南韓連兩年調逾10% 月薪飆台灣2倍 - 福利

如果在別的國家

基本工資提高有助於全面加薪我是認同的

但在台灣這個叫做夢想

跟政府說企業會自律差不多的意思

舉例來說

今天全面底薪23K 台灣企業就會用23K請人嗎

再舉例來說 台灣企業用23K請人 他會願意把原本30K的工作自己加薪變成35K或40K嗎

最後再想想 台灣企業如果請不到人 就會一直加薪加到請的到人為止嗎

設假都認為是好了 請不要忘記你的這份天真或善良

全面提高底薪不是壞事

但再做這件事之前最先要做的

是落實勞基法的施行、加重罰則、讓政府願意跟勞方站在一塊

不然無上限的提高最低薪資

在台灣最後只會變成齊頭式的平等

企業認為罰則不重、勞檢不具有恫嚇性

讓具有專業的工作被壓低薪資

找不到工作的人甘願低薪屈就

至於通澎或是什麼社會問題的 我覺得太遠了


※ 引述《bms ( )》之銘言：
: : → kraven: 平行世界？ 178.128.92.230 08/17 07:57
: : 推 triff: 其實漲是好事，不要讓通貨膨漲炸掉就好 08/17 08:03
: : 推 troygenius: 那原本領比基本工資高的不就變相減薪 08/17 08:04
: 很簡單
: 要是哪天一些市場初階低門檻的工作都有個月薪四萬
: 你覺得你現在的工作老闆要花多少才請的到人?
: 基本工資提高有著將整個市場的薪資往上拉抬的效果
: 當然一定又有人要來哭說失業率會變高
: 對於真正就業弱勢的族群就請靠社會福利來解決 好嗎?
: 不在經濟成長的時候漲基本工資不然要甚麼時候漲 金融海嘯嗎???

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