這個問題已經困擾我一陣子
之前還不確定夜二技志願會不會上所以鴕鳥心態逃避
現在確定是我想念的科系
先大概簡述一下我的經歷(文章略長)
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我本身是80年次的
中部國立五專畢業後在連鎖鞋店打工並準備考公職一年
(在校時已準備一年)
由於只打算給自己兩年考公職 沒上就開始找工作
一連找了十幾個工作 有[一半]不合勞基法!
中部的中小企業 只能說找的時候真的很絕望
有些是慣老闆 還笑著說大學生是22k
如果我這個五專生努力積極肯加班就給我20k+全勤1k
有些是工廠附一個小辦公室
遇到一家只有一兩位辦公
一個對內(會計人事庶務)
一個對外(業助總機小妹茶水小妹)
遇到一位老闆自己做現場 人很憨直的跟我說
他們這些小工廠也不是故意要給這麼低 但競爭激烈的關係他們利潤也低
還跟我說他這種工作只能請的到高職夜校生 幾乎兩年多就走了
後來終於找到一家號稱照勞基法的公司(就是現在就職這家)
有鑽那麼一點點漏洞 還不致影響權益
號稱的福利 除了會定期慶生訂飲料之外 其他目前停擺
(同事說第二代接班變這樣 以前去過泰國 澳門 馬來西亞 玩 = =")
薪水部分 算法有一點奇怪 是日薪算法
老闆說只要有做現場的公司通常都這樣算(我媽公司也是)(不清楚大公司算法)
變成說只要是大月+有輪值到星期六(上班日多)我的薪水扣完勞健保會到24k
但最低就很可怕 過年那個月份才19k
這樣整年平均下來 是22k到23k
工作內容部份 就是號稱業助但也是總機小妹+行政小妹+茶水小妹
由於我們公司賣的東西物件小 多客製 少數常備尺寸
我每天可以接到近百通電話
雖然說其他同事會在我電話中時幫忙接
但是只要我一掛上就是要立刻接下一通
我的小長官(內勤業務)也是一人數職 是公司親戚從小做到大
雖然他也會覺得煩但他薪水不錯 加上這十年公司多幫她請業助了
電話量主要是轉在業助身上
本來我的老闆一開始應徵我時說 只要我分內工作上手
他希望我做一點國貿的東西(公司幾乎不賣海外 都是轉給貿易公司賺)
以後作起來了 說要讓我專職做國貿 薪水另談
只是看這個情況 我根本每天也不可能另外去碰國貿的部份
因為只要我沒接電話 就會一直有小雜事進來
雖然不用加班 公司淡季時電話量少時就非常涼(一兩個月)
但長期下來我感到自己沒有學到太多專業東西
加上最近另一個外勤業務報價一直出錯 一個文管兼品保的皇親國戚不幹了
老闆竟然是要我學報價 + 做文管 還說最好兼一點品保
我上班時間沒有時間學 就希望我下班自動留下來[學習](不是加班是學習喔)
薪水 也依然是這樣.......
請問版上的各位前輩
到今年8月就做滿一年的我
確定有夜二技可以念了還是非常有用的科系 完整學士學歷也不遠了
請問我是不是應該要換一個工作?
還是我要將就現在公司的同事好相處 以及不用同時適應兩個新環境
繼續呆在這公司直到我念完夜二技?
如果我要換工作的話 我也希望可以進去一家有發展升遷的公司
公司如果很不錯 我會一直待下去
請問我有辦法把握這個說法 說服只想錄用大學生的大公司嗎?
(有的公司會註明如果非相稱學歷硬投的 未來會永遠不錄取
我怕我這樣做 會連以後夜二技念完也無法應徵)
不好意思 問題真的有點多 希望版上可以給我一點意見 謝謝
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