台中薪資這樣合理嗎? - 面試

※ 引述《jurisdoctor (全宇宙都會聯合起來幫你)》之銘言：
: 幫我朋友問一下
: 他是交大管院碩畢
: 經歷為銀行2~3年
: 現在回鄉工作 去面試一家小公司
: 對方開3萬(不含勞健保)且要出差
: 請問這樣是不是太低了?

我是台中人，畢業於台中某私校碩士，工作也是在台中，
同樣也需要出差，和原PO的清況有點相似(雖然說學校等級差很多)
三年過去了，我有一個感想是，的確中部地區起薪低，
但是還是有不少公司和老闆會看你的表現來決定日後調薪幅度，
在這種傳統產業小公司，很多事是沒有像大公司一樣有制度的，
以我公司而言，所有薪水、獎金等，
完全是操縱在老闆手中，
小弟工作第一年，起薪就如大家想像，很低的27K，
當時也是覺得自己好慘，但公司的前輩再三向我說明，
只要能證明自己的價值，其實老闆是不吝於加薪和發獎金的，
加上當時又覺得有出國工作機會，就留了下來

現在三年過去，我不知道是不是真的老闆有賞識我或是公司本來就是有正常加薪幅度，
薪水變成42K，加上出差津貼及獎金，也有達到七位數的水準了，
我知道跟很多人比起來，這種水準還是天差地遠，
但是這讓我相信，中部地區還是有好公司，
可能需要花多一點時間去尋找，但我相信以原PO的實力，
找到好公司能有正常水準的薪資，應該是不成問題的。

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