有正職工作但還有兼差的問題 - 薪水

原PO為今年畢業生
很幸運已經找到工作了!
9/9禮拜一報到
但我從大一就一直有個假日的打工
8月因為也還不知道什麼時候可以找到工作
所以在8月中
已經排了9月假日的班

問題...

該在報到的時候跟主管說我目前有個打工排到9月底嗎?
(因為是假日，不是上班時間)
還是都不要提呢?

因為聽說很多大公司是不接受兼職的
人資那邊查的到 勞保重複投保

但我有爬文 有版友說
A:好的公司會加勞保.到時候原有公司也會知道你有兼差
B:原公司無法查妳的所得及勞保資料
C:勞動契約外的時間歸屬自己 兼幾個都沒差

讓我更霧煞煞了@@

我假日打工是有扣勞保跟二代健保(薪水*2%)
*勞保是算天數的 ex:24/天 這個月做9天=9*24=216
健保沒有(因為工讀生 通常都是跟父母)

其實我還滿希望這份打工可以繼續做
畢竟薪水還不錯
除下來...比我正職的日薪還高!

請問版友們了 謝謝!!

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