即將升遷麥當勞組長 - 工作

我今年18歲在麥當勞工作也兩年多了8/1就要升遷組長，雖然我的生產力並不是最好的但是我也努力的從服務員訓練員這樣子慢慢的爬到組長，18歲的組長在麥當勞不知道是不是很稀有?
總是覺得年紀太輕可能沒有辦法讓其他服務員信服，我對於升遷之後的工作內容覺得覺得很徬徨，尤其是在人際相處這塊，平常我跟其他的服務員訓練員們感情都很好，會覺得升遷之後似乎隔著一道牆，會不會沒辦法像之前一樣的相處，他們做錯事情時我應該用哪種口氣來糾正他們?
溝通這一塊我覺得是最難去學會的一件事情，當遇到須要和服務員溝通時總是會詞窮了起來，有時候值班經理請我和服務員溝通，頂多兩三句話提醒就結束了，但是看其他管理組在做溝通時卻可以講出很多話讓服務員可以信服你，這一點麻煩各位前輩指點一下
管理組之間的鬥爭似乎很大，但是表面上卻看不出來，不知道其他店的管理組是不是也有這種情形呢?我並不喜歡這種感覺我認為大家在同一個地方上班，所做的事情都是為了餐廳，不知道大家的心理是怎麼想的?
麻煩各位前輩了!