北投石牌孝日本料理工讀生 - 工讀生

Damian avatar
By Damian
at 2020-06-28T00:41

Table of Contents

本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範,
本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。

提醒:上方二行文字不得刪除或變更,誤刪者應至本板使用規範第37條或z-53-3複製範本。
為必填項目,缺項應保留空項目名稱,灰色文字得刪除之,各項均不得為「面議」

本文僅授權發表於PTT實業坊,未經同意不得轉載至其它網站,本人保留一切訴訟權。
《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)

工作日期:(明確起訖日期,長期者應加註起始日期,承攬制填交件日期)
即日起
排班方式:(每週或每月工作日,得以休息日表示)
一週三天起(含一天假日班)
每日工作時間:(明確起訖時間,多班制需載明各班別起訖時間)
平日晚上18:00~22:00
假日全天10:00~14:30,晚間17:00-22:00
每日休息時間︰(連續工作每4小時應有30分鐘休息時間,留空視為依法規定)

休息有無計薪供餐:(應分項填寫,留空視為皆有)
平日無供餐,假日有供午餐

《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣158元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)

 平常日工資:160/hr起 (應為時薪或日薪,不得為月薪,計件制者應註明常人平均每件所需工時)
國定假日工資:(應為上開約定之2倍以上並補休,留空視為依法規定)
延長工時工資:(前2小時應至少上開約定之4/3倍、後2小時為5/3倍,留空視為依法規定)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(非承攬制之工作不得刪除或變更此項)
工資發放日:每個月五號 (明確工資發放日,不得僅為每週發放、每月發放,留空視為工作後現領)

《工作內容》
(工作地點應填寫完整地址至戶政最小單位,不得為相對位置,僅外包承攬制得留空)
(勞務內容應確實填寫,不得含糊)

工作地點︰台北市北投區裕民六路114巷25號1樓 (工作場所之完整地址,得與單位登記地址不同)
勞務內容︰1.接待客人、倒茶水遞菜單
2.負責外場工作,例如送餐擺盤
3.維護基本環境清潔安全 (應詳實填寫,不得為「主管交辦事項」或其同義詞)

《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址,不得為簡稱、相對位置)

單位名稱:孝日本料理店 (應填全名)
單位地址:台北市北投區裕民六路114巷25號1樓 (應填完整地址)


《聯絡資訊》
(正確姓氏稱謂範例如下:)
(張三、張先生、張小姐、張老師、張教授、張醫師、張律師、張經理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
(聯絡人不得為假名、聯絡方式不得僅有通訊軟體或社群網站之帳號)

聯絡人姓氏稱謂︰韓店長 (姓氏與稱謂,不得以代號、假名表示)
聯絡方式︰電話聯絡 02-2822-7181 (僅得為 站內信、電子郵件、市內電話、行動電話 之其中一項以上)
是否回覆報名者:否 (應填 必回、只回錄取者、不回 之其中一項)

◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件,受訓期間有勞務行為者應正常給薪)

需求人數:1(應填明確人數或一定人數範圍)
通知方式:電話聯絡
面試時間:請於上班時間洽詢,謝謝
受訓時間:無
截止時間:徵到人為止


強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情

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6/29(一)台北公館站飲料外送

Faithe avatar
By Faithe
at 2020-06-28T00:40
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東區冰店徵長期工讀

Isabella avatar
By Isabella
at 2020-06-28T00:33
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6/28活動場地布置

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By Ophelia
at 2020-06-28T00:09
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過去一換工作次數太頻繁面試要怎麼說?

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By Ivy
at 2020-06-27T23:08
請問各位前輩 小弟去年換了三個工程師工作 原因分別是 1.想去業界闖盪 2.出差去中國被女生詐騙 3.考上中鋼子公司 可是由於身體健康因素 中鋼子公司的試用期即將屆滿時被施壓辭職 然後在找工作時面試屢屢被質疑換太多工作缺乏穩定性 請問該怎麼回答會比較好呢? 謝謝各位 - ...

宜蘭冬山市區內接送

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By Donna
at 2020-06-27T22:21
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