匯林人資助理35k算好嗎？ - 面試

By Jessica
at 2022-05-06T22:43

Table of Contents

朋友的小孩去面試匯林人力資源公司
我以為是去應徵派遣人員
朋友的小孩說不是
是匯林的人資助理
工作內容就是打電話拉派遣人員之類

月薪35k，
每日工時8H，
週休二日（見紅就休）

想問一下
這種內勤人員有這麼好的待遇嗎？

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All Comments

By Bennie
at 2022-05-06T21:52

35K哪裡好了？？？

By Linda
at 2022-05-10T05:21

以同行薪資來說還可以有的是領26-28而已但也沒什麼前
途就是了該考慮的不要覺得掛人資就真的是人資其實就打

By Mary
at 2022-05-06T21:52

電話的推銷員(推銷工作)而已無法累積任何人資資歷

By Regina
at 2022-05-10T05:21

可能是幫其他公司找人的，打電話喬薪水，真的浪費時間

By Heather
at 2022-05-06T21:52

以職位來說算不錯了，但的確對職涯的成長來說幫助不大

By Dora
at 2022-05-10T05:21

應該是像2樓說的那樣，前陣子在找工作的時候接到匯
林三四通電話再加上人力銀行的訊息，已經拒絕了還是
一直打，到最後直接封鎖有夠煩

By Daph Bay
at 2022-05-06T21:52

答案恐怕只有實際從事才知道了，何況xx助理的解壓縮範
圍很大，常一句其它主管交辦事項概括，但總之一個原則
：天下沒有白吃的午餐。

By Connor
at 2022-05-10T05:21

小孩要做什麼家長管這麼多幹嘛

By Caroline
at 2022-05-06T21:52

以hr 的薪資35k算中間偏高，但前提沒有奇怪的雜事
至於打電話拉派遣…真的是很奇怪…
看起來像做績效的…不應該是抽成嗎？

By Jacky
at 2022-05-10T05:21

至少以後履歷可以多一個人資，想換工作多了選擇

By Olivia
at 2022-05-06T21:52

能不能說服新公司再說

By Annie
at 2022-05-10T05:21

你管朋友的小孩開心就好

By Oscar
at 2022-05-06T21:52

助理35K還不錯了吧

By Victoria
at 2022-05-10T05:21

大公司正人資不會認為派遣員工算人資比較偏向行政資歷
對人資經歷沒什麼幫助外勞管理的經歷還比較有用看單
位不同但基本上就是打電話找人來面試面試也沒多大專業
至於勞健保申請保險工傷那些都是打打資料的雜事比較核
心有用的勞資爭議談判也不會讓這種打電話的行政出馬

By Dorothy
at 2022-05-06T21:52

派遣很大一部分員工就是打電話的你可以想像成補習班招
生工讀為了幫配合工廠找人不停開求職網打電話找人來填
缺額的坑所以工作是打電話很正常

By David
at 2022-05-10T05:21

35叫很好？你管那麼多幹嘛是你小孩嗎

By Lily
at 2022-05-06T21:52

有系統做事的人資，薪水都35以上，35應該是一個基本質，
沒35的應該都雜事工。但35對人資來說還是很低