台大畢業求職薪資打8折、「海歸」遇疫情0 - 職場

台大畢業求職薪資打8折、「海歸」遇疫情0收入

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蘇君薇

過年前後是轉職熱門時機，人力銀行調查發現，高達9成4上班族有意在年後換工作，創下
13年來新高，台積電、富邦金及長榮集團，各居該產業「最夢幻」跳槽企業冠軍。

根據yes123求職網調查，將近6成的上班族最想換工作的原因為「不滿意薪水」，對於新
公司開出的月薪，年後跳槽族平均希望能比現在領的薪資增加11.8%。

夢幻跳槽名單依各產業來看，傳產方面上班族最嚮往進入的前三名，分別是：長榮集團、
台灣高鐵30.4%、中鋼；高科技產業前三名，依序為：台積電、中華電信、鴻海。

金融產業部分，大家最嚮往進入的前三名，則分別是：富邦金、國泰金、中信金。

值得注意的是，長榮首度在傳產組取得第一名，富邦金在金融產業組，繼2020年後重返冠
軍；「護國神山」台積電則在高科技產業組，奪下8連霸。

調查也顯示，過去一年受到全球疫情關係，讓不少「海漂族」想返台求職，也有不少原計
畫到海外就業的人，只能暫緩「海漂」。

畢業於台大土木系的Ray，前年甫畢業就碰上疫情爆發，即使頂著台大名校光環，求職時
仍因資歷淺、不懂如何談薪酬，第一份工作選擇進入互聯網公司，待遇卻被打了8折，原
說好試用期過後會再調薪也落空，讓Ray任職不滿一年就離開。

第二份工作同樣在互聯網公司任職，Ray透露，雖然薪資幅度較第一份工作增加約2成，但
專案獎金曾延後3個月發放、部分福利與補助都遭取消，讓他再次萌生跳槽念頭，預計年
後轉職。

Ray也表示，去年8月一度有外商想挖角，卻因疫苗接種問題無法成行。來自高雄的他，目
前開銷除了外食、房租，還有一筆20多萬元的學貸要支付，為此，Ray近期兼差擔任臨演
，增加收入，同時，不忘進修來提升職場競爭力。

Ray直言「程式語言未來絕對會缺人，現在各大通路都轉往線上發展、需求會變大」，看
準這塊需求，他靠著觀看線上課程、加入LINE群組請益，自學程式語言，目前已能簡單寫
出金融領域APP，未來有機會也想重返校園繼續進修。

現年32歲的小皮，曾在綠島擔任潛水教練，並在馬爾地夫的五星級渡假村工作6年，月薪
換算為新台幣約4萬至6萬元，但因長期待在海外，與家人相處時間減少，前年決定返台，
去年碰上本土疫情爆發，曾有3、4個月完全0收入，一度只能吃老本過日。

去年11月起，小皮在公部門擔任派遣員工，預計1月底工作結束後，再到小琉球，重回潛
水教職領域，前年已考上中文教師證照、去年考取外語領隊導遊，目前也有在上程式語言
課程，希望未來能採居家接案或線上教學的工作模式。

小皮透露，大學就讀數學系，在咖啡店工作快3年，接著又到蘭嶼打工潛水，當時潛水在
台灣還沒那麼熱門、鮮少有人接觸，正巧當時碰上馬爾地夫剛開放中國市場沒多久、有工
作機會，因而開啟她在馬爾地夫的工作生涯。

她認為，回到台灣後，其實薪水與馬爾地夫差不多，但因台灣市場較為競爭，工作內容增
加，整體來說比較勞累，且職場主管與員工相處習慣也不太相同，在馬爾地夫工作時，職
場上下多傾向靠溝通解決問題，台灣似乎多是老闆說了算。

因此，若哪天疫情較為趨緩、邊境鬆綁可出國，小皮坦言，自己還是會想到海外工作。

Yes123求職網發言人楊宗斌表示，在整體經濟尚未明顯復甦、薪資結構無法大幅改變情況
下，「海歸派」可能要屈就或有學非所用的心理準備，返台後才有可能馬上上工。

不過，楊宗斌認為，若海歸人才有一些新科技專長，像是元宇宙、5G、AI、大數據分析、
區塊鏈、跨境電商經驗者，搭配語言能力優勢，不排除會有較多錄取機會。

此外，楊宗斌推測，目前台灣失業率變化尚屬穩定，但若全球疫情遲遲無法緩解，邊境沒
有解封，再持續一年的話，就要擔心「輸入性失業」的壓力出現，畢竟整體工作機會的「
胃納量」，現階段沒有太大變化。

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