提離職被升遷挽留 該如何決定？ - 離職

Isla avatar
By Isla
at 2022-01-14T22:40

Table of Contents

本人在某小公司上班

這週一提出離職

但被挽留

公司願意高出現在薪水50%並作升遷

條件非常吸引我

目前還沒有確認的下份工作

請問該如何做抉擇

本來已經決定想離開了

但這條件確實很有吸引力

目前工作上也蠻熟識 只是勢必承擔更多壓力

鄉民是你會留嗎？

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All Comments

Wallis avatar
By Wallis
at 2022-01-15T10:35
當然先留啊 ，如果不尷尬
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2022-01-15T22:30
看原本是多少，是2萬還是5萬，50%有不同意義
Kyle avatar
By Kyle
at 2022-01-16T10:25
又還沒找到下份工作 是在煩惱什麼= =
Kristin avatar
By Kristin
at 2022-01-16T22:19
留...但繼續找新工作 剛好談薪用調整後的高薪去議
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2022-01-17T10:14
畢竟想離職一定有原因 留下來表示問題還在 除非是錢
Oscar avatar
By Oscar
at 2022-01-17T22:09
這就表示你原本被談低了
Catherine avatar
By Catherine
at 2022-01-18T10:04
留啊幹嘛不留
你通篇沒有寫到不留的理由耶
Emma avatar
By Emma
at 2022-01-18T21:58
你有找到新工作了嗎？沒找到就留，找到再走
Kumar avatar
By Kumar
at 2022-01-19T09:53
請朔及既往，以調整後的薪資補發以前的薪水再說(?
Necoo avatar
By Necoo
at 2022-01-19T21:48
還沒找到就繼續留阿，但一樣持續看
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2022-01-20T09:43
50% 你要不要先說你啥工作
Odelette avatar
By Odelette
at 2022-01-20T21:37
50%，表示你有這個價值但之前吃你豆腐給低薪，先留並同時
找工作，找到更好的就走人
Hedy avatar
By Hedy
at 2022-01-21T09:32
要拿新工作的待遇比較吧？
Joseph avatar
By Joseph
at 2022-01-21T21:27
2.5萬變成3.8就算了~~有超過5萬再說吧
Eartha avatar
By Eartha
at 2022-01-22T09:21
50%?? 底薪該不會兩三萬吧....
Agatha avatar
By Agatha
at 2022-01-22T21:16
是我的話會走
Kama avatar
By Kama
at 2022-01-23T09:11
提離職就是要走 若要留的話 你要確定他馬上能幫你調
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2022-01-23T02:02
你的底薪肯定不高 譬如2萬8 只升一萬4當小主管
Frederic avatar
By Frederic
at 2022-01-23T13:56
還沒找到新工作當然先留，等薪水提高再找新工作更有利談
薪
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2022-01-23T02:02
你要確定調薪跟升遷馬上執行 騙你的話就走吧
Linda avatar
By Linda
at 2022-01-23T13:56
如果你的工作量原本是兩個人作，那提高50%公司還是賺
Olivia avatar
By Olivia
at 2022-01-23T02:02
我覺得看你當初想離職的原因，有沒有消失耶。
Liam avatar
By Liam
at 2022-01-23T13:56
離職啦
Oliver avatar
By Oliver
at 2022-01-23T02:02
先說你的薪水基數
Odelette avatar
By Odelette
at 2022-01-23T13:56
老招數
Kumar avatar
By Kumar
at 2022-01-23T02:02
就留吧 然後用加過薪水的繼續找XD
Lily avatar
By Lily
at 2022-01-23T13:56
留阿 反正你目前也沒其他更好的選擇
Andrew avatar
By Andrew
at 2022-01-23T02:02
留阿~反正你也沒有下一步~做了還是不想做~再走就好
Doris avatar
By Doris
at 2022-01-23T13:56
何必先想以後要承擔得更多~做了才知道你行不行
反正不行也就離職~跟你現在要離職是一樣的~只是延後時機
這種已經做好離職準備的心是無懼的~
Gary avatar
By Gary
at 2022-01-23T02:02
比那種很想留但是一直怕被FIRE或是怕被刁難的心~好太多了
總之一句"不做最大"...這樣很輕鬆自在多50%薪水做做看
Tom avatar
By Tom
at 2022-01-23T13:56
還沒找到就留啊 以之後的薪水和職位 去找下一間不是更好?
Faithe avatar
By Faithe
at 2022-01-23T02:02
如果你已經找到下份工作 再來考慮留不留...不要跟錢過不去
Ula avatar
By Ula
at 2022-01-23T13:56
公司文化喜歡的話留沒問題啊，老闆拿那麼有誠意的條
件就是想避免你是經濟因素想離職
Michael avatar
By Michael
at 2022-01-23T02:02
看要額外做哪些事 然後是不是下班責任制
Rachel avatar
By Rachel
at 2022-01-23T13:56
你應該要想的是,為什麼你要走了才升你?
顯然不是為了你的能力,不然早就升了
那繼續留著,會比較好嗎?還是更多會是招人口舌?
Isabella avatar
By Isabella
at 2022-01-23T02:02
先留下 等薪資領到 再用這薪資去外面更好談
Brianna avatar
By Brianna
at 2022-01-23T13:56
不要為錢工作！你的想法就會改變了
Heather avatar
By Heather
at 2022-01-23T02:02
先待著，找到更好的再走
Freda avatar
By Freda
at 2022-01-23T13:56
由你的舊文來看你才到職一年公司就這麼大手筆慰留
天生神力?
Lydia avatar
By Lydia
at 2022-01-23T02:02
留阿 下一份你的基準就是150%
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2022-01-23T13:56
結果是三萬多一萬五 笑死
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2022-01-23T02:02
先留吧
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2022-01-23T13:56
你提離職的原因是什麼？
Olga avatar
By Olga
at 2022-01-23T02:02
50%我會留欸，如果在原本公司待的好好的何必換
Una avatar
By Una
at 2022-01-23T13:56
先留 就算未來再離職也會有新的職稱跟薪水來談下一份
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2022-01-23T02:02
只是先留你過年，找到人替補就開始逼走你了
等你願意留下來也不見得能拿到加薪
Carol avatar
By Carol
at 2022-01-23T13:56
説留的是不是都很缺錢？這只證明了快跑！表示公司高
層都是這樣來的，或老闆關係戶
Edwina avatar
By Edwina
at 2022-01-23T02:02
50% ? 你薪水是只有3萬嗎? 5萬多個50%還可以理解....
若是3萬以下多個50%，真的沒什麼好考慮的，4-5萬的工作一堆
Zanna avatar
By Zanna
at 2022-01-23T13:56
又還沒找到新工作..若真的加薪先走不就損失? 就算沒加多留一
Anthony avatar
By Anthony
at 2022-01-23T02:02
些時間 對原PO來說也沒損失
Franklin avatar
By Franklin
at 2022-01-23T13:56
為什麼要走了才要生 推一個
Edith avatar
By Edith
at 2022-01-23T02:02
薪水越低調薪幅度越高
Franklin avatar
By Franklin
at 2022-01-23T13:56
是怎樣 時薪打工仔變店長嗎
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2022-01-23T02:02
50%真的很多耶
Ivy avatar
By Ivy
at 2022-01-23T13:56
多少薪水的50%啊25K跟100K的50%差很多

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Gilbert avatar
By Gilbert
at 2022-01-14T07:55
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