博客來的管理和企業文化是否令人卻步？ - 面試

以下格式僅供參考，可依個人需求喜好填寫，清楚說明公司及職務類別即可。
-----------------------------以上說明可按ctrl+y刪除-----------------------------

公司名稱：(盡量填寫全名或為大眾所熟悉之名稱)

博客來

應徵部門/職務/工作地點：

文案

欲了解之公司資訊：(例如：面試內容、薪資福利、工作氛圍…)

大概在前幾個禮拜看到博客來有在人力銀行開出大量職缺，

然後就聯想到之前有清潔阿姨領不到退休金的爭議。

後來雖然是以和解收場，而且據說也換了管理階層。

但過程中還是讓一些奇怪的地方。

像是清潔阿姨突然收聲並解雇原本仗義的律師。

https://imgur.com/P9FgAqK

然後有位鄉民就說出阿姨怕被反爆料所以才收聲。

https://imgur.com/oPzdXqw

沒想到講那話的鄉民在偶然的情況下，承認自己就是博客來的員工。

https://imgur.com/uvY4ETl


那不禁讓人納悶，博客來到底是怎麼樣的企業文化？

明明就是可以明確依法處理的勞資糾紛，為何有需要動用這種網路放話的方式？

應該很多人也是博客來會員，多少也有過買書不久就接到詐騙電話的經驗。

以前都以為可能駭客真的很厲害，但這麼長久的問題持續的發生，

真的會讓人有疑慮是否是內部出現怎樣的管理疏失。

所以有勞資糾紛的問題、公關處理的問題、客戶個資的問題，

那麼就算是抱持著喜歡書籍或零售業務的熱情去應徵，

是否有可能被其中的環境所消磨？

公司有名又賺錢固然很好，但正派經營應該也很重要吧。

尤其不能理解的是，既然是賣書為大宗，也算是個文化相關產業，

怎麼對待一個退休的清潔工都要用這種詭異的方式來處理。

不曉得之後會不會變比較好。

想請問大家的看法。


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