台大智活中心誠徵研究受訪者 - 面試

Jessica avatar
By Jessica
at 2014-09-23T09:27

Table of Contents

本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負
↑此行若刪除,文章就會被刪除
[學術]標籤僅供學術問卷、實驗、訪談徵求使用

◎《學術實驗、問卷舉辦資訊》
※以下四項子欄位請詳填,未填妥就會刪文
舉辦時間︰103年10月13日 ~ 103年10月24日
地點︰台大水源校區思源樓三樓
內容︰協助研究測試90分鐘
參與報酬︰1500元(完整參與研究者)

◎《舉辦單位相關資料》
※以下五項子欄位請詳填,未填妥就會刪文
統一編號:0373-4301
單位名稱:台灣大學智慧生活科技整合與創新研究中心
單位地址:100台北市中正區思源街18號
負責人/指導教授︰劉佩玲教授
所屬系別/科別︰應力所

◎《聯絡資訊》
※Email跟國內市話、手機擇一填寫,不接受這三者以外的連絡方式
※以下三項子欄位請詳填,未填妥就會刪文
聯絡人姓氏︰邱小姐
Email/電話︰[email protected]/02-3366-9961
是否回信給報名者:符合篩選條件者才以電話聯繫;未符合者恕不另外聯絡

◎《其他資訊》
需求人數:13人
通知方式:如符合篩選條件者會以電話聯繫;如不符合者則不會另外聯繫。
面試時間:
截止時間:10/12止
報名網址:http://goo.gl/vwUD0g(有興趣報名者,請務必填寫報名網址)
研究說明

【網站使用經驗研究】

您好,

我們是台大智活中心使用者經驗研究室。
我們正在尋找適合的人來參加網站使用經驗研究,
此次研究詳細資訊如下:

詳細資訊如下:
1. 研究時間:103年10月13日 ~ 103年10月24日
2. 研究長度: 90分鐘
3. 研究地點:台大水源校區思源樓三樓
4. 受訪費:1500元

如果您有興趣參加此次研究,請您點選下列連結填寫:

http://goo.gl/vwUD0g

如果您符合條件我們會打電話給您,安排參加時間。
若您不希望再收到我們的研究報名表,請您回覆此信告訴我們,謝謝。

您的意見將能幫助我們從更多面向瞭解你的想法,更能幫助我們發想未來產
品方向及改善 現有產品使用性,讓您擁有更優質的產品或生活。

有任何問題歡迎與我們連絡。
[email protected]
(02)3366-9961


台大智活 使用者經驗研究室

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Tags: 面試

All Comments

Emily avatar
By Emily
at 2014-09-26T17:23
連結無法選取
Faithe avatar
By Faithe
at 2014-09-30T17:37
蠻討厭這種標題不清楚填寫到一半才知內
發現不能報浪費時間

近科博館之簡易家庭晚餐烹煮

Regina avatar
By Regina
at 2014-09-23T09:15
★《工作時間》 ※以下三項子欄位必填,禁止面議或超過法定工時上限 ※工時欄位除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數或總工時 每日工作andamp;休息時間︰一周2-3天,一次4小時,約15:30-19:30。累了隨時可休息, ˋ煮飯約2.5-3hr,吃飯0.5-1hr,基本上是18:00-18:30開飯 ...

行動電源專賣店工讀生

Tracy avatar
By Tracy
at 2014-09-23T04:39
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ↑此行若刪除,文章就會被刪除 ※嚴禁個人徵求項目 座談會、市調訪問、補教業、展場活動、攝錄影、商品促銷、賣場試吃、經紀 重度搬運、選舉助選員、表演工 ...

摩斯漢堡敦南店 兼職夥伴招募

David avatar
By David
at 2014-09-23T01:54
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ↑此行若刪除,文章就會被刪除 ★《工作時間》 ※以下三項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限 ※工時欄位除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數或總工時 每日工作andamp;休息時間︰早班 06 ...

北區佳众安親班誠徵安親助理

Zenobia avatar
By Zenobia
at 2014-09-23T01:49
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ↑此行若刪除,文章就會被刪除 ★《工作時間》 ※以下三項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限 ※工時欄位除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數或總工時 每日工作andamp;休息時間︰每周三 PM12 ...

天母某炸雞店忽視員工權益?!

Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2014-09-23T01:08
第一次發文 如果有違反版規請告訴我 讓我立即修改謝謝 以下為本人親身經驗 希望各位版友可以提供意見 事情要從8月初去店家面試開始講, 由於我個人非常注重員工權益, 所以我每次去應徵工作時,一定會問店家負責人有無幫員工投保勞健保, 而我到這家店也問了相同的問題, 店家也回答說一定會幫員工投保, 並且要求我在8 ...