水的部分我不是很介意...我計較的是經驗不是薪水...
懇求前輩們的建議!!先謝謝看到這邊的大家!!
感激感激!!
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