南西六號公寓咖啡徵外場與吧台 - 面試
By Wallis
at 2018-05-28T20:24
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Table of Contents
本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範,
本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。
提醒:上方二行文字不得刪除或變更,誤刪者應至本板使用規範第37條或z-53-3複製範本。
★為必填項目,缺項應保留空項目名稱,灰色文字得刪除之,各項均不得為「面議」。
本文僅授權發表於PTT實業坊,未經同意不得轉載至其它網站,本人保留一切訴訟權。
★《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)
工作日期:每週二~每週日
排班方式:每週排班
每日工作時間:五至六小時
每日休息時間︰半小時
休息有無計薪供餐:有休息有供餐
★《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣140元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)
平常日工資:外場140起、吧台150起
國定假日工資:(應為上開約定之2倍以上並補休,留空視為依法規定)
延長工時工資:(前2小時應至少上開約定之4/3倍、後2小時為5/3倍,留空視為依法規定)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(非承攬制之工作不得刪除或變更此項)
工資發放日:每月10日
★《工作內容》
(工作地點應填寫完整地址至戶政最小單位,不得為相對位置,僅外包承攬制得留空)
(勞務內容應確實填寫,不得含糊)
工作地點︰台北市大同區南京西路18巷4弄6-1號
勞務內容︰「外場」接訂位、帶位、送餐、外場清潔、協助備料
「吧台」飲料製作、出餐、協助備料、吧台清潔
★《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址,不得為簡稱、相對位置)
單位名稱:實花飲料店
單位地址:台北市大同區南京西路18巷4弄6-1號
★《聯絡資訊》
(正確姓氏稱謂範例如下:)
(張三、張先生、張小姐、張老師、張教授、張醫師、張律師、張經理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
(聯絡人不得為假名、聯絡方式不得僅有通訊軟體或社群網站之帳號)
聯絡人姓氏稱謂︰陳先生
聯絡方式︰[email protected]
是否回覆報名者:回應錄取者
◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件,受訓期間有勞務行為者應正常給薪)
需求人數:2人
通知方式:電話或回信
面試時間:即日起
受訓時間:即日起
截止時間:徵到人為止
本店是在中山站一號出口旁專賣咖哩的咖啡店,
店內有兩隻法鬥店狗,歡迎喜歡狗狗、
能配合排班、對餐飲業有熱忱的朋友加入我們。
面試通過能立即上班的朋友優先錄取,
如果是要等到一兩個月後才能到班的朋友先跟您說抱歉,
另外咖啡吧台需要會操作義式咖啡機,
若沒有這方面經驗及專業的朋友也要先向您說抱歉。
本店粉絲專頁
https://www.facebook.com/nancyno6apt
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★《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)
工作日期:每週二~每週日
排班方式:每週排班
每日工作時間:五至六小時
每日休息時間︰半小時
休息有無計薪供餐:有休息有供餐
★《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣140元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)
平常日工資:外場140起、吧台150起
國定假日工資:(應為上開約定之2倍以上並補休,留空視為依法規定)
延長工時工資:(前2小時應至少上開約定之4/3倍、後2小時為5/3倍,留空視為依法規定)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(非承攬制之工作不得刪除或變更此項)
工資發放日:每月10日
★《工作內容》
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(勞務內容應確實填寫,不得含糊)
工作地點︰台北市大同區南京西路18巷4弄6-1號
勞務內容︰「外場」接訂位、帶位、送餐、外場清潔、協助備料
「吧台」飲料製作、出餐、協助備料、吧台清潔
★《事業登記資料》
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單位名稱:實花飲料店
單位地址:台北市大同區南京西路18巷4弄6-1號
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(張三、張先生、張小姐、張老師、張教授、張醫師、張律師、張經理)
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聯絡人姓氏稱謂︰陳先生
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需求人數:2人
通知方式:電話或回信
面試時間:即日起
受訓時間:即日起
截止時間:徵到人為止
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店內有兩隻法鬥店狗,歡迎喜歡狗狗、
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若沒有這方面經驗及專業的朋友也要先向您說抱歉。
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