台灣德勤管顧Strategy & Operations - 薪水

Table of Contents

如題,之前吃下的Monitor似乎被整併到這部門

想知道工作內容、待遇、升遷狀況

爬文過感覺台灣的四大顧問就是錢普普事情多

但是很多分享文或薪水回饋(Glassdoor顯示台灣薪37k)並沒有特別標明是哪個領域的顧


也鮮少提到工作內容

好比德勤就有人資、科技、戰略等等等

看過國外網站說德勤S&O是比較類似MBB的

但也有n年前的ptt留言說台灣s&o做的還是CRM

可能和官網說的m&a、重組、營運改善(吸引我的點)有差

而且薪水也不怎樣......

不過還是想請問有經驗的前輩分享相關資訊,感激不禁!


--

All Comments

Andrew avatarAndrew2019-04-15
應該不會低到那麼誇張 但台灣即使管顧確實薪資普普..
William avatarWilliam2019-04-17
四大管顧新鮮人看學歷36~45k 保13個月
Margaret avatarMargaret2019-04-20
請問j大調薪幅度?
Blanche avatarBlanche2019-04-23
還真的那麼低喔 哎
Steve avatarSteve2019-04-26
台灣的和monitor沒有關係,你志在那個請去大陸或美國
George avatarGeorge2019-04-27
然後新人沒戰力,統統送training,是要拿多少? 第二
年有潛力的才有調上去空間,要直奔高薪請去輪班星
Elma avatarElma2019-04-30
調薪幅度看人差很多,有人一兩萬加有人加2000,看你
學會了啥伎倆,好不好賣錢,怎麼加都加不過gg,除非你
去大陸還有機會
Mary avatarMary2019-05-02
但是,這行混得開實在太好玩了,薪水哪裏會是問題?只
想賺錢莫入此道...
Cara avatarCara2019-05-02
哈哈哈這裡是salary呀 XD
Rosalind avatarRosalind2019-05-04
是的...但這行新人在台灣就是給這樣,後面靠造化,有
混的好的3年破百,也有慢慢來的5年破百,跳巢比較快,
但台灣沒啥選擇,猛將去大陸闖,很快就50 、60rmb了..
只能說這行還是傳統產業,人才要幾年才有真正的戰力,
客戶規模不夠付不起公費,你要怎麼高薪