台灣大哥大 - 面試

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大家好,

昨日收到台灣大哥大(總部 信義區?):客戶開發暨維繫處-續約防退行銷pm的職缺,

工作內容:
防退租用戶行為分析、專案規劃執行,成效與改善等。

翻閱過往的紀錄,好像沒有有關的資訊,想請問各位版友~

現行只有面試新竹區域的工作,本身工作經歷未滿一年...

拜託大家,感謝。


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All Comments

Puput avatarPuput2017-08-11
面試過防退 當時主管說平均九點下班
Susan avatarSusan2017-08-12
在台北文創大樓(松菸)
Aaliyah avatarAaliyah2017-08-13
這個缺好像開超久
Frederic avatarFrederic2017-08-16
市場的趨勢就是吃到飽越來越便宜,客戶流動越來越頻繁
Yedda avatarYedda2017-08-17
"防退"在當下就是跟市場趨勢對抗,吃力不討好的工作
Andy avatarAndy2017-08-19
如果是"開發"新客戶可以考慮,"續約防退"最好有心理準備
Steve avatarSteve2017-08-24
有人在倒果為因
Damian avatarDamian2017-08-26
36K 可以接受再去談
Andy avatarAndy2017-08-28
哈,y大有何高見?待過業界嗎? XD
Mason avatarMason2017-08-31
謝謝樓上各位的建議~
Jacob avatarJacob2017-09-01
痾...因為退租之後NP去別家給的優惠最多啊 傻子才續約
Blanche avatarBlanche2017-09-03
把給通訊行幫忙拉到新客戶的的傭金 直接折給老客戶不就好
Anonymous avatarAnonymous2017-09-08
問題是 如果直接把優惠折給老客戶 會造成業者自己獲利下降
所以電信業才會變成現在這樣 不懂.懶得做功課的傻傻續約
Audriana avatarAudriana2017-09-11
給電信業者當搖錢樹 剩下會算的都跳來跳去拿優惠
也算是一種平衡吧
Zora avatarZora2017-09-16
樓上正解,攜碼的優惠條件通常比續約好, 除了補貼以外,
Elvira avatarElvira2017-09-19
新推出更便宜的低價吃到飽方案也常限定攜碼/新申辦,
Susan avatarSusan2017-09-20
所以要做防止老客戶退租, 會比招攬新的客戶進來要有難度
Dinah avatarDinah2017-09-25
越便宜的方案一直出現,又限定攜碼/新申辦才可辦, 就會
Erin avatarErin2017-09-27
促使老客戶評估攜碼新方案是否比較划算, 像前陣子中華
Necoo avatarNecoo2017-09-30
客戶為辦699吃到飽而雙NP,就是個例子,市場NP數量也增加
Noah avatarNoah2017-10-01
越來越便宜的吃到飽方案也造就更多精打細算老客戶選擇NP
到別家
Erin avatarErin2017-10-03
優惠折給老客戶會造成公司獲利下降, 把甜頭給新申戶就不會
Ida avatarIda2017-10-05
因為招的人永遠不夠補進去的 所以缺一直都在
Elma avatarElma2017-10-06
說錯 是離開的人太多 撇開工作內容不說 裡面的人是很大
的問題