去飲料店打工的問題,有打工經驗的人請幫忙。 - 工作

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By Genevieve
at 2009-05-26T00:00

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小弟最近想去飲料店打工,我想請問一下履歷表部份,身分證字號一定要填嗎? 聽說不填沒辦法幫你保意外險,如果一定要填才能保的話,我可以不保意外險嗎? 因為身分證字號屬於比較重要的東西,不太想透露。
履歷表沒填身份證字號老闆還可以幫你保意外險嗎?
打工會不會要寫類似契約書的東西,例如:幾天內辭職要罰錢之類的。
小弟第一次打工,很多地方不懂,希望有經驗的人能幫幫忙。
已更新項目:
那請問一下,如果當場去應徵,他收了你的履歷表之後會當場跟你說用不用你嗎?
還是說老闆會先收履歷表,然後叫你回家等電話,如果要用你,會再打電話給你,是這樣的嗎?
2 個已更新項目:
那請問一下正職跟工讀生有什麼差嗎?
3 個已更新項目:
奈,謝謝你的補充,可是我想在問一下,我有的時候會看到店家外面貼徵 早中 班工讀生,請問早中班,意思是說分成徵早班的工讀生,和中班的工讀生嗎?
不是因該只有分早晚班嗎? 因為早班是從早做到下午,那怎麼還會有中班呢?
4 個已更新項目:
奈,那我想在請問一下,我在找工作的報紙上,看到某家店徵人廣告寫著 享三節獎金+團保 請問這是啥意思呢?
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那如果團保的話,不就一定要給老闆身分證字號嗎? 就算老闆用我,我也真的不太想給身分證字號耶,可以不要給老闆嗎? 不給他能幫你保險嗎? 還是說可以不要保呢?
6 個已更新項目:
意思是說 沒給老闆身分證字號,不可能幫你保險嗎?
7 個已更新項目:
身分證應該是很重要的東西吧! 隨便給總覺得不太好,不好意思我想在請問一下,飲料店不是都有工作服嗎? 老闆會照著你說的SIZE 幫你訂做嗎? 還是不管是誰都固定穿同一種SIZE呢?
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身分證應該是很重要的東西吧! 隨便給總覺得不太好,不好意思我想在請問一下,飲料店不是都有工作服嗎? 老闆會照著你說的SIZE 幫你訂做嗎? 還是不管是誰都固定穿同一種SIZE呢?
工作服要另外花錢買嗎? 還是說老闆用送的?

All Comments

Una avatar
By Una
at 2009-05-27T21:40
如果你會擔心資料外洩
你去應徵時的履歷上大可先不要寫上去
畢竟他也不知道會不會用你
而且到時候他要是把資料亂丟
被有心人撿去才糟糕
如果你確定要去上班了
再給他身分證都可以
而且有的還不一定會保這個
確認要上班的再給老闆
因為就算要幫你保險
也不會是在你人還沒開始上班就先幫你保吧
一定是你有去過了才會幫你保
那還怕你拿不出你的身份證嗎
況且用不用這個人跟有沒有寫身分證完全無關
所以我還是認為確定要去了如果他要再給他就行了
像我自己是不寫的
寫不寫我覺得是看個人
只是不寫也算合理吧!
畢竟上面有的不只是你的名字.身分證.還有電話.地址...等等等
這小張紙的資料若是一起流出去
就真的很危險呢
沒必要製造不必要的風險
雖然可能沒這麼嚴重
但小心一點總沒有什麼不好吧?
飲料店我也做過
學生時代..做了有兩家吧
都沒有什麼所謂要簽約的
畢竟只是打工嘛!!
你說的例如:幾天內辭職要罰錢之類的
那些可能是寫在員工守則上
而且每家公司的規定都不大一樣
有的可能要你一星期之內提出
有的可能是一個月...
有制度的都會註明員工需要注意的事情
而有些老闆在應徵時也會主動拿給應徵者看
畢竟這是在這工作要遵守的事情
如果老闆沒有提起
你大可主動問
像是有沒有什麼規定?遲到怎麼算?
請假怎麼請(如:事假要提前三天..病假要醫生證明)?
排班怎麼排(如:一個月只能休一次週末..大家輪流)?
有哪些問題想問你自己心理要先打好草稿
至於你補充的問題要看老板個人喔
有的老闆看了喜歡
就會直接要你來上班了
所以這個不一定唷!!
2009-05-27 21:24:01 補充:
工讀跟正職..每家公司還是有不同唷..
但也要看你公司的性質
像是飲料店跟一般公司行號的工讀生福利就有差
基本上.工讀以時薪計費 (如:薪120/小時 )
正職是算月的 (如: 2萬/月 )
舉我公司的例子.明天端午節
正職就當賺到一天假
工讀的話就少一天的錢 (等於沒上班就沒錢)
再來就是.因為端午節算是" 三節獎金 "其中一個
因此正職的都會領到老闆發的紅包
而有些公司不會給工讀生紅包..即使會大概也是幾百
總之數目會跟正職拿到的有差
2009-05-27 21:24:16 補充:
正職有年終.工讀沒有 (好的老闆可能會發個紅包意思意思 )
正職可以累積年假.工讀沒有
有的正職做到一定的年資可以加薪.有的是工讀做到一定年資可以轉正職
但以上這些都跟你待的公司的性質有差
所以既然現在是要打工
而且是飲料店
所以如果福利不太多
是可以理解的喔
2009-05-27 22:32:57 補充:
每家店面的班制時間不同
有的是早晚..有的是早中晚..有的還有大夜呢 (不過以料店我想是不太有)
所以表示他時間分配的比較細
早中班可能就是早上開店的時間到下午4-6點之間
因為5.6點之後可能就是晚班了(早中班很適合讓讀夜校的學生打工)
建議你可以先問問看
時間怎麼分配還是看老板的意思..所以每家還是不同的唷
2009-05-27 22:51:24 補充:
三節獎金指的是---端午節.中秋節.過年..凡遇這三個節日都會發紅包的意思
表示他這三個節日會給個紅包
團保就是團體保險--不過團保的項目就要看他們保的是哪種了
2009-05-27 23:56:38 補充:
這個要看老闆喔~
2009-05-27 23:57:10 補充:
不過沒有你的資料的話不可能保的下去的
2009-05-28 02:25:55 補充:
如果你是單純不想保保險
不給身分證我可以理解
但如果純粹只是因為不想交出身分證
好像有點過頭了喔
保險當然需要你 " 齊全 " 的資料
如果只有你的名字..怎麼可能保呢
對吧
2009-05-28 11:41:03 補充:
工作服的尺寸應該不至於"量身訂做"
應該就是分S.M.L.XL之類的
看你該穿哪個尺寸就給你哪個吧
要不要錢要看店家
有的要付錢
有的是壓錢(等你離職把制服還回去再退你錢)
但每家店還是不同
其實你問的很多問題..都是店家不同就不同的問題
再來是身分證
是很重要的東西沒錯
那麼你所謂的"隨便給"也要有個定義
保保險當然要有身分證啊
你辦很多事情也都會需要身分證明啊
難道只要你拿出身分證的事情你都要這麼擔心嗎
擔心歸擔心...你還是要有分辨"正當"和"不正當"的事情的能力吧
不管怎麼說我還是覺得OVER
請問你幾歲
2009-06-21 23:32:35 補充:
OK
其實沒差
不完全正確我也承認
那你可以補充ㄚ不是嗎
2009-06-21 23:34:04 補充:
勞基法我還真的不是很懂呢
我就是以我工作的經驗談來說而已
我也沒說自己是勞基法達人
所以怎麼評也是你開心就好
Cara avatar
By Cara
at 2009-05-27T09:11
奇實回答的沒有甚麼勞基法的概念
都是你覺得
所以~~我評價是負面
他回答得不完全正確
不過他很有耐心
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2009-05-27T02:30
現在大部分的飲料店 都是屬於比較小規模的店
所以很多基本上都不會幫員工保勞、健保
有些店家比較好的會幫員工保團體保險 是免費的
但卻只限於上下班時間內所發生的事故
和要上下班時所騎乘交通工具而發生事故
所以自己要看清楚唷
所以要不要保那都是見仁見智
店家不一定會要求你留下身分證字號
但是如果你要保的話 一定要有身分證字號和基本資料
有些較具規模的店 或者是直營店
他們的規定大部分都是總公司所要求的
一定會比較嚴格和龜毛 但是自己要看清楚
或許有些是對自己有保障的那些都是自己的權益
但有些要求卻是很無裡頭 可是基本上都不會太嚴苛
畢竟只是打工嘛

但有需要寫契約書的公司 一定要自己先想清楚
跟家人討論好 再陪合自己的時間是否可以跟公司陪合
對這家公司的工作是否有極大的學習興趣
要不然到時做沒幾天就不想做了 到時要走 又會用的很難看
還有有些店家的制服都是免費提供 但有些卻需要壓金
或是從薪水內去扣掉 自己都要去注意這些小細節唷
打工無非是要增加一些社會經驗 和學習去與人相處應對
可不比在家當小公主和大少爺 事事都要懂得去尊重人
和謙卑的去學習 還要懂的儲蓄的習慣
但若真的被店家欺負也要勇敢的去說出來唷 可以多比較
或是問問有再打工的同學 這樣打工就可以很快樂囉
Daniel avatar
By Daniel
at 2009-05-26T14:35
您好
我有在飲料店打過工兩次
基本上我有遇過許多拿履歷來的都會有寫上身份正字號
只是一個履歷
但是我遇到的老闆一次是會把你的履歷收起來部會亂丟(錄不錄用是其次) 畢竟上面帶有重要資訊
基本上只是一個履歷吧
履歷的處理應該是要看老闆如何處置拉~
我去打工的兩次都沒有遇到過說要我寫契約書
保險也沒有聽說老闆有提起過
但都有試用期
試用期還是有薪資的喔 只是說看看你能不能勝任這個工作而已
不過現在飲料店都越來越多間有連鎖的
可能有訓練什麼的我就不是很清楚
但就我遇到的經驗來說
畢竟要打工找了工作就做長期的吧
一開始就多忍耐一點 多作多學習
不然會給老闆和同事留下不好印象喔
不過要展現你的積極度和熱情
畢竟是服務業最需要認真的態度和熱情了XDDD
加油~~~祝你打工愉快:))))

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