可以直說嗎？ - 離職

By Lucy
at 2016-08-12T10:58

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在一間公司做好幾年
一開始大家的起薪都是一樣的
最近一個職位的人一直留不住
老闆最後給她期望薪資
足足還多了我在公司做好幾年的加過薪的薪水+2k(一年調一次，每個員工調薪比例時間都
一樣)

愈想愈不能調適
最近想提離職
請問若真是這原因覺得不尊重想走
提離職可以直說嗎？
謝謝

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Tags: 離職薪水

All Comments

By Andrew
at 2016-08-13T16:50

當然可以說啊！如果老闆覺得你值得，會給你更好的薪水
如果老闆覺得你不值這個錢，你也是剛好走而已
只是，建議你，最好先找好工作，比較有談的條件。

By Selena
at 2016-08-14T08:40

公司規定交接兩個月，也代表如果要按規定走，無法先
找

By Jacob
at 2016-08-18T10:02

公司規定兩個月可是勞基法規定是一個月耶怎麼辦

By Jacob
at 2016-08-22T09:52

那你就繼續做吧，勞基法也才一個月，什麼都幫公司想，
但公司會幫員工想嗎？

By Isla
at 2016-08-26T14:31

上個員工先找到才提，最後勉勉強強快一個月走，被罵
很慘走得很難看

By Zenobia
at 2016-08-30T01:32

勞基法是一個月，公司規定沒有比勞基法大

By Jacob
at 2016-08-31T20:33

回到主題，你怎麼不先爭取一下加薪?

By Damian
at 2016-09-01T06:30

先要求加個4k應該不錯喔

By Irma
at 2016-09-03T13:49

你就直接提啊

By Emily
at 2016-09-06T12:24

我現在這份工作沒人交接，前人走到我看不到屁股~
我現任同事好一點，前人有跟她交接4天

By Sierra Rose
at 2016-09-08T12:19

如果老闆看到這篇，大概會把你調去一直留不住的那個缺

By Irma
at 2016-09-09T22:22

一直留不住當然要加你那麼好留

公司要我還全勤

By Daph Bay
at 2016-08-12T09:23

意思是這樣公司要我還之前的全勤獎金我六月底離職昨天打來跟我要 (1000) 各位認為呢？先說下我之後不會再待在這產業 - ...

勞退未滿月之提撥

By Cara
at 2016-08-12T09:02

大家好上月中離職剛才無聊查詢了一下勞保、健保、勞退發現真的趕快跑是對的 (勞保、健保、勞退都低報) 勞保、健保部分有打算檢舉(老闆、會計總是說節省成本) 勞退部分發現沒有查詢到7月份是因為未滿月嗎?不過我上網查好像還是該依比例還是我太早(7/21離職)查詢的原因? 煩請了解這部分的 ...

原來是老闆不喜歡我~

By Agnes
at 2016-08-12T08:49

我上一份在日商是日本彩妝公司我負責跟Watsons聯繫出貨事宜還有日藥本舖、Tomods、City Super 3月中離職一直到現在我跑到另一家義大利進口衛浴公司上班最近我看一下在日商時歷史line回顧紀錄我才發現原來老闆不喜歡我其實一開始面試時老闆就有說 If I would hi ...

美歸在台工作心得分享+給年輕求職者建議(更新)

By Rachel
at 2016-08-12T04:38

8/17更新:很高興得到許多網友的推文跟媒體要求轉載，但我想譴責Buzzorange，我願意讓他們轉載，前提是標題不能太聳動+發稿前給我看，結果只得到了一個:and#34;喔，不好意思沒能給你回覆and#34;就自己先發表，還訂出and#34;台灣人眼界小又自卑，找不到理想工作活該and#34;這種曲解 ...

外商台商新創公司面試分享

By Poppy
at 2016-08-11T23:30

找工作面試真的是很煎熬的一個過程寫履歷→投履歷→等待→面試→等待→再面試→再等待大概就是這樣不斷循環直到找到滿意的為止T^T 真的很崩潰，一個月面試了15間公司很想去的不要我，想要我的薪水不合預期煎熬中只好跑去求籤，沒錯就是求籤!!!!! 問了媽祖娘娘和關公爺爺竟然意思都是叫我「不~要 ...

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