台灣的企劃人才.... - 職場

Heather avatar
By Heather
at 2013-11-25T20:30

Table of Contents

企劃人才在台灣其實往往不受重視
或者直接拿去當業務人才使用

一個好的企劃需要
博學：有廣泛的知識攝取能力
邏輯：建構事物順序以及分配資源的能力
人際溝通：廣結人脈，仔細聆聽，歸納重點的溝通能力
應變能力：臨時狀況，危機應變



但在台灣的老闆眼中，企劃人才大概是這樣...

老闆：這案子的圖稿是你設計的？

企劃：不是，是美編設計的

老闆：那...程式是你寫的？

企劃：不是，是程式設計師寫的


老闆：那便當是你訂的？

企劃：我...幫忙訂過幾次....

老闆：那好，加你結案獎金500元，可以下去了






企劃的功用往往不是顯性的
例如一個成功的運動選手
世俗看到的，往往是選手強健的體魄跟肌肉
而忽略了負責轉動的關節

企劃人~共勉之


發文總要附個圖~

http://ppt.cc/qHY4


--
Tags: 職場

All Comments

Irma avatar
By Irma
at 2013-11-29T22:48
推，整合的功勞也是關鍵之一
Franklin avatar
By Franklin
at 2013-12-03T20:13
QQ
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2013-12-05T08:59
這樣來說，企劃的付出程度該怎樣量化成薪資增長?
Callum avatar
By Callum
at 2013-12-07T09:56
員工有可以做(證明)的地方，讓老闆心服口服替你加薪和升職
Cara avatar
By Cara
at 2013-12-08T02:32
美編設計和程設工程師部門的又是怎樣看待企劃整合?
會不會被認為你在邀功?
Tom avatar
By Tom
at 2013-12-11T15:46
台灣老闆:甚麼都不會只會畫大餅 賞你22K
Madame avatar
By Madame
at 2013-12-12T01:12
照你說的，我覺得我應該很適合當企劃……在國外當
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2013-12-15T01:32
企劃著重點跟其他崗位的同仁是不一樣的，應該沒有所謂邀
Joe avatar
By Joe
at 2013-12-17T04:30
功的問題
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2013-12-17T05:31
在台灣老闆眼中 有價值的只有老闆 其他都沒價值
Faithe avatar
By Faithe
at 2013-12-22T02:11
南部企劃更可憐
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2013-12-23T02:05
企劃在台灣就是打雜阿
Hedda avatar
By Hedda
at 2013-12-25T06:33
企劃有幾個真的專業的?
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2013-12-29T06:39
你抱怨了這麼多 那你覺得所謂的「企劃」是？
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2014-01-01T04:25
是協調？規劃？文件製作？策略？．．．．？
Dora avatar
By Dora
at 2014-01-05T01:16
很多都把設計和企劃綁在一起，叫設計順便想文案和企劃
台灣老闆幾乎都是這樣，一人當二人職用
Noah avatar
By Noah
at 2014-01-07T16:49
專業的企劃只有在廣告企業大公司受重視，小公司不太管的
很多都叫美編設計順便想，但又沒多付薪水 囧
Franklin avatar
By Franklin
at 2014-01-09T19:30
訂便當^^中肯!!
Andy avatar
By Andy
at 2014-01-10T07:04
還以為附圖是便當圖
Lily avatar
By Lily
at 2014-01-10T19:25
你只是覺得自己被當雜工用，很過意不去吧？
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2014-01-13T20:47
沒啥咪人才在台灣是被受重視的吧....
Wallis avatar
By Wallis
at 2014-01-16T00:11
換個腳色想 如果妳是老闆 妳會請企劃一位 設計一位 美編一位
諸如此類嗎
Yuri avatar
By Yuri
at 2014-01-16T07:34
我會請一位, 請他做三個人的事, 然後給他兩倍的薪水
Hedy avatar
By Hedy
at 2014-01-17T13:07
或說在下曾在NGO內任企劃一職，三萬出頭的薪水，職務包含
Odelette avatar
By Odelette
at 2014-01-19T18:56
企劃、內外公關、翻譯、設計、行政、活動策劃與執行，
Enid avatar
By Enid
at 2014-01-20T08:48
有時間打雜跑腿、網管跟硬體修繕
Ula avatar
By Ula
at 2014-01-20T23:13
遇有專案時還需要寫計畫跟核銷，不時發佈新聞稿....
Thomas avatar
By Thomas
at 2014-01-24T23:31
只能說兩年下來薪水沒增加，功力倒增加不少
Sarah avatar
By Sarah
at 2014-01-25T07:11
沒辦法.這些能力有時蠻抽象的..難量化就不會被重視..
Lauren avatar
By Lauren
at 2014-01-27T20:19
台灣的老闆就是什麼都要量化 然而很多工作是無法量化的...

宇迅國際

Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2013-11-25T16:33
[先介紹小妹的背景]: 四大商管系學士畢, 目前畢業兩年了, 有一年半的竹科科技公司品保客服工程師經歷(擔任處理國外客戶品質問題的窗口). 有幸得到宇迅國際的軟體專案管理師兼總經理特助的面試機會, 但在網上與板上皆查無此家公司的資訊, 從公司104資料上僅得知台灣公司是在內科,而目前總部設在香港, 在全球各 ...

服飾業勞健保

Heather avatar
By Heather
at 2013-11-25T13:21
想請教說在私人的小間服飾店上班了半年了,可是老闆一直沒有幫我投勞健保,跟老闆說她居然說其他家也沒有,我不想做了,但是想要這筆勞健保的錢,請問有什麼管道可以申訴,或是求助,謝謝 -- Sent from my Android - ...

兩性職涯變遷 家庭主夫激增

Callum avatar
By Callum
at 2013-11-25T10:08
【經濟日報╱記者邱建業／台北報導】2013.11.24 03:59 am 圖／經濟日報提供 兩性職涯大變遷，家庭主夫數量竄升。主計總處公布最新性別統計顯示，去（2012）年男 性因料理家務而未就業者首度衝上3萬人大關，創歷年新高。官員和專家分析，景氣、教 育、薪資和育嬰假是促成此波「主夫潮」的主因。 面 ...

社會新鮮人設計助理半年心得與疑問(文長)

Robert avatar
By Robert
at 2013-11-25T00:46
大家好 ~ 目前的工作是室內設計助理(我是本科系畢業) 我知道,這份工作頗類似打雜小妹,但只要老闆能教學,我都還能接受 我所在的公司很小 加我只有4個人 老闆 老闆娘 同事 我 因為我是初次到找工作,一樣孬孬的先求有,但不要22K就好 我的笨點+疑問1 當初面試的時 ...

奇怪理由被炒 勿簽任何切結書

Hardy avatar
By Hardy
at 2013-11-24T11:14
[新聞] 奇怪理由被炒 勿簽任何切結書 自保方法 遇僱主以怪理由解僱，律師張建鳴指出，資方解僱勞方須有法定解僱理由，例如無故曠職3天或對僱主、同事的重大侮辱等，但若公司業務萎縮、經營不善有資遣必要，則須支付資遣費，「但若無法定解僱事由或沒資遣必要，就為不當解僱！」勞工可選擇在30天內要求終止勞動契約給付資遣 ...