台灣人為什麼這麼喜歡當助理? - 面試

Table of Contents


我不知道有多人是真的覺得,
"因為當專員薪水多一點,責任變重,87才當"
這種心態在選擇工作的.

我倒是認為,
很多人選擇去做助理而非專員,
這其實很顯而易見的,是對自己能力的不信任.
就像Apple的主管階級職缺空出來,
您敢去面試嗎(當然這是很誇張的比喻).
再一個比喻,
您目前的公司需要晉升一位專員到經理,
撇除所有政治,人情因素,憑實力說話,
您敢跳出來說,這份工作非我莫屬嗎?


因此我覺得最主要的就是,
提升自己的能力,心要勇敢一點,
你要覺得自己辦的到,你就會做到.


我只能說,
抱著"責任變多,薪水加不多"
而放棄更上一層樓的朋友們,
一直抱著這種心態,
不是好事.

--

All Comments

Delia avatarDelia2021-07-29
你舉得例子很奇怪,你舉的那些工作都太簡單,沒有任何難度
Zanna avatarZanna2021-08-02
敢阿,但是現實就是拉馬屁精上來指揮會做事的
Genevieve avatarGenevieve2021-08-06
要看環境 一昧勇猛進取 不一定是好事
Andy avatarAndy2021-08-06
要先有那個能力再有那個想法才能更為周到
Michael avatarMichael2021-08-10
升遷是一個跳板,先跳一階才有機會跳第二階
Catherine avatarCatherine2021-08-11
主管缺不是敢不敢的問題是沒有達到資歷需求
Skylar Davis avatarSkylar Davis2021-08-15
升遷可能需要信心 但是放棄就很輕鬆啊
Ula avatarUla2021-08-19
責任、事情太多,薪資幅度跨越太少
Anthony avatarAnthony2021-08-24
工作就是為了錢而已,到一定層級犧牲就是要有代價,想上的
上不去,不想上的一直被拉職涯很常見
Dinah avatarDinah2021-08-28
推 觀念正確
Gilbert avatarGilbert2021-08-31
是不是好事也不建得啦
不同工作都需要有人做,有些人就是只想做比較基層的工作,
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2021-09-05
沒有太大的事業心,想要上位者除了需要能力,也需要有基本
Elma avatarElma2021-09-07
黑的好
Agnes avatarAgnes2021-09-11
的意願呀。
Gilbert avatarGilbert2021-09-12
推最後一段
Ursula avatarUrsula2021-09-14
認同最後一段,台灣太多人都是說給多少錢做多少事
Iris avatarIris2021-09-16
升職看重的是新職位有什麼新挑戰,可以讓自己成長
不是整天錢錢錢,啊這麼想要錢幹嘛不換工作就好
Todd Johnson avatarTodd Johnson2021-09-19
公司給機會放資源讓你練習,你卻只在意物質上的回報
而不是看上這些經驗未來怎麼換更大的收入
Ula avatarUla2021-09-20
你希望老闆先給錢,你再扛責任,這心態不也慣老闆?
Connor avatarConnor2021-09-25
有些助理其實能力很強 但只是想正常上下班
Agatha avatarAgatha2021-09-27
有遇過部門助理報告口條跟邏輯都上上之選的
Elizabeth avatarElizabeth2021-09-30
台灣老闆又不會投資人才 你覺得把大學想成職業訓練所的
就業市場正常嗎…?
Caroline avatarCaroline2021-10-02
哪一國的老闆會投資人才?想知道
Ethan avatarEthan2021-10-02
像設計師和助理設計師 其實相關科系畢業都可以擔任
Todd Johnson avatarTodd Johnson2021-10-04
但很多相關科系畢業的 卻多投助理設計師
Selena avatarSelena2021-10-06
覺得自已辦的到,你就會作到?
Zora avatarZora2021-10-10
除了自己有信心之外 公司也會看你的條件經驗吧…
Delia avatarDelia2021-10-13
@taipoo 錢奴哈哈
Jack avatarJack2021-10-17
我只想說 好不好事不是由你來說教的。人一直是合理的
經濟動物,所以自由市場才會成為主流。在台灣沒有真正
的視野你就會成為主管,先恭喜了
Frederic avatarFrederic2021-10-19
同意,但在職場上(尤其大公司)太積極、攬事、想往
上爬或發展個人能力,反而會先被主管或同事做掉..
.....
Jack avatarJack2021-10-20
太積極、攬事,我就會把可以丟給他的工作丟給他做XD
Christine avatarChristine2021-10-20
要會閃有城府啦 呆呆向前衝第一個死的就是你
Audriana avatarAudriana2021-10-21
有智慧的積極做事與傻勁向前衝這當中差異就很大,吃虧久了只
要態度還在,稍微調整都不是難事。難的是總認為職場上都是大
家對不起我的這種心態還想出頭天。職場壞人肯定有,各地都
不少,國內外都一樣,但聰明人會選擇進修、當成訓練情商、
當成借鏡,把情緒浪費在壞環境身上但自己也沒有辦法脫身時,
自己也要負相當大的責任
Charlie avatarCharlie2021-10-23
被馴化的助理執政者就是麻煩
Belly avatarBelly2021-10-23
一開始當然是這樣,但當你做了5.6年了,責任越來越多,薪
水不變,我覺得多數還會選擇離開,做到後面就是心理不平
衡了
Anthony avatarAnthony2021-10-26
在組織討論升遷 不考慮政治 太不切實際了
Margaret avatarMargaret2021-10-29
單就能升遷中階主管的資歷 太多人有了 甚至事情都能做對
Mia avatarMia2021-11-03
但你做對的事情 老闆會喜歡嗎 還是要一直投老闆喜好?
很多人不願意這樣啊 整天猜猜猜
Joseph avatarJoseph2021-11-08
台灣多數職場都在搞派系鬥爭 你沒得老闆緣很難上位的
Bennie avatarBennie2021-11-11
我是覺得什麼都好,重點是既然自己選擇的也做了,就不
要一直抱怨,五年十年過去了,又不離開。抱怨同樣勞累
卻薪水少有自己的一套專業,再笨也知道要快逃才對呀?
Connor avatarConnor2021-11-13
升管理職要考慮的很多 專業是優先度最低的
Annie avatarAnnie2021-11-16
大部分都是只有助理能力在吹自己只是不當主管,真的行但是
Mary avatarMary2021-11-20
有疑慮才不去做的很少,大部分都是騙自己而已
Ethan avatarEthan2021-11-25
很推這篇,看得懂的人就會懂
Catherine avatarCatherine2021-11-28
拿多少錢做什麼職位的事啊 給你2萬8 讓你升專員或經理要做
的事跟扛的責任 你願意的話 再來嘴啊
Victoria avatarVictoria2021-12-01
30歲前盡力而為 30之後量力而為
Puput avatarPuput2021-12-05
蛤可是我看到的職場都是敢抗責任就一堆屎倒你身上耶QQ
還是我遇到都是很爛的職場