受訓證書跟證照差別？ - 職場

Victoria avatar
By Victoria
at 2017-04-20T12:24

Table of Contents

以工安來說，在104年七月一號前
證書等同證照，至少法律面前是一樣的
但後來修法後，證書只是代表你有修過相關課程，擁有「考試資格」，必須通過考試取得證照才具有法律效力
例如甲乙丙業務主管、安衛管理師員..等
-----
Sent from JPTT on my iPhone

--
Tags: 職場

All Comments

Emma avatar
By Emma
at 2017-04-23T04:20
翻譯:就是張廢紙
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2017-04-23T14:24
證照假的
Elvira avatar
By Elvira
at 2017-04-25T22:11
書 廢紙一張

怎麼鼓起勇氣提離職

Dorothy avatar
By Dorothy
at 2017-04-20T11:09
走就走了哪需要擔心上面心理怎麼想 除非你老闆真的菜到不行(剛創業) 不然職場生態應該早就瞭解了 來來去去的很正常 每個都喜歡演戲一下 你以為真的以後見面會好一點嘛 想太多啦 以後碰到面除非有利益上的幫助(有錢有商量) 不然能喊出你的名字已經很厲害了 坦白說 你認真了... 要走就是要走了，理由甚麼其實無所謂 ...

上班8小時

Necoo avatar
By Necoo
at 2017-04-20T09:52
代 po 小弟有個疑問，公司是上班8小時，不是假8小時，是真8小時7～15，因為工作不會很忙碌，所以可以用空檔吃飯 但最近被勞動檢查，說每上班四小時要休息30分鐘，因而把上班時間變成9個小時。 但小弟覺得15點下班的感覺就是不同啊～～也不想在公司多待1小時。 想問有沒有可能改成上班7小時，休息1小時並支 ...

覺得在大公司很不自由正常嗎?

Dorothy avatar
By Dorothy
at 2017-04-19T22:32
上一間是待貿易公司 待了六七年 沒什麼制度 說自由也很自由 什麼都是老闆一家子說了算 總之有點受不了他們家的跋扈和井底之蛙眼界離開... 最後我如願待到一間規模頗大的上市公司 人數有好幾百 一開始很喜歡寬敞不像以前貿易公司就一間辦公室的壓迫 但久了發現大公司都要跑流程 浪費好多時間 然後還壓件 超沒效 ...

被塞很多非份內工作

Isla avatar
By Isla
at 2017-04-19T22:15
前幾天被主管約談職務調動 發現多了很多高階人員的工作內容 但因為小妹只是剛過試用期的基層新進人員 實在不解這些擔子怎會落到自己頭上 據主管說法是要等確認我熟悉這個職務的各項事務後才會評估未來升遷與否 但怎麼想都是打著學習名義變相加重工作不加薪又想壓榨人的說法..... 主管強調每家公司都是這樣運作升遷 難不成 ...

勞檢喝止不住慣老闆？勞檢員點出關鍵原因

Rosalind avatar
By Rosalind
at 2017-04-19T21:11
※ 引述《Trud (勞動報)》之銘言： : ※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1OzpwJFq ] : 作者: Trud (勞動報) 看板: Gossiping : 標題: [新聞] 勞檢喝止不住慣老闆？勞檢員點出關鍵原因 : 時間: Wed Apr 19 18:40:14 2017 : 勞檢喝 ...