友達跟聯電怎麼選?? - 面試

看您自己想要做的是什麼？
專長是什麼？
這非常的重要
答案在您自己心中
若您專長是人與人之間的溝通
那就選製造部課長
因為帶人是相當累的
但若您帶人的技巧很好
選課長會比較好，因為至少您是管理階層
手下管理數十或數百人不等
但初期因為對製程、機台、現場狀況等不瞭解
會覺得壓大較大
因為您需面對的是上面要求的產能壓力
屬下良莠不一的出包壓力
工程師自我意識較高難以溝通協調的壓力
公安事故發生時您現場面臨的應變能力
下屬不服時，越級捅您的背刀壓力
您需要掌握現場產線的全面狀況
以上是最基本的東西
若您專長興趣是維修機器或理工方面
或是認為不適合與人溝通、或是不想去捲入人事的是非面
那則可選設備工程師，相較之下單純多了
只要由物理化學面去和機器溝通
例如：TROUBLE SHOOTING、改善專案、機況handle
設備商的管理…等，
但您面對的競爭者也較多，同事大部份學歷都較高
工作壓力較大，當您所屬機台出問題造成產能中斷時，
所有的人都會狂CALL您~，上面隨時要求您回報狀況
甚至到現場關心。
製造部課長因產能壓力隨時來電詢問機況進度、
事後的檢討、改善報告/專案，
會讓您更加傷腦筋。
但相較之下，工程師為高科技技術之核心
一般而言，Bonus、薪資調幅會來得較高。
若以這二間公司相較，
聯電次於台積電、友達次於合併過後的奇美電
一樣排行老二
但友達翻盤變老大的機率較高
聯電要翻盤的機率幾乎等於零
福利來說，聯電是相當完善福利的公司了，當然友達也不錯。
最基本科技業一般聽到的福利，這二間公司皆具備
1.薪資
一般而言，工程師的基本薪資會來得比較好
課長則有領導加級
友達因分紅費用化而調整過薪資水準，會來得較高
聯電也不錯，也有調整過

2.輪班狀況
不知道您應徵的部門為何？
工程師有一到五的常日班、也有日夜輪的做二休二
也有排輪制(平時常日、輪流輪班)，每個部門狀況不同。
帶線課長的話，大多需要固定輪班較多，做二休二制的
二間公司差不多，要看部門

3.福利
一般而言，工程部的福利會來得多。
製造部則要靠下屬巴結長官的誠意。
友達及聯電福利都相當完善
但友達可能為了競爭力搶人材而去創造更優的工作環境
聯電有點像在守成了

4.升遷
工程師因為競爭較多，要升職的機會較慢
製造課長比較快從輪班帶線課長轉成常日班排程PM
友達相對升遷機會較多，TFTLCD蓋廠的互競狀況一定會持續下去
聯電相較於友達則是維持一般穩定發展的公司

5.未來發展
若您的競爭力夠，企圖心強
友達工程師職會較適合您
友達的技術不會差於第一名的奇美，甚至更好
相較之下，工程師的素質也更好，競爭也更大
您需要更多的努力，但友達是一個有很強烈企圖心的公司
因此您的升遷機會也更多了。
聯電未來發展相較而言就比較差一點了
技術面來說，相較於第一名的台積電則遠遠落後了
一切的選擇在於您自己
加油

建議你可以上一個叫做職務大搜密的網站上看看，他有很多工作說明和甘苦談，也有薪水報告，對你應該有幫助。

友達設備工程?
PM??
機台維修那種??
如果是個話
因為很靠...
機台一壞
拼了命CALL PM
PM都快發火囉
所以
請先探聽清楚是機台設備維修工程師
還是設備工程師
不然...
請選聯電
至少
"課長"不用被叫來叫去
且
課長聽起來比較"威"
(我比較虛華XD)

友達比較是景氣循環的公司聯電就這樣在台積正面當老弟，是我選友達