1.不管你還要不要留任，請保留薪資清單、薪資轉帳記錄、上班打卡記錄
以利後續申訴使用
2.因為低保，萬一影響後續任何請領，都請保留證據，可向勞工局申訴
3.如果你只是現在很不爽，可以去「勞保局」，先匿名申訴，
公司會遭到罰款，看看會不會，因此有改善～
公司違法事項
1.高薪低保
2.公司未合法支出勞工保險金、退休金
3.公司違法扣薪
你可以開始盤算，你要求償的金額了！
※ 引述《twins79 (誰是我是誰)》之銘言：
: 3/8正式到新公司到職。
: 當初和公司說好第一個月薪水勞健保全自付,
: 傻傻的沒想那麼多,想說這樣子扣一扣大概只會扣1000以內
: 今天拿到薪資條,才證明我的腦補想法一切都是錯誤誤誤誤誤誤誤
: 也才知道勞退也從薪水裏面扣。
:
: 我的月薪是24800,而投保薪資以18780計算,
這部分已經低保，你應該是保25200級距
萬一之前的法令有通過，這部分每個月可以求償12840
(25200-18780)*2*總投保月數
但目前法令尚未通過～
: 因為8號才到職,故3月薪資為24800/30*24=19840
這部分尚可接受
: 但勞健保全部扣一扣,只剩下$16791
: 因此我就被娘親和姐姐罵到翻,怎麼會和公司講好第一個月勞健保自付
:
: 以下是我的薪資扣款部分
: 提繳退休金6%--902
: 勞保費--894 (公司應負擔)
: 792 (個人應負擔)
: 健保費--256 (公司應負擔)
: 205 (個人應負擔)
那個我有點不確定
不過低的這兩個 才是你個人應負擔
高的兩項 應由公司支出
256、894應該是健保部分
因為健保算月、勞保算日
:
: 不知道怎麼看都覺得薪資條好像有打錯,怪怪的
: 對照勞健保的表格也對到霧煞煞= ="
: 不過不管如何,重點是我好蠢!!!!!!!!
: ◆ From: 111.249.49.50
: 推 wasula:6%公提 算到你身上? 還是說那是你額外自提的 04/11 23:32
: → twins79:6%公提是指勞退嗎?如果是,當初公司沒有說勞退從薪水內扣除 04/11 23:35
: 推 chh312:6%勞退如果不是你主動提的要去爭取~我當初也是被這樣東扣 04/11 23:35
: → chh312:西扣，連試用期10%都給我扣~最後口頭26K實領21.5K還責任制 04/11 23:36
: → maosun:違法證據一堆，拿薪資單去檢舉就好 04/11 23:38
: 噓 lovekyoko:就是有你這種人 資方才會做大 04/11 23:39
: 對不起,當初是想說一個月是試用期,一般來說公司試用期會少個1000左右,
: 而自己又自以為勞健保其實不貴,應該1000以內而已,覺得差不多,所以就答應了
: 不過,關於勞退部份我會去爭取,畢竟當初完全沒講到勞退會從薪水裡面扣!
:
: 推 kevin1273:蠢的是公司,罰款都是幾萬起跳,可惜沒有檢舉獎金... 04/11 23:42
: 推 ErosYuan:開這公司好爽～你這勞工也太好騙了吧？ 04/11 23:51
: 唉..............
: ※ 編輯: twins79 來自: 111.249.49.50 (04/12 00:01)
: 推 ErosYuan:你應該保的是25200的級距 算了～回文比較快～等我啊！ 04/12 00:11
--
以利後續申訴使用
2.因為低保，萬一影響後續任何請領，都請保留證據，可向勞工局申訴
3.如果你只是現在很不爽，可以去「勞保局」，先匿名申訴，
公司會遭到罰款，看看會不會，因此有改善～
公司違法事項
1.高薪低保
2.公司未合法支出勞工保險金、退休金
3.公司違法扣薪
你可以開始盤算，你要求償的金額了！
※ 引述《twins79 (誰是我是誰)》之銘言：
: 3/8正式到新公司到職。
: 當初和公司說好第一個月薪水勞健保全自付,
: 傻傻的沒想那麼多,想說這樣子扣一扣大概只會扣1000以內
: 今天拿到薪資條,才證明我的腦補想法一切都是錯誤誤誤誤誤誤誤
: 也才知道勞退也從薪水裏面扣。
:
: 我的月薪是24800,而投保薪資以18780計算,
這部分已經低保，你應該是保25200級距
萬一之前的法令有通過，這部分每個月可以求償12840
(25200-18780)*2*總投保月數
但目前法令尚未通過～
: 因為8號才到職,故3月薪資為24800/30*24=19840
這部分尚可接受
: 但勞健保全部扣一扣,只剩下$16791
: 因此我就被娘親和姐姐罵到翻,怎麼會和公司講好第一個月勞健保自付
:
: 以下是我的薪資扣款部分
: 提繳退休金6%--902
: 勞保費--894 (公司應負擔)
: 792 (個人應負擔)
: 健保費--256 (公司應負擔)
: 205 (個人應負擔)
那個我有點不確定
不過低的這兩個 才是你個人應負擔
高的兩項 應由公司支出
256、894應該是健保部分
因為健保算月、勞保算日
:
: 不知道怎麼看都覺得薪資條好像有打錯,怪怪的
: 對照勞健保的表格也對到霧煞煞= ="
: 不過不管如何,重點是我好蠢!!!!!!!!
: ◆ From: 111.249.49.50
: 推 wasula:6%公提 算到你身上? 還是說那是你額外自提的 04/11 23:32
: → twins79:6%公提是指勞退嗎?如果是,當初公司沒有說勞退從薪水內扣除 04/11 23:35
: 推 chh312:6%勞退如果不是你主動提的要去爭取~我當初也是被這樣東扣 04/11 23:35
: → chh312:西扣，連試用期10%都給我扣~最後口頭26K實領21.5K還責任制 04/11 23:36
: → maosun:違法證據一堆，拿薪資單去檢舉就好 04/11 23:38
: 噓 lovekyoko:就是有你這種人 資方才會做大 04/11 23:39
: 對不起,當初是想說一個月是試用期,一般來說公司試用期會少個1000左右,
: 而自己又自以為勞健保其實不貴,應該1000以內而已,覺得差不多,所以就答應了
: 不過,關於勞退部份我會去爭取,畢竟當初完全沒講到勞退會從薪水裡面扣!
:
: 推 kevin1273:蠢的是公司,罰款都是幾萬起跳,可惜沒有檢舉獎金... 04/11 23:42
: 推 ErosYuan:開這公司好爽～你這勞工也太好騙了吧？ 04/11 23:51
: 唉..............
: ※ 編輯: twins79 來自: 111.249.49.50 (04/12 00:01)
: 推 ErosYuan:你應該保的是25200的級距 算了～回文比較快～等我啊！ 04/12 00:11
--
All Comments