千萬不要這麼白目，自毀前程! - 職場

※ 引述《littlebaba (高雄胖胖)》之銘言：
: 先說，我真的不是"該主管"上來取暖的~
: 我只是同部門的一個小小職員~
: 只是就我看到狀況來跟大家分享...
: 感謝大家的指教與批評
: 另外就勞基法方面本案件上週已經由勞工局來調查過
: 本公司並無違法，加班費都是有申請有算加班費，
: 超過時數該補休的也都有給予補休。
: 但是被記了個缺點，該同仁超過時數但他不願意補休，堅持領加班費。
: 所以這一點被勞工局記了個缺點，公司方面已經深刻檢討。
你應該沒弄清楚狀況吧
貴公司有加班費可以申請沒有違反並不是重點
重點是你上一篇文認為你口中的小天請加班費是異常的狀況
因為"業務單位並沒有在請加班費的"
所以你們公司有加班費可以申請
公司沒有違反勞基法哦~~~
但"小天"你是業務你來申請就是不對
這樣你懂問題出在那嗎?
嗯 你應該不懂 不然不會來這讓人噓 沒關係我再解釋更深一點
簡單講老闆口口聲聲說 責任制也好 業務單位不應該報加班也好
這些都是業界為了省錢用一種心理上的誘導來讓人家被公司凹的
(你要用別種講法也行 反正都是被凹)
你願意被凹ok的(你愛被凹鄉民真的管不著)
但你們不能說小天 你不被凹 你真是不合群 你有問題
大家都被凹 你卻堅持不被凹 你就是天兵
這樣你有懂嗎??

: 至於罵三字經、撥頭之類，當然每個人的感受不同，這個值得討論。
這要討論啥 這就叫職場霸凌啊
就算你今天笑著對我說x你娘還撥我頭
只要老子覺得不爽就叫霸凌 我就是去勞公局告你 這樣你有沒有懂?

: 另外祝福各位都可以遇到好主管，彬彬有禮。
: 每一份工作都是加班費照算，主管不囉嗦~
我當然也知道鬼島很多家公司都跟貴公司一樣
沒有好主管(我不知道貴公司有沒有 只是照你原文推的)
沒有禮貌(....同上)
愛對員工說三字經(這應該是你講的)
加班費照算(............)
主管.........................
唉 算了 我知道很多公司都有這種問題.........
但只有你上來發文啊 (摸頭)

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