台灣低薪…香港會計師想來台 薪水砍半 - 薪水
By Andrew
at 2018-04-08T10:00
at 2018-04-08T10:00
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台灣低薪…香港會計師想來台 薪水砍半
台灣低薪問題有多嚴重?安永會計師事務所執行長傅文芳表示,大陸會計師事務所起薪兩
年前就已經追上台灣且年年上調,但台灣則年年凍漲。KPMG人資長歐耀軍表示,員工想從
香港調來台灣工作,待遇大概要砍一半才符合灣的行情。
大型公股銀行人資長表示,金融業待遇本來就比較高,加上現在各公股銀行面臨退休潮,
相關人才供不應求,所以狀況比會計師業好一些,目前員工待遇還是比大陸當地聘僱的員
工好,但確實在當地政府主導下,工資年年調漲,待遇一直追上來。
會計師指出,台灣會計系大學畢業生,目前起薪約卅四K左右,但中國大陸起薪已達八二
五○元人民幣,換算台幣超過卅八K。大陸不僅上海、北京等一線城市起薪高過台灣,連
重慶、成都、烏魯木齊等二、三線城市的事務所,起薪也比台灣高。
「我也想加薪,但沒有生意、業務縮水怎麼加薪?」傅文芳說,台灣市場小、競爭激烈,
企業又外移,不是想加薪就能加薪。低薪問題影響台灣長期發展,每年外派審計員至大陸
工作,都擔心他們留在當地不想回來,台灣健保制度雖好,但若大陸惠台措施把醫護人才
都吸走,空有健保也沒用。
不少香港人很喜歡台灣的氛圍,想要移民台灣。歐耀軍說,曾有位在香港KPMG工作的員工
希望調來台灣工作,他主動提出願意薪水打七折,但歐耀軍告訴他,要減半才符合台灣的
行情。
這位愛台灣的員工表示願考慮看看,但歐耀軍卻不考慮,「因為時間一久他一定會覺得不
公平,待不下來」。以台灣的薪資待遇,很難留下外籍人才,香港人再愛台灣,大概只能
來台度假養老,來台工作不太適合。
傅文芳表示,大陸市場大,經濟又處於高成長階段,很缺工,但員工忠誠度低,只要別家
「薪水多一元、多供應一餐」就馬上跳槽。
傅文芳分析,可能跟大陸的社會保險是個人制,跳槽可以帶著走有關。
大型公股銀行人資長也說,海外據點聘用當地員工,待遇一定要跟上當地水準,否則留不
住人才。但暫時還不用擔心外派員工留在當地不回來,畢竟公股銀行晉薪升遷制度透明,
福利待遇隨年資成長,員工看得到未來性,就不會為了差一點點錢而跳槽。
https://udn.com/news/story/7238/3074025
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台灣低薪問題有多嚴重?安永會計師事務所執行長傅文芳表示,大陸會計師事務所起薪兩
年前就已經追上台灣且年年上調,但台灣則年年凍漲。KPMG人資長歐耀軍表示,員工想從
香港調來台灣工作,待遇大概要砍一半才符合灣的行情。
大型公股銀行人資長表示,金融業待遇本來就比較高,加上現在各公股銀行面臨退休潮,
相關人才供不應求,所以狀況比會計師業好一些,目前員工待遇還是比大陸當地聘僱的員
工好,但確實在當地政府主導下,工資年年調漲,待遇一直追上來。
會計師指出,台灣會計系大學畢業生,目前起薪約卅四K左右,但中國大陸起薪已達八二
五○元人民幣,換算台幣超過卅八K。大陸不僅上海、北京等一線城市起薪高過台灣,連
重慶、成都、烏魯木齊等二、三線城市的事務所,起薪也比台灣高。
「我也想加薪,但沒有生意、業務縮水怎麼加薪?」傅文芳說,台灣市場小、競爭激烈,
企業又外移,不是想加薪就能加薪。低薪問題影響台灣長期發展,每年外派審計員至大陸
工作,都擔心他們留在當地不想回來,台灣健保制度雖好,但若大陸惠台措施把醫護人才
都吸走,空有健保也沒用。
不少香港人很喜歡台灣的氛圍,想要移民台灣。歐耀軍說,曾有位在香港KPMG工作的員工
希望調來台灣工作,他主動提出願意薪水打七折,但歐耀軍告訴他,要減半才符合台灣的
行情。
這位愛台灣的員工表示願考慮看看,但歐耀軍卻不考慮,「因為時間一久他一定會覺得不
公平,待不下來」。以台灣的薪資待遇,很難留下外籍人才,香港人再愛台灣,大概只能
來台度假養老,來台工作不太適合。
傅文芳表示,大陸市場大,經濟又處於高成長階段,很缺工,但員工忠誠度低,只要別家
「薪水多一元、多供應一餐」就馬上跳槽。
傅文芳分析,可能跟大陸的社會保險是個人制,跳槽可以帶著走有關。
大型公股銀行人資長也說,海外據點聘用當地員工,待遇一定要跟上當地水準,否則留不
住人才。但暫時還不用擔心外派員工留在當地不回來,畢竟公股銀行晉薪升遷制度透明,
福利待遇隨年資成長,員工看得到未來性,就不會為了差一點點錢而跳槽。
https://udn.com/news/story/7238/3074025
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