受僱勞工不適用紓困4.0 勞團籲修正政策 - 職場

受僱勞工不適用紓困4.0 勞團籲修正政策

https://news.pts.org.tw/article/529137

曹晏郡 郭俊麟

https://www.youtube.com/watch?v=dTdmnC1_7_w

國內疫情嚴峻，政府啟動最新一波的紓困4.0計畫。勞團指出，5月中開始，被政府公告停
業的受僱勞工，他們生計遭受嚴重衝擊，還無法適用紓困方案，再次呼籲政府，要考量受
衝擊的程度，來進行政策修正，實質認定發給勞工補助；也呼籲要杜絕企業的違法亂象，
落實拿紓困不裁員的政策方針。

本土疫情來得又快又急，雙北市區首當其衝，台北西門町人潮稀落。有許多店家拉下鐵門
、暫時不開工，類似這樣的場景，也出現在輔大商圈，而且這種狀況，也導致許多服務業
、零售業勞工，實質上已經在放無薪假。

宜蘭縣產業總工會理事長胡勝已表示，「餐飲的店家都全面外帶，這些時薪的勞工也很可
能在實質上在放無薪假，雇主沒有向勞動部通報減班休息，勞工就會領不到。」

工會指出，內需型服務業是疫情的重災區，尤其餐飲、零售和休閒娛樂業，有許多部分工
時勞工，但目前的紓困方案對他們來說，毫無權益保障。還有被政府公告停業的產業，因
為不能歸責雇主，而且停業期間，工資可由勞雇雙方協商，對於勞工來說，難度也很高。

宜蘭縣產業總工會監事會召集人呂學民指出，「就像我們高爾夫球的桿娣 或是幼兒園，
其實他們因為政府的政策，業者被迫停業，一些弱勢的(勞工)，我們有可能跟雇主來協商
嗎，很多其實就是直接就放了無薪假。」

桃園市產業總工會秘書李虹妏認為，「實際受到衝擊的勞動者，他根本就沒辦法領到補助
，那我們就，當然會很，就是質疑說這樣子的紓困方案，根本就是在做半套。」

對於工會團體訴求，勞動部在自營作業者的生活補貼部分，有放寬投保級距，但工會希望
還是，對於停業勞工的權益，要能「實質認定」發給勞工補助，同時還要嚴格落實企業拿
紓困不裁員的政策。

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