去小型 中型 大型公司? - 職涯

我自己本身出社會將近18年了,待過大公司台積電、廣達、長庚醫院
目前在中型公司擔任中階主管,我試著回答

1.小型公司不要去,成長有限,沒有保障,公司可以存活幾年不知道,投資風險高
2.中型公司要看你自身的能力,如果你畢業前就準備好,那可以到中型公司去,升遷快
3.如果你大學混了四年,那就要想辦法進大公司洗經歷,而且大公司有比較多的教育訓練
資源,升遷會比較慢,但是眼界會變寬,能力會強化,前提是你要能活下來,當一切準備好
之後可以考慮繼續留下來或轉到中型企業當主管

以上是我的經驗分享

※ 引述《furuta27 (追尋勇者的足跡)》之銘言：
: 出社會一段時間了 深深覺得選擇公司規模是一門學問
: 分享一點自己的想法
: 進小公司 因為規模小 人員少 不穩定性高
: 接了今天的訂單 卻不知道明天的訂單在哪
: 多半是家族企業 以人治取代制度 容易有摩擦
: 進中型公司 公司制度都比小公司較具規模
: 也沒有大公司的繁文縟節 頭頂上沒有數不完的主管
: 最迷人的是 成長中的中型企業非常缺人
: 因為公司在成長 員工很容易攬上戰功 也容易升遷
: 進大公司 搶下戰功非常的難
: 中型公司如果以市占率5%成長到50% 成長十倍為例
: 大公司你拼死拼活也頂多從50%~100% 成長兩倍 而且非常困難
: 所以升遷天時地利人和缺一不可 好幾年能往上一格 就算青年才俊了
: 想進去的人多 造成員工離職率高
: 因為主管根本不怕把員工操死後面沒人進來
: 每年新鮮人想去十大企業榜 就等於最屎缺企業前幾名

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