台灣人壽面試問題，行政=業務嗎? - 工作

你的網址，轉出的標題上面寫的很清楚是
””台灣人壽保險股份有限公司-巨侑通訊處(韓小姐)””
這位小姐在找”行政助理”
他說的那些工作，有可能是真的！
但是第五項，那也有可能是要在你上班的空閒
打打電話推銷或做客戶的客後服務
但這份工作，決對沒有保障
1.因為他不是台灣人壽總公司的職缺
2.以業務的形態雇用你
3.如果你沒有人身保險的證照，就沒有勞健保
4.口頭說有勞退6%，實際卻沒有(因為你是以業務形態來做)
http://www.104.com.tw/jobbank/cust_job/introduce.c...
上面這個網址，才是正確的
只有這個網址是""總公司""自己找的!!!
只有這個網址裡面的職缺，才會有勞退、三節等應有的福利
其實在1111或104上面打著…某通訊處
都是沒福利的…助理
都是…以業務形態來做助理或秘書
本人就…做過!處經理的特別助理

我目前就是在台灣人壽做助理的工作喔!!
當初我是透過104找到這份工作
現在我的工作內容就是做文書處理
也就是單純的內勤工作而已
剛開始我也有上一個禮拜的職前訓練
因為我對保險一竅不通，
這樣的課程反而讓我更快融入工作!
我覺得找工作 就是不要錯過任何機會
當機會到自己手中，為何要讓它白白溜走呢!!
Try it!!

我覺得是樓層和主管的關係吧...我朋友當初要到台壽應徵助理的時候 我們也是很反對 但之後他自己的堅持做到現在已經一年多了...而且做得還不錯...他自己也有像樓上說的 他自己也有收件 賺取額外的收入 他也有去考證照 但做到現在他的住管也沒有叫他轉業務...所以我覺得大家要這樣懷疑 還不如實地去面試及作業才會知道吧...-而且最近我朋友也有考慮要轉業務..因為他已經做到有興趣了 而且他說 他的主管都很幫新進同仁 也不強迫要向大家所擔心的要拉周遭的人買保險 他說主管還有給他名單 所以要作業務的話他也不排斥
所以我覺得還是自己去是是比較準吧 不要因為別人的三言兩語就失去工作的機會

我同意樓上的說法
工作本來就是看自己的想法
如果妳不想做業務別人也不能勉強妳阿
我朋友也在台灣人壽工作
當初他也是應徵客服主管
一開始我們也是很反對
可是他也是做得有聲有色
她說與客服主管主要也是服務客戶
可是當他了解公司的制度與產品後
她覺得身兼業務也不是不好阿
甚至可以多一份收入
所以請大家不要醜化業務員好嗎
他們真的很辛苦也很認真
這是一份很棒的工作
請大家不要誤會他們了

不好意思，我就是樓上所說的19、20、22、23、24 其中一樓的主管助理，不好意思 並沒有21樓，21樓是空的喔！還有23、24樓也是台灣人壽，而且我待兩年多了，也沒人叫我轉做業務ㄚ，助理就助理，主管並不會隨便換助理或要你轉作業務，一個助理離開、換掉，主管又要重新訓練、習慣、適應，他應該不會那麼無聊，那麼多閒時間吧，再來我也收過件，要不要收也隨你，不是硬性規定的，我也沒任何的業績壓力，但那就是我額外多的收入，有就有 沒有就沒有，真的沒有你們想的這麼複雜啦！！

當業務的機率很大
因為之前我也去面試過
徵人網上是寫行政助理
但當去到那裡面試
內容完全跟行政助理毫無關係
說的全是業務的內容
接著當我說我不想當業務時
他們整個態度奱超差的
而且他們第五項不是說
"協助主管處理推展業務"
我想這個就很明顯了吧
還是要看你自己是否有做業務的意願
不過我還是要提醒你最好要有心理準備囉

除非你暫時不缺錢想當業務就可以去試試看吧!!
百分之ㄧ百是推銷保險
以前的薪水是這樣子計算的...
所謂的底薪只是一種算是欺騙新人吧!
後來你分配到主管那裏...
主管就會跟你說這工作是沒有底薪ㄉ...
薪水1~3個月(2萬訓練津貼+1.5萬的標準業績)
4~6個月(1.5萬訓練津貼+2萬的標準業績)
7~9個月(1萬訓練津貼+2.5萬的標準業績)
10~12個月(5千訓練津貼+3萬的標準業績)
前提想要拿到所謂的訓練津貼,必須要達該月的標準業績才能拿到..
不然只能拿的業績的佣金...
如果好幾個月都沒達到標準就等你個月達到後才會補給你
還有剛進去的新人約三個月才會領到第一次的薪水
因為前三個月幾乎都在上課和準備考證照
考證照關係到你業績和領津貼的關係
如果沒證照拉到的保險都是掛主管那裏
相對的你名下的業績是零,
主管的業績就會多(雖然私下主管會領給你)
但是你檯面上的業績是零,公司就不會發津貼給你，
且主管的業績多的話還可以達到所謂的競賽獎金或者出國
PS進入三個月後離職的台灣人壽新人

其實這很難講啦
基本上通訊處人員自行應徵的大多是找業務員
但若該人員的業務量很大
需要一個助理來協助資料整理也不是不可能
您若有時間的話也可以去應徵看看啊
@若真的應徵助理的話
那就合你的意啦
可能
等到你在裡面呆久了
就會有意無意的問你
環境還不錯吧？
覺得做保險好不好啊？
等等希望你去考証照當業務員的話
這時候要做什麼決定就看自己了！
@若真的用招募行政助理的名義應徵業務員的話
那你轉頭就走也沒關係
如果約在咖啡廳的話
喝杯咖啡再走吧！
不管是行政助理或是業務員
跟你合不合得來最重要

十分肯定的跟你說那是騙人的
台灣人壽的一些通訊處常常用這種掛羊頭賣狗肉的手法騙人去當業務員
這狀況已經行之有年了他們幾乎是天天都在徵人
徵保險業務員就徵保險業務員嘛
真不曉得他們為什麼每次都徵業務員都要用騙的
台灣人壽好像也一直默許這樣的行為
所以現在台灣人壽名聲也很不好
你只要在網路上輸入台灣人壽工作或台灣人壽騙人
就會出現一大堆相關的資料了
我之前去的那家也是在台中市的中港路一段160-1號X樓
(在萬泰銀行樓上)
他們通常會巧立各種內勤職缺
不管你是應徵 客服人員 行政人員 行政客服 總機人員 儲備幹部 金融承銷員 主管助理 行銷企劃助理 等等............
都只是要你上勾的餌而已
所謂的底薪也是假的
你必須賣保險賣到他們公司規定的門檻才有
到時都會要你先上三天課
這三天時間會一直灌輸你做保險業務員多好多好
最後都是要你入行當保險業務員
現在會騙員工的公司 將來一定會出現騙保戶的業務員
你如果對當保險業務員沒興趣的話勸你還是別去了吧
真要當保險業務員至少也挑間感覺比較有誠信的公司
2009-07-14 22:12:06 補充：
你如果是用網路的求職網求職當你收到
台中市的中港路一段160-1號19.20.21.22中任何一樓的
不管是
台巨通訊處
台鉅通訊處
巨侑通訊處
發給你的面試通知信
別懷疑百分之99.999是騙人的
除非你願意賭那百分之0.001機率
不然肯定不會真的辦公室內的行政人員

你是想當助理沒錯吧！
助理是可以領固定薪，業務則是看你的努力做多少領多少！
通常來說這應該是個人助理，可能這位主管業務量大，需要有人幫忙，那你在做的事就是他以前有做的，不同的是沒人付他薪水，現在他付你薪水，如果用成本概念來看，他認為付錢給人來做會比較划算。
好，你的問題是做久了會不會變成業務嗎？
你在做他的工作，他是業務，你就是他的業務助手，最大的不同在於他要承擔沒業績時，他就沒錢可領，而你有（你能領他的錢）。
為什麼做久了會變業務，如果你做的工作比他還多，結果他會因為業績好，領的錢就多，你還是一樣領他給你的錢，一般人都嘛會自已轉業務。
如此如果助理不轉，這助理強，可提高業績，不然也能多一個人力，那不行，就換掉怎麼看都好。
所以台灣人壽是真有此公司，你如果要面試就跟他約在公司說明工作內容，薪水的計算方式，一些注意事項等等…
而業務是要跟壽險公司簽立合約，你只要在簽名時，看清楚你簽的是什麼，小心別賣了你自己。
面試你就去吧（可找人陪你）也可增進你的面試經歷。
祝你早日找到你要的工作。加油！