南京松江站旁餐廳徵內外場兼職 - 面試
By Suhail Hany
at 2018-07-01T10:51
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Table of Contents
本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範,
本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。
提醒:上方二行文字不得刪除或變更,誤刪者應至本板使用規範第37條或z-53-3複製範本。
★為必填項目,缺項應保留空項目名稱,灰色文字得刪除之,各項均不得為「面議」。
工作日期:即日起長期(明確起訖日期,長期者應加註起始日期,承攬制填交件日期)
排班方式:每日4~9小時可討論(每週或每月工作日,得以休息日表示)
每日工作時間:10~21之間排班(明確起訖時間,多班制需載明各班別起訖時間)
每日休息時間︰依法(連續工作每4小時應有30分鐘休息時間,留空視為依法規定)
休息有無計薪供餐:有供餐不計薪(應分項填寫,留空視為皆有)
★《工作待遇》
平常日工資:$140~$160依經驗+達標獎金(應為時薪或日薪,不得為月薪,計件制者應註明常人平均每件所需工時)
國定假日工資:(應為上開約定之2倍以上並補休,留空視為依法規定)
延長工時工資:(前2小時應至少上開約定之4/3倍、後2小時為5/3倍,留空視為依法規定)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(非承攬制之工作不得刪除或變更此項)
工資發放日:每月5號(明確工資發放日,不得僅為每週發放、每月發放,留空視為工作後現領)
★《工作內容》
工作地點︰台北市中山區松江路69巷5號1樓(工作場所之完整地址,得與單位登記地址不同)
勞務內容︰(應詳實填寫,不得為「主管交辦事項」或其同義詞)
內場:協助廚師備料、擺盤、煮食、清潔
外場:學習開早、服務客戶、點餐、清潔、打烊
都有人教,工作態度比經驗職重要
★《事業登記資料》
單位名稱:岡菘股份有限公司(應填全名)
單位地址:台北市中山區松江路69巷5號1樓(應填完整地址)
★《聯絡資訊》
聯絡人姓氏稱謂︰郭小姐(姓氏與稱謂,不得以代號、假名表示)
聯絡方式︰站內信(僅得為 站內信、電子郵件、市內電話、行動電話 之其中一項以上)
是否回覆報名者:回覆錄取者(應填 必回、只回錄取者、不回 之其中一項)
◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件,受訓期間有勞務行為者應正常給薪)
需求人數:3(應填明確人數或一定人數範圍)
通知方式:電話
面試時間:電話約
受訓時間:上工直接帶薪受訓
截止時間:爭滿為止
我們是一間同仁都很年輕又親切的店,氣氛很歡樂。
歡迎想學習開店實做者來應徵。
強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情
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本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。
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★為必填項目,缺項應保留空項目名稱,灰色文字得刪除之,各項均不得為「面議」。
工作日期:即日起長期(明確起訖日期,長期者應加註起始日期,承攬制填交件日期)
排班方式:每日4~9小時可討論(每週或每月工作日,得以休息日表示)
每日工作時間:10~21之間排班(明確起訖時間,多班制需載明各班別起訖時間)
每日休息時間︰依法(連續工作每4小時應有30分鐘休息時間,留空視為依法規定)
休息有無計薪供餐:有供餐不計薪(應分項填寫,留空視為皆有)
★《工作待遇》
平常日工資:$140~$160依經驗+達標獎金(應為時薪或日薪,不得為月薪,計件制者應註明常人平均每件所需工時)
國定假日工資:(應為上開約定之2倍以上並補休,留空視為依法規定)
延長工時工資:(前2小時應至少上開約定之4/3倍、後2小時為5/3倍,留空視為依法規定)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(非承攬制之工作不得刪除或變更此項)
工資發放日:每月5號(明確工資發放日,不得僅為每週發放、每月發放,留空視為工作後現領)
★《工作內容》
工作地點︰台北市中山區松江路69巷5號1樓(工作場所之完整地址,得與單位登記地址不同)
勞務內容︰(應詳實填寫,不得為「主管交辦事項」或其同義詞)
內場:協助廚師備料、擺盤、煮食、清潔
外場:學習開早、服務客戶、點餐、清潔、打烊
都有人教,工作態度比經驗職重要
★《事業登記資料》
單位名稱:岡菘股份有限公司(應填全名)
單位地址:台北市中山區松江路69巷5號1樓(應填完整地址)
★《聯絡資訊》
聯絡人姓氏稱謂︰郭小姐(姓氏與稱謂,不得以代號、假名表示)
聯絡方式︰站內信(僅得為 站內信、電子郵件、市內電話、行動電話 之其中一項以上)
是否回覆報名者:回覆錄取者(應填 必回、只回錄取者、不回 之其中一項)
◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件,受訓期間有勞務行為者應正常給薪)
需求人數:3(應填明確人數或一定人數範圍)
通知方式:電話
面試時間:電話約
受訓時間:上工直接帶薪受訓
截止時間:爭滿為止
我們是一間同仁都很年輕又親切的店,氣氛很歡樂。
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強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情
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