同事可以當好朋友嗎? - 職場

※ 引述《Notlove (染上點菸的習慣)》之銘言：
: ※ 引述《ppping (....)》之銘言：
: 《前文恕刪》
: : 基本上 有利益相關的就不可能是朋友
: : 坐我旁邊的人 每次都在套我話 其實人也很厲害
: : 吃過一次虧就知道要怎麼反擊 我會笑笑的跟他說
: : 你幹麻捅我阿 也不會升的比較快 他就會自討沒趣
: : 另因為我發現他每次都會把我跟他講的話說出來
: : 另補上一句 是xxx說的 從此以後我都會防著他
: : 另 我並不會心酸說自己認人不清 應該是說自己笨
: : 我也不會抱著我要跟你做好朋友的心態
: : 職場上 每個人都是獨立的個體 真的有事誰也不會幫你
: : 相對的 別人有事 我也不會幫 ..
: 雖然才進入職場三年多(不算長也不算短)
: 但 ... 這三年只讓我認清了一個事實，職場上不可能有好朋友的存在
: (也許是我的獨立個案，但是真的看透很多事實的真相)
: 在同一個職場，就會有利益、業務上的相關性在
: 我吃過很多次虧 ... 我只能說自己笨
: 很同意「職場上每個人都是獨立的個體，真的有事情沒有誰會幫你」
: 出事情了，每個人都只顧著推責任
: 也許每個人只是出於保護自己的心態
: 但是，需要自私的用傷害他人來保護自己嗎?
: 總之，很有感觸，職場上不會有朋友

對不起, 這個話題實在令我太有感觸了

基本上, 我認為 [防人之心不可無] 這件事非常重要, 工作上真的要學會保護自己

只是, 我的個性可能真的是異類, 我相信各位在職場應該沒見過像我這樣的人吧

我是屬於那種有利益衝突會讓給別人的人, 因為我不喜歡那種斤斤計較的感覺
(只是剛開始發現讓了人家也未必真心感謝我,不過次數多了能釋懷後也無所謂了)

我會在偶爾的情況下知道主管要幺生病的同事時拍主管的桌子大罵
而那份工作最後離職的主因也是和那位主管不和
(離職很久後,偶爾收到那個同事的隻字片語感覺還蠻窩心的,只是生活圈比較
沒什麼交集, 多年後也淡了沒連絡了 )

有時幫企劃部門的同事處理一些本來和我無關的案子而加班修電腦或寫程式
( 可能覺得如果他和本來配合的同事溝通不良,舉手之勞幫一下也無不可
原配合的同事也暸解我的個性,也沒怎麼樣,不過事後反而被企劃嫌 )
[因為畢竟不是熟悉的案子,要幫忙的地方有幫到,可是有些我不熟的地方他還是得自己修]

有一份工作有位和我同team職位比我高的同事惹到我們上二層的主管,那個主管找我去談
劈頭就問我:[pingsky ,xxx的位子讓你接下來有沒有問題]
我當時嚇到了,可是也幫我那位同事說, 說他的專業和能力是目前沒人能取代的云云..
(後來那位同事留下來了,那位主管二年後輪調也調走了)

雖然以上都是在自吹自擂
雖然我的觀念的確是工作來來去去沒什麼好爭的,我賺的薪水夠我用就好也不想去計較
(可能因為受過第一份工作很努力,總公司還是倒閉而讓我失業的刺激)

之前二十多歲的年輕歲月,
還會為了自己輕視利益重道義的個性感覺自己渾身散發出一種人性的光輝, 而頗自傲

而三十多歲的現在,論工作, 勉強算比上不足比下有餘吧

可是論朋友....

唉, 我發現即使是會避免和同事發生利益衝突, 十年的工作下來,真正成為好朋友算一算
也只有四個人, 而妙的是真正好起來也是離職後的事(四個人,三間公司)
不過之後各分西東,有的嫁人,有的距離太遠(高雄及台南--台北),有的忙於自己的目標
也都沒什麼連絡了

反倒是有一個本來是好友的人介紹來成為我的同事後,讓我發現他利用我利用到令我心寒
而讓我收回了原本的信任和友情

再仔細回想,在以前工作時, 因為我的性格太容易讓自己黑掉, 或是掉進某個忙碌的泥沼

可能因此選擇和我保持距離的同事佔了絕大多數... (以策安全吧)

人老了寫到這裡都變的像是碎碎念了

不過我想說的是, 職場上各式各樣的人都有

可能佔了很大部份的小人就不必說了

就連少數的君子也未必是適合成為朋友的人

所以真的, 來工作不是來交朋友的, 這點絕對要認清

可是那不代表工作場所就真的不會遇到適合成為好友的人 (中暹毒太深)

箇中滋味, 真的就只能在大家各自的職場生涯中慢慢體會了



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