台灣職場環境的適應 - 職場

※ 引述《FactoryBoss (Feeling-Making Factory)》之銘言：
: 1.首先你要明白不管做什麼事，主管就是會說你做的不好，
: 我以前也是覺得都是自己的錯，但錯誤改的後來，還是錯，
: 所以主管說的話大家不要太認真。
: 2.若是22K以下低薪，半年沒加薪就閃人吧，免得不離不棄被當北七。
你倒說對了，太久沒加薪表示人家真的覺得你沒那個價值。
沒那個價值的人不會因為換地方價值就會跑出來。

: 3.老闆就是老闆，千萬別他當好朋友，當到最後只是傷透心而已
還是一樣，職場上講的是創造價值，誰跟你當好朋友了
你自認是好朋友，如果他破產你願意挺他嗎?

: 4.在職場上就是要被罵，被罵也別心理不平衡就當作工作之一吧
為什麼會被罵?你有認真想過了解"根本原因"嗎?
別人就是看你不順眼-->為什麼?

5.很多主管愛跟你玩爭對錯的遊戲，就是要跟你爭，這點工程師最衰，
: 寫程式最忌諱不明確的概念，北七主管因為愛跟你爭對錯，所以工程師
: 容易被誤導。
你的目標是什麼? 留下來幹掉他--跟他合作，順他的意，演戲演到底
能力夠強--老子不爽走人，持續自我提升，找到更好的條件待遇
你有達成目標不惜付出一切的決心嗎?
承受痛苦是變得更強的唯一途徑

: 6.很多北七主管就是會想要激怒你，然後責罵你什麼態度
: 職場就是這樣
你準備用什麼樣的態度來面對?

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