可以直說嗎? - 離職

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在一間公司做好幾年
一開始大家的起薪都是一樣的
最近一個職位的人一直留不住
老闆最後給她期望薪資
足足還多了我在公司做好幾年的加過薪的薪水+2k(一年調一次,每個員工調薪比例時間都
一樣)

愈想愈不能調適
最近想提離職
請問若真是這原因覺得不尊重想走
提離職可以直說嗎?
謝謝

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All Comments

Andrew avatarAndrew2016-08-13
當然可以說啊!如果老闆覺得你值得,會給你更好的薪水
如果老闆覺得你不值這個錢,你也是剛好走而已
只是,建議你,最好先找好工作,比較有談的條件。
Selena avatarSelena2016-08-14
公司規定交接兩個月,也代表如果要按規定走,無法先
Jacob avatarJacob2016-08-18
公司規定兩個月 可是勞基法規定是一個月耶 怎麼辦
Jacob avatarJacob2016-08-22
那你就繼續做吧,勞基法也才一個月,什麼都幫公司想,
但公司會幫員工想嗎?
Isla avatarIsla2016-08-26
上個員工先找到才提,最後勉勉強強快一個月走,被罵
很慘走得很難看
Zenobia avatarZenobia2016-08-30
勞基法是一個月,公司規定沒有比勞基法大
Jacob avatarJacob2016-08-31
回到主題,你怎麼不先爭取一下加薪?
Damian avatarDamian2016-09-01
先要求加個4k應該不錯喔
Irma avatarIrma2016-09-03
你就直接提啊
Emily avatarEmily2016-09-06
我現在這份工作沒人交接,前人走到我看不到屁股~
我現任同事好一點,前人有跟她交接4天
Sierra Rose avatarSierra Rose2016-09-08
如果老闆看到這篇,大概會把你調去一直留不住的那個缺
Irma avatarIrma2016-09-09
一直留不住當然要加 你那麼好留