[台北便服店小姐問]想去酒店上班，打電話去問，還是覺得怪怪的 - 面試

By Frederic
at 2014-09-29T00:00

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請教各位，
我想去台北禮服店應徵酒店小姐，打電話去問的時候他說要有經紀人帶，還要滿18
前幾天有去跟一個經紀人面試，總覺得他講話怪怪的，口齒不清、神智不清。
把薪水講的很高說一個月有20～30萬，我不太相信，所以就沒有去他那邊上班了
有沒有專業的建議我一下：
1、我該如何選擇正確的經紀人呢？
2、酒店小姐的薪資待遇有沒有一個標準？
3、有沒有好的經紀人可以介

Tags: 面試

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By Olga
at 2014-09-30T09:38

酒店經紀SAM
酒店小姐之愛情公賣局【參考網站】
Spice Girls娛樂公司【參考網站】
問SAM：我該如何選擇正確的經紀人呢？
酒店小姐選擇經紀人注意事項：讓小巴告訴你
現在的酒店業到處都是酒店經紀人，那麼多經紀人，每個都說自己是最好的，在選擇酒店經紀人的時候，必須注意哪些重點呢？？
一、酒店經紀應以〝誠信〞為本！只要是關於小姐薪資一定帳目〝清楚〞，不可以讓小姐領不到或藉故亂扣錢等等…。
二、酒店經紀必須有〝非常多〞配合的店家，才能讓小姐選擇〝適合〞自已的店家，舉例來說：如果某店家小姐素質屬於〝中等〞的話，那只要將中上等級的小姐放在這間店，一定可以讓小姐賺到很多錢；只要班上的好，店家也會對小姐比較寵愛。
三、酒店經紀必須瞭解酒店內所有大、小事務及店家運作的模式，才能用最妥善的方式，為小姐處理各式各樣的問題，讓小姐沒有後顧之憂，專心上班賺錢。
四、酒店經紀必須在小姐到酒店上班後，給予小姐任何的照料，而不是讓小姐到酒店上檔後而置之不理，發小姐薪水的時候才出現。
五、酒店經紀必須有〝過人的耐心〞，當小姐上班有任何問題的時候，都必須要很有耐心的解答，並適當的處理。不能有不耐煩的情緒。
以上是一個酒店經紀至少需要具備的基本條件。
酒店小姐的薪資待遇有沒有一個標準？
目前台北地區的酒店( 便服禮服制服)來說都是1小時6節.每節10分鐘.
而禮服店跟制服店的薪水其實並沒有差多少,大概都是120~150一節左右.
若是以節數錢來算,其實差不了多少.主要還是要把你放在對的地方上班.讓你的節數高這樣才是最專業的作法.有些店130.140，但是生意很好，有些店150卻生意不穩常常坐冷板凳，聰明的人是不會貪小便宜的。
禮服店薪水行情：
三天班是120～130／節
四天班是130～140／節
五天班是140～150／節
結論:
酒店環境亂不亂在於自己,環境亂人可以不亂,做好做壞全看你自己怎麼做!
自己本身要有毅力,不要迷失墮落就好!
給自己定一個明確的目標及方向，目的何在?出發點是什麼?
例如：債務還清了就離開、存到了多少錢就走人、或者是打算做多久。
人對金錢的胃口只會愈來愈大！所以一定要給自己一個明確的目標。
還有…賺到的錢一定要存下來，存下來的才是真正賺到的。
有任何問題都可以問我,或參考我部落格
我們酒店經紀公司保證：
1.保證不強迫出場及其他性服務
2.保證無需繳交任何費用、避免上當受騙
3.保證給予最妥善的照顧以及學習環境
酒店經紀SAM
酒店小姐之愛情公賣局【參考網站】
Spice Girls娛樂公司【參考網站】

By Doris
at 2014-09-29T08:15

酒店上班不會有好人，只會有壞人
要選擇正當的經紀人，如果你有關係就算了
沒有的話就是看運氣囉
酒店小姐又不像正當職業的同個標準
如果你賣肉賣色，那又是不同的標準吧
你就去搜尋一下，酒店經驗談
有些小姐會把自己的工作經驗分享
若絕得有迷惘，因該找他們談
但我絕得也不會講的太多，有些事不知道為妙
畢竟那是墮落的地方嘛
PS:我不是專業人士，我是路過的，賣菜的!

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