台大經濟所畢 國貿人員28K!!? - 年終

所謂"國貿"這一行，中小企業普遍起薪都很"硬"，沒經驗就是2開頭
2開頭也就算了，還經常都是整個工廠的出口業務丟給1-3人做，沒有分工的概念
(不像電子業會分製程、設備、品保工程師那樣)

一個資本額約1億的工廠，它的出口部通常只有3人以下....(國外業務+業助+主管)
至於薪水，做2年的全薪也不會到4開頭(不拿三節or年終下去算)....
除非你是國外業務有背業績，那當然另當別論

正常來說，出口部至少會分工成：國貿人員(國外業務+業助)、船務
你要區分一家公司是不是一個人做到死，就去看有沒有"船務"這個職位

貿易公司的話幾乎都有設"船務"這個職位，但貿易公司不需要自營工廠

中小型的傳產/電子業的話，對國貿、出口部的定位，基本上都是"能省就省"
"能兼用就多用"，有些中小企業是沒有"秘書室"這個單位的，因為秘書的工作都
拆給出口部去做了.....

所以你真要走國貿這一條路，那你至少也要以國外業務為首要目標，野心要夠大
如果你是抱著和電子業的XX工程師一樣只想"堅守崗位"的話，那你恐怕到退休都只
有3萬多.....(最多給你加到4萬初+掛領導階)

父執輩的老闆，大多有種刻版印象，會覺得國貿是個"辦公室人員"，不像國內業務要
天天風吹雨打，或像廠務要承受3K和職傷，簡單的說就是"你們過太爽"...
加上國貿相關科系大多是女性為主，老一輩的觀念重，覺得女性不像男性要養兩個家
自然在薪水加給上就給的很摳...........

這就是為什麼一堆人會說"英文不能當專業"的緣故，這觀念早在20年前就定型了
你要求高薪，一是轉國外業務，二是想辦法自己做貿易

--