有一天下午接到一通電話
他說我們這裡是友達問我要不要去面試
他說他不是人資部的
他是工程師,主管叫他打的
然後他就跟我說明裡面的工作內容,還有上班的時間之類的
他說他那邊是蝕刻部門
而我要應徵的是設備那方面的
他說從技術員開始做半年學歷夠可轉助工,問我有沒有興趣
然後工程師就留給我他主管的電話
可是我都沒投友達的履歷
我去人力銀行看他們沒有釋出這個職缺
然後我就跟主管約了時間面試
要面試的那間是渴望園區的友達!
請問各位前輩友達會這樣自己找人嗎??
請問這樣的錄取率會比較大嗎??
已更新項目:
回Thai:因為本身無工作經驗所以可以累積經驗的的ok!請問你是友達的人嗎??
他說我們這裡是友達問我要不要去面試
他說他不是人資部的
他是工程師,主管叫他打的
然後他就跟我說明裡面的工作內容,還有上班的時間之類的
他說他那邊是蝕刻部門
而我要應徵的是設備那方面的
他說從技術員開始做半年學歷夠可轉助工,問我有沒有興趣
然後工程師就留給我他主管的電話
可是我都沒投友達的履歷
我去人力銀行看他們沒有釋出這個職缺
然後我就跟主管約了時間面試
要面試的那間是渴望園區的友達!
請問各位前輩友達會這樣自己找人嗎??
請問這樣的錄取率會比較大嗎??
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回Thai:因為本身無工作經驗所以可以累積經驗的的ok!請問你是友達的人嗎??
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大公司, 你去面試, 若在自已園區或公司內, 照正常程序, 沒什麼好怕, 若不是, 自已小心, 不要隨便給資料, 身份證亠簽字, 大公司一般面試後通知, 不當場要資料, 更不會要錢。
不大符合一般公司徵才的情況
一般 部門缺人 都是由主管報上
由公司統一徵才
你既沒寄履歷去
他們從何而來您的資料
除非 你有熟人在該公司
以前 外子就曾經
他的前長官在某企業成立一個新部門
公司有放職權讓他自行尋找能協助他新部門的人選
他就直接來電詢問意願
外子同意 '才由他把外子資料上報
由公司再進行面試
前題是 我們認識
而這天馬行空的說 他要找你去工作
我絕得 不要在外面試
要看過他的員工證件
絕不交出您的資料證件
多房著點總是好
因為親戚都很有錢
我一直希望能改變我的生活
我認為長大一定要到聯電上班我才能成功
我認真考研究所,但是卻摔了一大跤
我決定要考公職,卻也是落榜
我感覺到人生沒希望了
幸運的是「我沒有放棄找尋改變的機會」
我很『堅持』相信我會成功
在網路上找到我的輔導員
我發現到原來「創業當老闆」才能致富
當「員工」永遠都是替老闆賺錢
我決定創業改變自己,評估這份事業
透過認真努力學習,讓自己個人成長
以前我是個每天抱怨的人
現在我每天都感覺到很有「價值」
感謝我的輔導員認識了我
我的家人都以我為榮
我很愛逛百貨公司
現在逛百貨公司我都不用看價錢了
我很滿意現在的生活品質
http://blog.yam.com/work1980