原公司 ，但換子公司投保 - 福利

Quanna avatar
By Quanna
at 2017-08-01T17:27

Table of Contents


標題下的不是很到位還請見諒

手機排版 ，如閱讀不便 ，晚上再修版

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說來慚愧 ，對勞工福利沒有研究透徹
上來發新手文 ，還望鞭小力點


想問 ，公司有2個名字
剛會計跑來要求我說
要將我勞健保從原本的A公司名下 ，轉移到b公司名下 ，然後發薪的戶頭也要作變遷。

說是因為要分散人數 ，b公司投保的人比較少 …

想問 …這樣對勞工有啥實際的影響 ？
我只知道現在新制所以投保年資還是累計


感謝各位閱文

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Tags: 福利

All Comments

Margaret avatar
By Margaret
at 2017-08-02T09:29
年資重計，依法必須先發一筆原年資的遣散費給你
Margaret avatar
By Margaret
at 2017-08-06T12:26
不要傻傻的同意直接轉移，我假設你年資已經1年，轉移到
子公司之後又做了一年，此時公司要資遣你，就只會算一
年年資的遣散費給你而不是兩年
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2017-08-10T19:00
不同公司不同法人 不要相信是同公司 特休的全部重算
Connor avatar
By Connor
at 2017-08-12T10:45
會影響的就資遣 申請補貼年資重算 剩的大概就是你
自己的公司福利可能跟著消失而已
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2017-08-12T23:52
就勞基法規定，你這樣大概就是年資問題，資遣費、特休
、公司福利是否變更，如果公司承認延續應該就沒問題，
不然你簽名下去可能回不去了
Hazel avatar
By Hazel
at 2017-08-17T22:26
一個公司只有一個名字，這是兩家不同公司。除非第二
家承認你全部年資，不然就是重算
Audriana avatar
By Audriana
at 2017-08-20T04:38
我前公司也是一樣 不過年資和特休有繼續算下去
Olive avatar
By Olive
at 2017-08-20T10:34
通常是合夥人吵架分家問題

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By Iris
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