台灣會計人才 將流向對岸 - 會計

大陸會計事務所收費基準約為台灣的2.5倍至3倍，加上大陸薪資條件與工作機會都優於台
灣，台灣會計人才向對岸流動已不可避免。

多位受訪會計師指出，台灣會計師事務所的人才及服務品質絕對不輸大陸及香港。勤業眾
信審計部營運長郭政弘指出，大陸經濟快速成長，對會計人才需求大增，報考中國註冊會
計師執照（CICPA），赴陸發展實為台灣人才的選項之一。

資誠會計師事務所執行長張明輝指出，依照APEC概念，在大陸執業需擁有CICPA，而國籍
設限非當前潮流，意味台灣人也能在大陸執業。他坦言，若以目前台灣會計師事務所的收
費標準來看，不排除會有人才流失的問題。

他說，因收費水準差異，台灣會計師事務所在薪資競爭上顯得較吃力，擁有5年以上工作
經驗者，薪資普遍低於大陸；隨工作資歷增長，差距越拉越大。

據了解，大陸相關科系大學畢業生進入四大會計師事務所的起薪約人民幣6000至8000元（
約台幣2.8萬至3.7萬元），略低台灣四大的起薪（台幣3.3萬元）。但工作5年後，大陸四
大員工的年薪可達人民幣30萬至50萬元（約台幣141萬至235萬元），台灣四大員工的年薪
則僅約台幣100萬元。

一名服務於台灣四大事務所之一、常赴大陸出差的合夥會計師表示，有部分長期派駐在大
陸的同事，離職後選擇在大陸當地服務，不回台灣。

吸引台灣會計人才留在大陸發展的重要原因，莫過於大陸經濟成長帶動會計行業發展、當
地會計師事務所提供較佳的薪資及企業高薪挖角財會人才。

深究兩岸薪資差異原因，安侯建業會計師事務所執行長于紀隆分析，台灣四大的客戶多是
從製造業起家的中小企業，精通成本管理，習慣將會計事務所視為供應商，進行比價；但
大陸四大的客戶主要是外商或國企，重視加值服務，願意支付較高價格。

于紀隆認為，當前台灣業界與政府應關注的是，如何讓下一代的人才面對較好工作環境。
他表示，收費的合理性是會計這行最大的問題，希望主管機關從監管以外的角度出發，扶
植會計師行業發展。

安永會計師事務所審計部營運長張嵐菁認為，以服務業來看，各國對於開放境外人才就業
持保留態度，且審計權近乎國家主權，各國或採取保護當地人才措施，台灣會計師應不致
出現大量向大陸流動的趨勢。



全文網址: 台灣會計人才 將流向對岸 | 兩岸經貿 | 兩岸台商 | 聯合新聞網
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