台灣人才不值錢 - offer

其實日本的經濟成長已經停滯很久了, 經濟學者多半以
失落的二十年來表達對過去日本經濟表現的看法.
真要說強國,不會以日本為代表, 反而美國值得借鏡.

以我最熟悉的電子業來舉例, EE/CS 的碩士在矽谷科技
廠可以拿到10萬鎂的年薪, 這種 offer 在日本根本找不到.
當然本土碩士因為簽證問題, 不容易畢業後到美國當地找工作,
但只要在台灣工作幾年磨練專業, 把英文學好, 依然有機會去矽谷發展.
此時如果拿著同樣資歷去日本找工作, 即使你有十年經驗, 恐怕也沒有
10萬鎂, 但十年經驗在矽谷找到16~20萬鎂的工作是很合理的.

金融業更不用講, 日本的待遇比起香港/新加坡, 我相信差了一大截.
主要的原因就是日本的金融體系不若香港新加坡來的開放.
也因為語言和地域的關係, 馬來西亞/印度的有錢人就近在新加坡
就可以得到良好的財務管理和各種理財服務.
台灣因為語言的關係, 幾乎做不到像這樣國際的生意.
但如果你英文很好, 專業又強, 那你很有可能被挖角, 領當地的薪水.

也許英文的需求確實跟行業或著工作內容有很大的關係,
但基本上語言就是種工具, 我想沒有人會嫌自己會的工具太多.
多一種就是多個機會.

但有些行業真的用不到英文嗎? 像85度C , 日出茶太, comebuy
這種手搖飲料店都跑去海外拓點了..這些人可能不懂當地的語言, 但如果
懂些英文, 肯定很受用.

※ 引述《saram (saram)》之銘言：
: 這種問題常出現在亞洲的代工文化國家.
: 在強國來說,日本人英文也不怎麼好,一樣領高薪.
: 在歐洲來說因為語文相近,隔閡和溝通問題小.
: 他們的英文能力跟賺錢沒有重大關係.
: 而台灣人除非在特定行業,否則不一定要靠英文能力
: 來提高待遇.
: 譬如台塑等傳統製造業,員工在生產線上謀生,外文能
: 力並不重要.(誰跟他們用英文聊天?)資深工人月領五六
: 萬元.大多時間講台語.
: 剛畢業的你,講三國語言也賺不了那麼多.
: 你在甚麼企業上班?你的專業受企業重用嗎?你資深嗎?
: 這些才是想賺高薪的人要思量的.
: 你要是在為小企業上班,老闆娘要你帶狗去溜和大小便,
: 你的專業程度不足吸引老闆給你青睞,這樣的話就忘了
: 世界有高薪這回事.雖然,台灣上班族年薪百萬的一大堆.
: 台北房價高,代表有一群比你高薪高紅利的族群正在熱情
: 買屋.不要自欺欺人,以為那是一個幻覺.

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