台電電機職缺資訊 - 普考

有許多台電前輩給了許多選填志願的訊息供大家做為參考：

電力系統主軸：以下理工專業的程度大致由左至右遞減(最右多為業務體系與民眾接觸),
專業高的單位調動至專業低可能較容易,多為同一系統間調動,不同系統
也可調動但機率較低。

發電－－－－－－－→輸變電－－－－－－－－－－－－－－→配售電
(水/火力/核能)　　　↑　(輸變電工程處/施工處：設備建立)　　(業務/營業處,業務體
︱ (供電處/區營運處：運轉維護) 系且範圍廣又複雜,
︱ ,企管應為主力)
調度－－－－－－－－┘
(中央/區域)

004 發電處 2：elearning課程有概略的介紹,剛開始需至火力發電廠實習１～２年,
所以亦有輪值班的可能。
005 供電處 6：較為工程專業,有一些特高壓用戶需接觸。ex輸電各種保護電驛，
至於配電多數只有過電流電驛,電機多為變電組(變電所電驛維護更新)
與線路組（輸電線電纜與電塔維護更新）,也負責營運處業務考核事
宜。
653 輸變電工程處1：由系規處規劃系統後,交付輸變電工程處完成。專業性高；分工明確
　。主要工作為新設線路及變電所,但易遇民眾抗爭,下分施工處。
006 電力調度處 2：包含南北（台北/高雄）中央調度中心CDCC,資深人員有機會進入值班
因屬24hr的工作性質,在調度室有輪值班。
http://ppt.cc/xKDr
007 業務處 7：基本上選了業務處，業務處會把你外放到北部單位熟悉相關業務，
如北市、北西、北南、北北、基隆等區處磨練幾年，再讓你優先可以
回業務處處理主力業務單位，所謂的主力業務，指的是一些走在前端
的事情，如配電自動化、再生能源發展、自動車或者是智慧型電網等
等。
633 核能火發工處2：專造核能及火力電廠,亦為龍門施工處的上級單位,分總部和分處,
可能調至龍門施工處的話即為現場單位。
015 電源開發處　1：常出差看運氣如果分到累的部門上山下海都要,也可能至外島出差。
綜合研究所 ：有分公館及樹林二地綜研所,神祕且極度專業單位,接研發案專司
研究測量,工作環境及性質單純(夢幻缺!?)平常壓力較少，但年底
有研究計畫結案的壓力。
樹林所區的好處是平常自由度較高,空間大,有綠地,這裡有辦公室、
實驗室,比較像迷你工研院或中科院，平常研究計畫也有機會委託給
學校教授或其他研究單位。如果還想念書(碩士或博士)，這裡是不錯
,而且出國機會多。但缺點就是升到10等以後就會卡很久，升等是以
研究計畫結果的質與量為參考依據。
513 台北訓練所 1：沒有備勤宿舍 有一般宿舍 但一個月要五千左右。那邊除了台電
本身員工訓練 也有高普考代訓的假日也有出租給遊客。
房門是磁卡式,設備有洗衣機 烘衣機 飲水機 網路 每層樓都有大
廳和第四台,也有球場 健身房 撞球室 卡拉OK室 電腦教室。屬於
後勤單位,山上空氣又好又舒服，但是全台只有四個訓練所，要調動
可能不是很好調動，另外訓練所除了高訓、林訓之外，其他兩處在
谷關、烏來，都是在山上，上下班可能不方便。
533電力修護處 1+1：專業,挑戰性高。台電公司所有發電機組的修護(包含歲修),
542 各電廠短期駐點（住宿障電廠備勤宿舍）大修。
http://ppt.cc/cv3r
電廠 ：交通不便(無公車經過..等)時有僻地加給,有分維護單位(導師制度，
老師傅會要求新人每月定期撰寫書面報告，同時由老師傅以口頭測驗
方式，驗收新人的學習成果與心得)及值班室,所以有值班的可能,
亦多配給備勤宿舍(本地人需上呈簽辦)。
http://ppt.cc/YP_X
水力-地區較偏遠,分為機械課、電氣課、土木課。機械課主要
負責水輪機與水壩水門之機械部分之維護工作,電氣課負責
發電機、開關場開關設備、輔機的馬達部分之維護工作以及
值班單位,年度由電力修護處進行大修。水力電廠都在山上，
但是調動一樣也是到水力電廠，上班要考量方便與否,大多為
觀光區,有些有自營電廠冰棒福利社可能有額外的盈餘可領
福利金但相對也需處理賣冰業務,與火力發電比起來工作量較為
輕鬆,有值班的可能（老人的福利!?）
ex：桂山/石門/明潭/銅門/東部...
水力發電廠初略介紹
　　　　　　　　　 http://ppt.cc/pyMK
http://ppt.cc/(Xc3
火力-火力廠歲修期間長,意外事故(機組故障) 比較多,因為是
主要基載一有問題就要全力搶修 不然斷電就麻煩,不過人多
相對要做的業務就比較集中,可以多學技術,需輪值班(新人的
宿命!?)。
火力發電廠初略介紹
http://ppt.cc/2tSs
核能-加給高,需輪值班(新人的宿命1?),核電廠值班為20天一輪,
4天日班休1天->4天小夜休1天->2天大夜休3天->2天大夜休3天
電廠新人第一年：值班&維護加底薪10％－＞
滿一年半：維護加底薪17.5％,值班加22.5％－＞
第三年：維護25％加底薪，值班30％
施工處 ：部分需常加班（有宿舍和交通車）,施工處較偏遠,尤以水力電廠
承作。主要工作內容為蓋電廠/施工檢驗/審查設計圖,有技師執照可
加薪有需要與包商互動,且上班地點會因施工而變動,但有福利及津貼
。
營業處 ：職缺絕大部分還是區營業處居多，區營業處事情雜，面對用戶機會
較多，與民眾接觸的業務為主,需具服務熱忱,工程專業性不如發電/
輸變電/調度..等等,可磨練社會歷練。
分為調度組就是主要維護系統為主，但是設計線路組、線路維護組
，就是每天面對用戶了，區營業處是供電線路維修、收電費的單位
，也是業務較複雜的單位,也有輪班及人事調動至服務所的可能。
營運處 ：如下所述

由發電端看

發電和調度的關係介紹一下；「調度」是整個電力供需及通路──
更是維繫正常供電和控制緊急狀況的操盤人，功能可說是類似人的大腦，控制全局。
而「發電」是負責「供給」的一員，僅負責電的正常生產。至於每天要調度哪種發電廠保
持全天候運轉，這當然是依據成本和特性來安排。目前的基載電廠以核能、火力為主。
另一方面，針對究竟要調度哪幾座發電廠配合整體電力系統這個問題，電力公司的調度人
員會依據季節及過去用電情形，研擬出一套發電調度計畫，所以電力公司對於每天的電力
需求，都有預備的計畫配合，而發電廠也安排了運轉的值班人員，配合電力調度人員每日
採三班24小時的模式營運。

由輸電端看

發電廠所產生的電力，藉由發電廠外的開關場將電力升壓以後，送往輸電線路。發電端
與輸電端的責任，就在此分界。輸電線路是由台電的供電區營運處負責，其任務有二：
一是變電所的營運和維護，這部份有超高壓變電所和一次變電所兩種；另一是線路的營運
和維護，輸電線路分成345kV、161 kV和69 kV三種輸電電壓。負責輸電線路的供電區營運
處，為著電力供應的穩定，一樣安排值勤工程師，在上述變電所全天候值勤。

。台電調度處指揮全國電力調度，在負責「輸電」的供電區營運處，也設立地區調度台。
目前台灣本島共分成六個區域營運。

現在科技進步，有些變電所已經改成無人值班，由地區調度台利用電腦與通訊設備遙控
變電所，日夜運轉。地區調度台的值勤人員，均須注意變電所主變壓器的負載及電壓，
定時記錄各儀表度數。除此之外，供電區營運處還會每日派遣工作班，巡視變電所主變壓
器、匯流排、開關場等有無異狀。各供電區營運處亦須沙盤演練，推演某個主變壓器故障
時，應該如何切換電源，轉供該主變的各饋線之供電。平時期間，一旦線路發生故障，
必須立刻指派工作班，迅速趕往搶修。

從配售端看

「輸電」是電力供應流程之中繼，台電供電區營運處將發電廠所產生的電力傳輸至二處﹔
一是直接供電到特高壓的大用戶，一是供應到台電「區營業處」二次變電所的入口，繼續
到「一般高壓及低壓用戶」段，則由區營業處來配送。因之，「區營業處」的任務之一，
也需擔任「通路」的角色。
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目前台電的區營業處共有24處，設有服務中心25個，服務所287個，分布在全國各大都市
及鄉鎮。區營業處本區與鄰區之電力調度、亦須要接受供電區營運處「地區調度台」的
指揮，與民眾息息相關的高壓22kV、11kV，及低壓380V、220V、110V的配電線路，均由
區營業處負責巡視、維護與故障搶修。在線路故障搶修、變電所及部份未實施巡修制度的
服務所與本區調度台方面，均為日夜排班輪值24小時作業。

區營業處肩負二次變電所及配電線路的營運及維修，全省共有321個二次變電所，配電線路
迴線長度274,466公里，這些線路遍布城鎮街巷與鄉村田野，縱橫山區與平地。台灣全省
供電普及率高達99.7％，區營業處有近萬人員，主要負責用電業務之申請、設計、調度、
營運、維修、抄表、收費、變更、巡視、諮詢服務、物料供應、財務管理等服務性工作。

大致上：偏遠->爽缺較多且多有住宿->升遷慢(除非老人很多)
市區->專業工作或業務量大且需可能民眾接觸->升遷中等(看機運及後台)
總公司處->高專業及業務程度->升遷快(權力核心但競爭較激烈)

台電前輩的轉調叮嚀1：

現職台電員工,選單位是很重要的一個關鍵，進去就很難動，另外，跨體系調動幾乎很難
,所以如果選了配電你就是在配電體系，別太抱有太多期望可以跳到供電體系、發電體系等
等。再來一點，考上只是名次分高低而已，名次高的不一定會選到比名次低的好單位。
我稍微舉個例，在我那一年考上的第一名和第二名都選了台中供電，後來訓練所的主任就
說，優先選台中供電也不一定是好事，因為梨山有變電所，你有可能會到梨山去；在那一
年有燃料處的缺，因為某同學名次不高就選了燃料處，結果因為都需要跟外國人接洽，
但他英文差，所以他們長官主動幫他調回南部某供電區處。不要因為看到人多的區處就
認為同梯人多一起進去，可以互相cover，可以有革命情感，某些單位人數會那麼多一定會
有道理。至於區營業處則是配合業務處所訂定的主力業務進行與客戶端的聯繫。
以上所述，如果您有機會回業務處，表現又特別良好的話，那麼你會升很快，過個幾年，
因為認識長官，你可能可以優先回家鄉，但別期望太高，算一下，你去其他區處磨練算三
年好了，再回業務處待個三年好了，順利你也要六年才有機會回故鄉（有後台另議），
再來，當你回故鄉之後，你也不需要期待做的事情是在跟業務處一樣，你就要開始面對
用戶了，綜上，區處都在市區，錢最少；供電區處工作範圍很大（全台灣只有六個區域的
區營運處），發電廠錢最多但是要輪班。台北總公司供電處，調動非常非常快。

前輩小叮嚀2：

區處維護組的線路課學弟有一位就被分配到線路課，一開始就在搞發包工程，發包能有
什麼專業，不過就是做契約，但不要想的那麼簡單，契約作錯，如果被包商告，你就要
上法院了。新人進到區營業處，被分配最多的就是設計課了，因為用戶新增設用電，
就是你要每天出去跟用戶會同如何設計，哪裡可以擺變壓器，但現在用戶很不理性，
他要用電，可是卻要你不要把變壓器擺他門前，當你擺在他人門前，那麼他人就會寫登記
單請你遷移，請問你要遷移到哪裡去？anyway,每天都在做這種事情，你能不累嗎？
當然，若你認為你也很皮條，你喜歡跟用戶喊芭樂掯，那你倒是可以來區處玩玩，
但記住，進了區處就別想往供電體系或其他體系跑了，這就是我說的為什麼區處
在工程方面不是很專業。

前輩小叮嚀3：

區營業處離家近，並且有24個區營業處可以輪調，業務單純，對於未來小孩的就學
及家庭的照顧是主要優點。

設計課的設計人員過實際案件的處理，認識組件代號與學習如何出料，熟悉如何
使用用戶查詢系統、圖資工具，在設計課可以報加班、補修、外勤，對於不想八
小時都在辦公室的人來說其實也不錯，偶而外線工程遇到困難，會有課長、經理
出面解決其實沒有想的那麼困難。

線路課有一些小的工程發包如樹木修剪工程、人手孔提升、孔污泥清除工程、
變壓器設備工程油漆檢驗驗收。這些小工程發包案要被廠商告實在是很不可思議,
因為都有之前學長做過的案子可以參考，或是可以跟其他資深同事討論。

饋自課、資控課這兩個課主要將電腦、通訊、控制等科技與配電系統整合後，
蒐集配電饋線運轉即時資料以半/自動的方式或由區處調度運轉人員以遠端人工
選定之方式對配電線路上之開關設備進行（SCADA）遙控、監視、遙測，及故障偵測
隔離與復電（FDIR）等功能，這些都是相當有專業性質的工作。

結語：

因為選填志願其實非常重要,除了e-learning的概略介紹之外,卻沒有更詳細的工作性質,
注意事項可供選填志願的參考,以致開始工作之後產生了不適應、請調又或是重考的後續
問題。如果還有更多的資訊,我也會再做補充～～

非常感謝熱心的台電先進提供相關建議～
希望各位能選到理想的單位,也希望台電的各位前輩能不吝提供更多的訊息～～
謝謝～～ m(_ _)m

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