台大校長:若沒能力 領22K太高 - 職場

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台大校長:若沒能力 領22K太高

2013年09月08日

【許敏溶╱台北報導】針對新鮮人起薪22K問題,台灣大學校長楊泮池昨公開表示:「學
生應培養基礎能力,假如沒能力,22K仍是太高。」楊的談話隨即在台大批踢踢(
telnet://ptt.cc)引發網友討論,有網友批,現在學生的能力是有差到實質薪資倒退回
16年前的水準嗎?但也有網友說:「中肯!一堆自稱大學生的,真的領22K都太多了。」

台大昨舉行新生入學典禮暨學士班新生家長日,這也是楊泮池(泮,音同盼)6月接任校
長後首度主持新生入學典禮,但4000名新生昨僅約半數到場,也有不少家長參加,部分新
生還在台下滑手機或打瞌睡。

楊致辭時說,不少新生在高中時都是資優生,但上大學後許多人可能因被比下去而失意,
未來在輔導室諮商階段會加入台大精神科醫生,視需要進行藥物治療。


政府放任企業砍價

典禮後楊回答媒體詢問22K問題時說,學生應培養基礎能力,假如沒能力,22K仍太高,若
有能力,22K當然低;只要有能力,薪水很快可增加。

楊的談話經媒體報導後立即在批踢踢引發熱議,有網友質疑,影響薪水因素不只能力一項
,也有人譏:「那馬英九為什麼領超過22K」;但也有網友覺得楊的講法「中肯」。台大
化工系徐姓新生說只要大學好好念,有能力的人不會只有22K。

中山大學人力資源管理研究所教授陳以亨說,現薪資水準太低,主要是企業只想要便宜勞
力,不斷打壓薪資水準;個人能力不足,當然連22K都不值,楊可能是沒把話講清楚。

104人力銀行公共事務部經理張雅惠說,該公司調查職場新人起薪平均約27至29K,22K僅
是話題,以此根本徵不到人。真理大學新生陳弘育說,薪資低根本是政府放任公司亂砍價
所造成。


網友意見

h390s091:事實!一堆只要求高薪,卻不反醒(省)自己有沒有貢獻。
jeff0811:站在雲端上的人,看不到底層。
Kennyq:那馬英九最應該領22K!
DOSR:所有公職起薪22K,依照能力加薪。
akakbest:誰想用個國中生程度,(卻)一堆問題的廢物大學生!

資料來源:PTT實業坊、《蘋果》即時新聞

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All Comments

Thomas avatarThomas2013-09-13
結果台大學費飆漲
Thomas avatarThomas2013-09-14
視需要進行藥物治療。這校長真的是人才..................
Kristin avatarKristin2013-09-18
這些話可以送給私校找不到學生的老師...
Enid avatarEnid2013-09-20
有能力怎麼會怕沒工作呢..私校解散老師再去找就好了..
找不到代表沒能力..領22k都太高..
Belly avatarBelly2013-09-21
其實校長自己的八卦也不少...
Kristin avatarKristin2013-09-22
沒能差也是可能找到工作的 只要進公職外包 碰到不管的主管
能力差也沒差 因為正職會怕因為他導致出事 所以很多事改成
Lydia avatarLydia2013-09-25
自己做或是多花時間顧著 怎麼樣的沒能力呢 連送個已寫清楚
Hazel avatarHazel2013-09-28
要送哪些單位的公文都能送錯 夠厲害吧 那種人10K都不想給
Yedda avatarYedda2013-10-01
這校長 ....是白痴吧
Olive avatarOlive2013-10-02
我沒記錯的話,基礎能力是國小到高中培養,不是嗎?
大學生是培養思考判斷能力,而不是職業訓練所
Madame avatarMadame2013-10-03
這校長有想過現在企業都要即戰力不肯培養人才的問題嗎?
Lucy avatarLucy2013-10-06
這校長能講一下要重點培養什麼能力嗎?打嘴砲?拍馬屁?
Genevieve avatarGenevieve2013-10-07
他講這樣有錯嗎 有能力高薪沒能力低薪 一堆斷章取義的
Leila avatarLeila2013-10-08
不過台灣薪水過低是事實
Agnes avatarAgnes2013-10-09
他說得沒錯!
Margaret avatarMargaret2013-10-14
沒能力還想拿錢...去共產國家吧~
Eartha avatarEartha2013-10-15
奇怪!公司覺員工沒能力。那幹什麼?還請,公司不想賺錢?
Selena avatarSelena2013-10-18
就說主管不管啊 他不管下屬也沒轍 只好自己顧
Skylar Davis avatarSkylar Davis2013-10-20
也許想頂多做半年 但是原職是腦開刀 半年真能回來工作ok?
Margaret avatarMargaret2013-10-24
22k應該是正常人都拿的到~確實是低薪~服務業都沒這麼低~
Edwina avatarEdwina2013-10-26
20年前的最低階也比22K還高 講這什麼鬼話
Hamiltion avatarHamiltion2013-10-28
在談有能力、沒能力之前,先問問台灣怎麼衡量一個人的能力
Belly avatarBelly2013-11-01
會考試不代表會做事,是老一輩說的,那為什麼用考試衡量人
覺得員工沒能力,不要聘阿,找個有能力的給44K嘛...
Faithe avatarFaithe2013-11-04
44K給不起?那討論有沒有能力是假的嗎?有能力也不給,搞啥?
Zora avatarZora2013-11-04
給不起4XK,給2XK又要人家責任制,又嫌人家沒能力,是怎樣
Zanna avatarZanna2013-11-04
惡性循環
Skylar Davis avatarSkylar Davis2013-11-07
給2XK又要人家責任制,又嫌人家沒能力XD
Skylar Davis avatarSkylar Davis2013-11-09
基本上老闆應該是投資員工,把沒能力的變的有能力
Noah avatarNoah2013-11-12
只會叫員工不要計較薪資,又不投資培訓員工,當然沒人才
如果只是要聘員工的那雙手,那就直說,也不要嫌沒能力
Necoo avatarNecoo2013-11-17
說沒能力不就是員工有做,可是表現不到老闆期待
這時候不就應該提升員工能力以符合期待?怎麼會變成砍薪水?
Edith avatarEdith2013-11-17
大學絕對不是職訓所,剛畢業的學生哪可能符合老闆期待
Jacob avatarJacob2013-11-21
招募可造的人並給予培育才對,怎麼會變成沒能力所以給低薪
Kumar avatarKumar2013-11-24
如果一開始就認為這個人不可培育,那招他進來又是為何?
台灣很多人的邏輯真的是讓人無法理解...沒能力想領錢?
Zanna avatarZanna2013-11-25
有上班服勞務就要給錢,另外是不是真的做不好我持保留意見
Belly avatarBelly2013-11-27
我是不信有什麼工作你教10次20次員工還學不會做不好的