千萬不要進華晟保全/物業公司(勸世文) - 離職

Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2019-01-13T21:20

Table of Contents


(手機排版,這裡先跟電腦版使用者說聲抱歉)


如題,小的曾在此公司於2018年末約3個月,任職於桃園某案場的秘書;進駐時為
代管期,戶數15X、保全單哨、社區完售
且住戶陸續裝潢入住

就代管期及戶數而言,公司開出來的待遇28K,其實業界算很不錯
另外,公司表示,若之後管委會成立有續約,直接由本人擔任該案場的總幹事

需投保勞健保時,公司透過襄理詢問我要
保哪個級距?

我一陣訝異:哇!保全公司不是都二話不
說給人保22K的嗎?如此大方的讓人選擇
還頗少見
於是我選擇保27600

上班時間表訂早9晚5,職稱是秘書,但為
了打下社區穩定運作的基礎,我已經在做
總幹事的工作,如訂定裝潢施工辦法、門
禁管理辦法、公告張貼、各類現場表格、
與里長及公家單位溝通垃圾清運事項及消毒、協調廠商建商與住戶間產生的問題或
摩擦等等

每天忙得幾乎跟保全同時上下班

時屆開首次區分所有權人大會前夕,我向
公司回報社區狀況,有需要由區權人表決
決定的事

公司鳥都不鳥我,且聲明態度是不希望第
一次區權會成會
原因是若成會,則管委會旋即成立,馬上
面臨簽約,害怕無法續約然後掉點

很可惜,由於小的挨家挨戶打電話宣導會
議時間及重要性,首次會議出席率81.5%
,僅兩三戶由同一租屋仲介受委託出席

若正在閱讀的你有接觸過這個行業,都知
道如果沒有建商掛勾,在住戶互不相識的
狀況下,這個出席率是十分恐怖的

於是主持會議的華晟保全主管,幾乎在沒
什麼準備的情況下草草趕進度讀完社區規
約草約、選委員、會後臨時管委會

這樣草率的完成重要會議,之後苦日子落
在我身上

於是住戶不斷問:機車位何時安排?遙控
器何時發放?怎麼編排?我家的建物缺失
何時要修?公設不能用,何時點交開放?
管理費多少?什麼時候繳?

開會該討論的沒有討論,我天天汗顏面對
無法給他們正確答案的住戶,社區電話接
起來10通有6通打來罵人


公司從不支持現場服務人員,且打壓我們
服從建商,但建商後續服務十分
不完善,像公設缺失、施工後細清、住戶
家中修繕等

砲火都集中到我們第一線服務人員
我和保全。

保全說來也可憐,12小時班,扣一扣實領
不到30K。看過建商和公司的駐衛合約,
保全單人報價36K,實領29K,完全是血蛭

這三個月來薪資方面亦不斷算錯、少發

現場受的委屈就算了,因為管委會沒有
續約

然而公司並沒有替我們調案場,而是直
接要我們簽離職,無酬

不查沒事,一查發現公司沒替半個人提
撥勞退金
目前離職已一個多月,任職最末月的薪
資也沒人拿到,其他案場的總幹事甚至
表示,離職三個月,還沒有拿到薪水。




若 你有意願或準備要進這間公司,奉勸
你停下腳步,公司畫大餅給你,但其實根
本給不了這些,只差沒宣告破產,之後會
像我一樣不停進出勞工局、跑調解,影響
工作,影響生計。

若 你有意願要聘僱、招標這間公司,奉
勸你,左轉離開,雖然他們低價競標好像
很可以,但不專業的操作只會讓社區一團
混亂、官司訴訟纏身、房價直落。



以此借鏡,希望不要再有人「受騙」了。









華晟保全股份有限公司
統編60278991

華晟公寓大廈管理維護有限公司
統編24253784

地址:台中市美村路一段22號7樓之6

負責人:陳景州
※ 編輯: leeyu93777 (114.25.163.176), 01/13/2019 21:55:02
feathergod: 勸世文推 01/13 21:52
lay911225: 推 01/13 22:27
recaya: 出席率哪裡恐怖? 01/13 22:33
要所有互相不認識的住戶在同一個假日騰出時間(且多數還沒搬進來),一百多位屋主本人,來參加一個不知道要做什麼的會議,這個社區真的精神可嘉
rosun: 簡單說,管委會出席人數不足,成立不了管委會,那就只能流01/14 09:26
rosun: 會,什麼章程都沒有,要怎麼收管委費?就只能吃建商留下的01/14 09:27
rosun: "公基金";如果一直因為出席人數不足問題而流會,公基金吃01/14 09:28
rosun: 完了,那大家就"呷賽",這座大樓就等著變廢墟吧!01/14 09:29
然而,這種保全公司就是專吃建商基金的(・∀・)
salce8716: 推個01/14 12:01
rosun: 卯吃寅糧、飲鴆止渴,保全公司可以拍拍屁股走人,呷賽的是 01/14 14:16
rosun: 住戶01/14 14:17
住戶真的很可憐,花幾百萬買廢墟
ls4444: 原來保全時薪這麼低喔...29K 12小時 月休6的話 時薪100..01/14 15:11
看公司良心XDD
※ 編輯: leeyu93777 (49.214.210.140), 01/14/2019 17:17:43
logen: 你的工作明明是總幹事了,哪是秘書..被公司壓榨.. 01/14 22:20
jamee: 有些低價搶標的保全公司素質很..另外低薪案場也不少, 最扯 01/14 23:56
jamee: 的是月薪20K, 每日12小時月休0天的工地.. 01/14 23:57
jamee: 出席率通常都低的可怕啊..沒有誘因是不會有人想來開會的. 01/14 23:57
jamee: 以前是黑道會"代替"住戶出席, 然後選上管委後把管理費全吃 01/14 23:59
jamee: 光..另外有些小型的大樓有主委自願接任, 收管理費後大樓就 01/15 00:00
jamee: 能運作了. 隔壁大樓60戶, 也是2個住戶自願當主委, 30幾年來 01/15 00:01
jamee: 也是這樣過去了. 01/15 00:01
jamee: 另外那棟大樓的自聘保全薪水低的可憐..月休4日薪水才23K 01/15 00:02
jamee: 1天也是24小時, 還要兼大樓清潔.. 01/15 00:03
jamee: 更正, 12小時01/15 00:03
有社區懶得請園藝,保全還要會割草
※ 編輯: leeyu93777 (111.251.176.45), 01/26/2019 21:39:35


All Comments

Gary avatar
By Gary
at 2019-01-17T11:06
勸世文推
Queena avatar
By Queena
at 2019-01-19T16:50
Rae avatar
By Rae
at 2019-01-24T06:11
出席率哪裡恐怖?
Mia avatar
By Mia
at 2019-01-27T02:26
簡單說,管委會出席人數不足,成立不了管委會,那就只能流
Andy avatar
By Andy
at 2019-01-28T10:04
會,什麼章程都沒有,要怎麼收管委費?就只能吃建商留下的
Dora avatar
By Dora
at 2019-02-01T07:09
"公基金";如果一直因為出席人數不足問題而流會,公基金吃
William avatar
By William
at 2019-02-01T11:42
完了,那大家就"呷賽",這座大樓就等著變廢墟吧!
Yedda avatar
By Yedda
at 2019-02-02T08:05
推個
Agnes avatar
By Agnes
at 2019-02-05T18:01
卯吃寅糧、飲鴆止渴,保全公司可以拍拍屁股走人,呷賽的是
Agatha avatar
By Agatha
at 2019-02-07T23:36
住戶
Carol avatar
By Carol
at 2019-02-11T22:02
原來保全時薪這麼低喔...29K 12小時 月休6的話 時薪100..
Cara avatar
By Cara
at 2019-02-12T15:14
你的工作明明是總幹事了,哪是秘書..被公司壓榨..
Zora avatar
By Zora
at 2019-02-15T02:42
有些低價搶標的保全公司素質很..另外低薪案場也不少, 最扯
Gary avatar
By Gary
at 2019-02-17T00:51
的是月薪20K, 每日12小時月休0天的工地..
出席率通常都低的可怕啊..沒有誘因是不會有人想來開會的.
Elma avatar
By Elma
at 2019-02-21T13:51
以前是黑道會"代替"住戶出席, 然後選上管委後把管理費全吃
Elma avatar
By Elma
at 2019-02-25T17:44
光..另外有些小型的大樓有主委自願接任, 收管理費後大樓就
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2019-03-02T17:19
能運作了. 隔壁大樓60戶, 也是2個住戶自願當主委, 30幾年來
也是這樣過去了.
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2019-03-06T04:26
另外那棟大樓的自聘保全薪水低的可憐..月休4日薪水才23K
Bethany avatar
By Bethany
at 2019-03-07T11:59
1天也是24小時, 還要兼大樓清潔..
Agatha avatar
By Agatha
at 2019-03-12T06:26
更正, 12小時

年後離職會太衝動嗎?

Mary avatar
By Mary
at 2019-01-13T16:14
目前年資快三年了 公司嘴上說要進步, 但實際的作為讓人心寒, 版上有的情況都有了, 以前有的福利都被吃掉了。 再加上公司很多作業流程的問題, 雖然有試著去改變它但也是以失敗收場。 每天上班讓人有股混時間的感覺, 請假次數越來越多, 職業倦怠感越來越重。 前幾天藉由內推面試上新公司 但10月才能入社 ...

職業不分貴賤是不是騙人的?

Kumar avatar
By Kumar
at 2019-01-13T13:38
※ 引述《chen09885 (阿喜)》之銘言: : 剛剛看到這篇蘋果新聞(我知道這篇就是要引戰的 ,還是想討論) : https://www.facebook.com/232633627068/posts/10157741150667069/ : 大家看一下新聞和回覆 : 不外乎就是職業不分貴賤 ,讓人感受 ...

延畢生半年的工作規劃

Michael avatar
By Michael
at 2019-01-13T13:20
由於也快過年了,一直在想工作到底是要怎麼規劃 先說我的經歷 明志科大-工業設計系 成績在班上算是前段的 作品跟得獎的部分也算是小有累積 多益780左右 由於大一轉學的關係,會需要延畢大概半年 但其實也就每個禮拜會需要請假一天這樣 沒有說到會影響很多 目前是卡在快過年了,在想說過完年找科技業ID實習 但也不 ...

從自身對工作的期待到勞資賽局 (下)

Dorothy avatar
By Dorothy
at 2019-01-13T09:53
自文轉載,原文刊登於《女科技人電子報》第129期。 網頁版:http://www.twepress.net/new/seminar/item/645-seminar-129-1 寫此文時的目標讀者是較年輕的社會新鮮人,尤其是有著還可以的學歷、家中財務狀況沒 有特別困窘的人。希望大家能夠以更健康的心態認識「資 ...

營建業新師徒制培育泥作職人 都市青年應徵

Irma avatar
By Irma
at 2019-01-13T09:51
https://udn.com/news/story/7269/3588803 2019-01-11 23:39 聯合報 記者趙容萱/台中報導 營建業缺工嚴重,國內教育制度不利養成傳統師徒制人才,台灣行動菩薩助學協會秘書長 游金洲、冠昀企業董事長柯錥錤等人聯手培育偏鄉學子,7年來培育出7名泥作職人,其中 ...