萊禮生醫-國外業務 - 離職

前陣子面試了10幾間公司，轉職期間在版上得到許多幫助(感動QQ)
也發現很多公司在網路上無任何資訊，便決定之後要把面試心得分享出來
之前有版友問，索性就先把內容分享出來了XD 其他等有時間整理再慢慢分享囉

(心得詳細，文長慎入)

◎個人背景：相關經驗-知名傳產國外業務4年，有工廠經驗(vendor)，負責零售商大客戶

◎求職管道：104主動投遞，人資回覆頗慢，電話口氣感覺消極、隨便，應是做很久的老鳥

◎公司背景、環境：

這間是廠辦合一，做醫療器材，似乎是全台口罩最大OEM廠
超商、藥局、美妝店等通路的口罩是他們代工的
員工人數約100人，但不知道為何網站上沒資訊@@
產品除了口罩，還有一些耗材、冷熱敷墊、暖暖包等，產品系列蠻多
一樓因工廠關係環境有點亂，但是辦公室乾淨明亮，不用擔心

家族企業，目前二代接班，很年輕，感覺才3X~ 不然就是保養有術XD
猜測接班沒很久，因為名片印的不是總經理。
抵達後員工帶我上樓到會議室，沒有筆試，僅填寫基本資料
包含學經歷、之前的pay、期望薪資、家庭資料等

◎面談內容、心得：

先由部門主管談，是ABC，人蠻nice的，感覺是有料的，不太會畫餅
過程大概是問之前工作內容、多針對過去工作經歷提問
可否出差、有無參展過等，沒問太多問題，然後大概介紹工作
我習慣面試前做功課了解公司，所以大多都是我藉提問了解職務/公司訊息
另外他提到今年辦公室要搬到汐止，三重就做工廠(104沒寫，要注意)

因是業務缺，所以最後要求簡單英文對話，假裝他是客人，介紹公司跟產品給他
需要出差參展，一年至少1-2次，一次7-10天，可能是德國、杜拜之類的醫療器材展

後來聊得不錯就請總經理上來，總經理介意年齡，電話中聽到他問主管我幾歲
想找年輕有企圖心、機動性強的人(不確定是不是只有業務)
總經理講話步調很快，也是針對經歷做提問，多圍繞在公司、業務狀況、企業文化/理念
"聽起來"很重企業社會責任，照顧員工，業務背負產線員工工作的使命blah blah
能力好薪水不會少，一直強調幾個助理薪水比業務高
會看表現調薪，強調$1000起跳，認為給薪是看你能創造多少價值
這點我蠻認同，但看天眼通留言似乎不是這麼一回事，我就不清楚了，感覺畫餅機率大

對於搬遷問題，總經理可能發現我有疑慮，他的說法是"不一定今年搬，會慢慢搬"
(跟主管講法有出入，保留態度)
說同事間氛圍都很好，所以大家沒有排斥搬遷，這我是不太相信啦XD
三重到汐止距離差很多耶~ 前面問主管會不會有離職潮，他也老實跟我說不知道他也怕
老闆跟員工想法就是不同，也可能是在畫餅吧

另外面談的主管跟總經理是有關係的(不是很清楚)
目前內銷生意比較好，所以想找有企圖心的業務把外銷業績拉起來
啊~ 上班時間8:30-18:00 (午休1.5hr)

◎薪資：

口頭錄取45K，試用期3個月會再看表現調，但沒說是多少
有年終獎金，業績獎金跟年終是一起發的，沒說獎金計算方式，不清楚年終幾個月

希望可以幫助到需要的人~ 讓就業市場的資訊更加透明

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