又是一個新的開始 - 加班

看你目標囉
如果你未來想當管理階級的話(我覺得這目標不錯唷)
就努力做下去吧
只是依照你的敘述來看...
搞不好需要靠加班來跟上進度
(值不值得就看你囉 我的話就會主動加了 因為覺得這機會難得)

新人三周就當部長...讚

但我覺得 經驗累積到了...
公司找到人當部長了...
就可以考慮離職了一.一+
(公司不好的話 當然換比較好的公司囉)

※ 引述《linyan6574 (眼睛)》之銘言：
: 我羨慕原PO(喪氣)~
: 我是就職兩周
: 主管走了@@
: 我竟然兩周就變成部門裡唯一的一個人呢！
: 口哈口哈口哈(苦笑)
: 我竟然變成部門最大(?)
: 上面還說要訓練我帶新人
: 我實在很傻眼
: "拜託Q_Q我也還是新人阿"
: 我覺得重新規劃流程
: 比
: 沒交接完畢然後自己摸索之前的流程好
: 我現在是處於一問三不知
: 然後上面好像當我已經就職半年一樣的問
: 這週一上面問"上周成長為什麼那麼少？"
: @@???????????????????????????
: 我....我...我上上周五、上周一周二才來教育訓練三天
: 上周三正式上班
: 這週一你問我成長幅度問題
: 這真是太為難我了啦>.<
: 我要是才來兩周不到就摸透透這些
: 那我還來領你這點小薪水嗎？
: 我都可以做顧問了我！！
: 然後就是慣例的被客人罵阿！
: 不知道前輩和客人談了哪些進度阿！
: 霧煞煞個不停
: 老實說我的職權範圍我都還不清楚
: 雖然有流程規章
: 但是前輩才帶我兩周就離職了
: 又適逢月底很忙
: 我知道的都只是片段
: 現在.......(暈)
: 昨天還和上頭很強硬的溝通了一下
: 希望快點有新人進來
: 最好是比我資深有經驗的人
: 畢竟我從未接觸過目前的工作.......
: 我現在一個人扛一個team的企劃案
: 12家......
: 但是我還是決定待下來
: 之前有PO文說希望這家公司可以待到一個好看的年資
: 我實在不知道離職率超高的狀態下我能撐多久
: (最短半天最長七個月)
: 聽說之前的人都是被超大工作量壓垮
: 但我想過了
: 成功是我的戰績
: 失敗是我的經驗
: 只能這樣想了(嘆氣)
: 這幾天我連挫折都沒時間感受
: 光寫待辦事項還有企劃案我就手軟Q_Q
: 媽，你女兒好優秀喔！上任三周就變部長耶~

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