台灣目前最缺什麼方面的人材 - 職涯

雖然討論到現在跟標題已經有點偏離了，不過我還是有一點想法想提出，

最缺的人才分兩種，高階與低階，

在高階的職位，台灣最缺的是什麼？總經理！

你想不到吧？

台灣目前最缺從基層起來的總經理，所謂從基層起來，

就是你要去每個部門鍛練過，你對每個階段都很了解，

這樣遇到問題，你才有解決的能力。

現在台灣最缺的就是這樣的人材。

低階的人，最缺”肯做”的粗工，

我家是鐵門廠，三十幾年的鐵門廠，早期做過新光三越，現在在坐京站。

我們配合過的安裝師傅說，現在她們找不到徒弟，所以年紀上都有很大的斷層。

之前不是沒有人肯學，只是沒人待的住，做個兩三年就想出師，毛都沒長齊。

她們平均一個月收都有20萬以上，徒弟也有個三、五萬，

不過就是待不住，

我表弟現在去跟師父學水泥，18歲一個月三萬。

平常在讀護理科，我是覺得他前途看漲啦，你參考看看。

不過，反過來想，台灣現在最多人想做的是什麼，你知道嗎？

就是想坐在冷氣房裡工作的人，如果你要跟她們競爭，

要麻，你能力比較強，要麻，你比較便宜，所以有22k與18k的爭執，

但如果是產業，什麼產業都缺人，就看你想不想幹。

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