卡內基專家:公司要永續 員工是關鍵 - 職場
By Mia
at 2015-01-12T20:28
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http://tinyurl.com/ow99n32
2015-01-10 02:25:27 聯合報 記者李青霖/新竹報導
面對全球化競爭,以及新世代族群對職業的態度變化,讓領導人面臨更多挑戰;卡內基訓
練專家黑幼龍與黑立言父子認為,「帶人帶心」,員工願意全心投入工作的關鍵,是與直
屬管理者間的關係與信任感,領導者更得學會傾聽與授權。
黑幼龍指出,卡內基訓練與美國權威研究中心MSW2012年曾做過研究,多數員工的工作熱
忱與管理者的態度有直接關係;員工在意的是高階領導者是否願意傾聽他們意見、帶領公
司走向正確方向,並且讓他們清楚了解公司現況。黑幼龍說,唯一能創造公司永續競爭優
勢、建立特有文化核心的關鍵是「員工」。
幼龍企管公司執行長黑立言說,「中階主管就像三明治」,既要讓上司買單,又要下屬服
氣,關鍵在於學習、傾聽、授權,同時要指令明確,上下都明晰,還要察言觀色,擁有好
的說話技巧,才容易達陣。
--
錢只是一串數字,是無中生有的東西,政府銀行想要多少就有多少~~
錢只是一串數字,真正的財富其實是你的時間,青春和生命~~
新台幣的價值不是來自台灣政府或銀行,而是來自廣大台灣勞工的血汗.......
真正的錢是要能儲值,而且在任何時間,任何地點都能保持其購買力不變!!!!!
資訊動畫:貨幣系統真相
http://www.youtube.com/watch?v=3xaQvyVh5j0
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2015-01-10 02:25:27 聯合報 記者李青霖/新竹報導
面對全球化競爭,以及新世代族群對職業的態度變化,讓領導人面臨更多挑戰;卡內基訓
練專家黑幼龍與黑立言父子認為,「帶人帶心」,員工願意全心投入工作的關鍵,是與直
屬管理者間的關係與信任感,領導者更得學會傾聽與授權。
黑幼龍指出,卡內基訓練與美國權威研究中心MSW2012年曾做過研究,多數員工的工作熱
忱與管理者的態度有直接關係;員工在意的是高階領導者是否願意傾聽他們意見、帶領公
司走向正確方向,並且讓他們清楚了解公司現況。黑幼龍說,唯一能創造公司永續競爭優
勢、建立特有文化核心的關鍵是「員工」。
幼龍企管公司執行長黑立言說,「中階主管就像三明治」,既要讓上司買單,又要下屬服
氣,關鍵在於學習、傾聽、授權,同時要指令明確,上下都明晰,還要察言觀色,擁有好
的說話技巧,才容易達陣。
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錢只是一串數字,是無中生有的東西,政府銀行想要多少就有多少~~
錢只是一串數字,真正的財富其實是你的時間,青春和生命~~
新台幣的價值不是來自台灣政府或銀行,而是來自廣大台灣勞工的血汗.......
真正的錢是要能儲值,而且在任何時間,任何地點都能保持其購買力不變!!!!!
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at 2015-01-14T14:46
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