只做一天的薪水 - 面試

By George
at 2017-12-29T11:26

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我朋友最近

去新公司上班

因為不適應

只做一天就離開

當初面試是談 28000

那間公司有點奇怪

行政人員是0830~1830

作業員是0830~1730

我朋友是行政

因為當天公司1730要前往聚餐

所以就打1730的卡了

請問各位

這樣他大概能拿到多少薪水呢？

是算時薪還月薪呢？

如果公司不給該怎麼辦呢？

謝謝各位

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Tags: 面試薪水

All Comments

By Irma
at 2017-12-31T04:58

月薪/240*7小時

By Caroline
at 2018-01-04T21:23

疑? 午休2小?

By Catherine
at 2018-01-09T11:02

你先承認

By Andy
at 2018-01-12T17:35

每個職務本來就可能工時不一樣，這有什麼好寫的

By Elma
at 2018-01-13T14:47

進去前不知道？

By Bennie
at 2018-01-16T05:15

一天才幾百元到底有什麼好計較的是差很多嗎

By Anthony
at 2018-01-19T18:12

除了有制度一進去有給戶頭封面的大公司，其他做一天幾
乎不會主動給

By Anthony
at 2018-01-23T10:09

現在就去啊幹嘛上來發廢文

Re: 工作跟健康怎麼取捨？

By James
at 2017-12-29T09:26

※ 引述《vivi56329 (vivi)》之銘言： : 前情提要~~ : 小妹目前工作在工地當助理，算救火隊來者，因為前助理突然離職，工地剩不到半年 : 竣工。 : 現在薪水我算滿意(錢多事少離家近)， : 缺點是工地男人離不開煙跟檳榔，兩個都是我最討厭的味道，而工地經理會在室內(我工? : 但是新的問題 ...

基本工資3萬中小企業︰會倒一半

By Emma
at 2017-12-29T09:17

※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1QHOkuOi ] 作者: gothmog (上海極司非爾路76號) 看板: Tech_Job 標題: [新聞] 基本工資3萬中小企業︰會倒一半時間: Fri Dec 29 08:26:29 2017 2017-12-29 自由時報公司面臨歇業或出 ...

關於年後離職，特休薪水給付。

By Agatha
at 2017-12-29T07:56

各位可能版上有人姿或是財務相關的想請問一下目前了解到公司特休已經按照現行勞基法給予合法的特休天數也在法規中提到說如果當年度未休完是會給付應當的天數薪水若我3/1有新的特休天數，可否在3/2或3/3向公司提出離職公司也應當給付這14天的特休薪水? 我們公司目前人資跟我回覆是沒有所謂的月份累計，就是當年度 ...

法官助理跟海運公司法務

By George
at 2017-12-29T07:01

法務的薪水天花板(不要算月薪吧這個不太準)很靠運氣，市場的頂是兩百，但有原則必有例外，沒有牌三百或以上的時有所聞。只是那個人會不會是自己而已。我一直認為，找工作長期看不外是兩個點，一個是工作本身是否值得長久；另一個是它是否是好的跳板。法務不是第一線的盈利單位，薪水的高低相當程度取決於公司賺錢的多寡 ...

Curves運動健身教練/儲備幹部教課模式等

By Lily
at 2017-12-29T03:55

小妹我最近想轉行，對運動非常有興趣所以想試試健身教練，但非相關科系出身，在網路上看到這家健身房不要求本科生所以想去試試公司：curves可爾姿女性專用30分鐘環狀運動職位：健身教練/儲備幹部薪資：27K～40K 欲應徵地點：小巨蛋附近，世貿附近，台大公館附近問題1.請問有在↑以上範圍裡面 ...

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