台灣人為什麼這麼喜歡當助理？ - 面試

By Dinah
at 2021-07-24T18:17

Table of Contents

我不知道有多人是真的覺得,
"因為當專員薪水多一點,責任變重,87才當"
這種心態在選擇工作的.

我倒是認為,
很多人選擇去做助理而非專員,
這其實很顯而易見的,是對自己能力的不信任.
就像Apple的主管階級職缺空出來,
您敢去面試嗎(當然這是很誇張的比喻).
再一個比喻,
您目前的公司需要晉升一位專員到經理,
撇除所有政治,人情因素,憑實力說話,
您敢跳出來說,這份工作非我莫屬嗎?

因此我覺得最主要的就是,
提升自己的能力,心要勇敢一點,
你要覺得自己辦的到,你就會做到.

我只能說,
抱著"責任變多,薪水加不多"
而放棄更上一層樓的朋友們,
一直抱著這種心態,
不是好事.

--

Tags: 面試薪水

All Comments

By Delia
at 2021-07-29T03:20

你舉得例子很奇怪，你舉的那些工作都太簡單，沒有任何難度

By Zanna
at 2021-08-02T05:16

敢阿，但是現實就是拉馬屁精上來指揮會做事的

By Genevieve
at 2021-08-06T06:46

要看環境一昧勇猛進取不一定是好事

By Andy
at 2021-08-06T15:29

要先有那個能力再有那個想法才能更為周到

By Michael
at 2021-08-10T09:10

升遷是一個跳板，先跳一階才有機會跳第二階

By Catherine
at 2021-08-11T04:13

主管缺不是敢不敢的問題是沒有達到資歷需求

By Skylar Davis
at 2021-08-15T12:14

升遷可能需要信心但是放棄就很輕鬆啊

By Ula
at 2021-08-19T22:04

責任、事情太多，薪資幅度跨越太少

By Anthony
at 2021-08-24T01:07

工作就是為了錢而已，到一定層級犧牲就是要有代價，想上的
上不去，不想上的一直被拉職涯很常見

By Dinah
at 2021-08-28T05:33

推觀念正確

By Gilbert
at 2021-08-31T13:27

是不是好事也不建得啦
不同工作都需要有人做，有些人就是只想做比較基層的工作，

By Skylar DavisLinda
at 2021-09-05T00:38

沒有太大的事業心，想要上位者除了需要能力，也需要有基本

By Elma
at 2021-09-07T03:20

黑的好

By Agnes
at 2021-09-11T10:42

的意願呀。

By Gilbert
at 2021-09-12T15:35

推最後一段

By Ursula
at 2021-09-14T16:45

認同最後一段，台灣太多人都是說給多少錢做多少事

By Iris
at 2021-09-16T07:25

升職看重的是新職位有什麼新挑戰，可以讓自己成長
不是整天錢錢錢，啊這麼想要錢幹嘛不換工作就好

By Todd Johnson
at 2021-09-19T07:52

公司給機會放資源讓你練習，你卻只在意物質上的回報
而不是看上這些經驗未來怎麼換更大的收入

By Ula
at 2021-09-20T18:27

你希望老闆先給錢，你再扛責任，這心態不也慣老闆?

By Connor
at 2021-09-25T18:20

有些助理其實能力很強但只是想正常上下班

By Agatha
at 2021-09-27T09:15

有遇過部門助理報告口條跟邏輯都上上之選的

By Elizabeth
at 2021-09-30T04:05

台灣老闆又不會投資人才你覺得把大學想成職業訓練所的
就業市場正常嗎…？

By Caroline
at 2021-10-02T06:38

哪一國的老闆會投資人才？想知道

By Ethan
at 2021-10-02T12:00

像設計師和助理設計師其實相關科系畢業都可以擔任

By Todd Johnson
at 2021-10-04T19:56

但很多相關科系畢業的卻多投助理設計師

By Selena
at 2021-10-06T06:51

覺得自已辦的到，你就會作到?

By Zora
at 2021-10-10T09:34

除了自己有信心之外公司也會看你的條件經驗吧…

By Delia
at 2021-10-13T04:25

@taipoo 錢奴哈哈

By Jack
at 2021-10-17T05:49

我只想說好不好事不是由你來說教的。人一直是合理的
經濟動物，所以自由市場才會成為主流。在台灣沒有真正
的視野你就會成為主管，先恭喜了

By Frederic
at 2021-10-19T12:58

同意，但在職場上(尤其大公司)太積極、攬事、想往
上爬或發展個人能力，反而會先被主管或同事做掉..
.....

By Jack
at 2021-10-20T03:19

太積極、攬事，我就會把可以丟給他的工作丟給他做XD

By Christine
at 2021-10-20T05:01

要會閃有城府啦呆呆向前衝第一個死的就是你

By Audriana
at 2021-10-21T21:33

有智慧的積極做事與傻勁向前衝這當中差異就很大，吃虧久了只
要態度還在，稍微調整都不是難事。難的是總認為職場上都是大
家對不起我的這種心態還想出頭天。職場壞人肯定有，各地都
不少，國內外都一樣，但聰明人會選擇進修、當成訓練情商、
當成借鏡，把情緒浪費在壞環境身上但自己也沒有辦法脫身時，
自己也要負相當大的責任

By Charlie
at 2021-10-23T01:27

被馴化的助理執政者就是麻煩

By Belly
at 2021-10-23T12:18

一開始當然是這樣，但當你做了5.6年了，責任越來越多，薪
水不變，我覺得多數還會選擇離開，做到後面就是心理不平
衡了

By Anthony
at 2021-10-26T01:29

在組織討論升遷不考慮政治太不切實際了

By Margaret
at 2021-10-29T23:36

單就能升遷中階主管的資歷太多人有了甚至事情都能做對

By Mia
at 2021-11-03T17:09

但你做對的事情老闆會喜歡嗎還是要一直投老闆喜好?
很多人不願意這樣啊整天猜猜猜

By Joseph
at 2021-11-08T02:53

台灣多數職場都在搞派系鬥爭你沒得老闆緣很難上位的

By Bennie
at 2021-11-11T14:12

我是覺得什麼都好，重點是既然自己選擇的也做了，就不
要一直抱怨，五年十年過去了，又不離開。抱怨同樣勞累
卻薪水少有自己的一套專業，再笨也知道要快逃才對呀？

By Connor
at 2021-11-13T00:11

升管理職要考慮的很多專業是優先度最低的

By Annie
at 2021-11-16T13:29

大部分都是只有助理能力在吹自己只是不當主管，真的行但是

By Mary
at 2021-11-20T19:07

有疑慮才不去做的很少，大部分都是騙自己而已

By Ethan
at 2021-11-25T18:38

很推這篇，看得懂的人就會懂

By Catherine
at 2021-11-28T08:02

拿多少錢做什麼職位的事啊給你2萬8 讓你升專員或經理要做
的事跟扛的責任你願意的話再來嘴啊

By Victoria
at 2021-12-01T06:58

30歲前盡力而為 30之後量力而為

By Puput
at 2021-12-05T11:42

蛤可是我看到的職場都是敢抗責任就一堆屎倒你身上耶QQ
還是我遇到都是很爛的職場

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