同事很愛偷懶怎麼辦? - 職場

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By Liam
at 2016-08-14T22:32

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我的公司私人企業,已待了要一年。
之前就已有耳聞說公司很重男輕女,但沒真的遇到什麼事情所以不以為意,直到最近我覺
得越來越嚴重。
前幾個月才進來的男同事,做事很懶散,同一件事提醒過八遍他還是沒做到,而且跟他提
醒他哪裡錯,他只會嗯嗯喔喔的回...也不知道他到底有沒有懂,私心不想跟他搭班在同
崗位,因為明明領一樣的錢,他卻常常在滑手機、算錯錢、甚至還有一次直接在客人面前
睡覺,常常對客人講話很直接。
最近他被客人客訴,事情還蠻嚴重的,但主管竟然還笑笑的跟他討論事情經過...對比我
女同事,只是做錯一點小事,也會被主管給臉色看(這種事不只一次兩次,也不是主管討
厭那位女同事,而是重男輕女太明顯)
跟他搭過同崗位的同事們都知道,但連做比我久的同事都沒有人跳出來跟主管反應,所以
我也不知道我該不該當第一個說的人....怕在主管眼裡黑掉,但又覺得很不開心他為什麼
可以這麼偷懶!很想跟主管說你要排他跟我同崗位不如把他當天的錢給我叫他回家啊!因
為他在我旁邊但我做兩個人份的事情....
想請問各位會跳出來當第一個跟主管反應的人嗎?還是有什麼建議的方法呢?

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Tags: 職場

All Comments

Charlotte avatar
By Charlotte
at 2016-08-17T16:07
勸你不要,職場暗處多,少做第一個出頭的
特別是有關人的事
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By Edward Lewis
at 2016-08-21T17:56
先自保 不要被牽累 持續觀察....
Cara avatar
By Cara
at 2016-08-23T21:50
不關你的事,把自己分內做好就好。
Dora avatar
By Dora
at 2016-08-26T05:24
這種工作態度 除非背景夠硬 不然遲早出包~
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By Enid
at 2016-08-26T23:07
所以妳先確認他不會連累你最重要! 接著就等著慢慢看囉
Jake avatar
By Jake
at 2016-08-27T15:39
跟主管打好關係就敢這樣搞 先看你有沒有本錢
John avatar
By John
at 2016-08-29T20:03
他的背景是不是很強大啊......
Zanna avatar
By Zanna
at 2016-09-03T01:20
在客戶面前睡覺主管還能笑笑的...
Olive avatar
By Olive
at 2016-09-04T07:10
主管男的女的?
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2016-09-08T17:17
要我就去跟更上面的講 且會提供證據
Hazel avatar
By Hazel
at 2016-09-13T10:33
或是大家一起找理由無法跟他一起搭班 讓他自己一個人出事
Joseph avatar
By Joseph
at 2016-09-16T16:18
你確定他沒有背景?? 會被客訴還沒事的應該不是普通人
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2016-09-18T12:49
不影響你關你甚麼事 斷人財路的事少幹免得被路邊打死
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By Cara
at 2016-09-23T02:39
樓上事主?
Kristin avatar
By Kristin
at 2016-09-25T02:00
樓上上那麼激動幹嘛
Thomas avatar
By Thomas
at 2016-09-25T12:30
按兵不動,時機對了推他一把
Heather avatar
By Heather
at 2016-09-29T22:57
也有可能你根本等不到時機成熟就離開公司了
想捅人不是幾天就能完事的
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By Frederica
at 2016-10-03T18:23
出社會基本的要知道 有人際沒能力>>>>>>>>>>有能力沒人際
有能力沒人際只會被塑造的很獨、很跩 然後被弄到離職
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By Anonymous
at 2016-10-05T06:03
能力、人際都比不上有主管老闆力挺
Olga avatar
By Olga
at 2016-10-06T06:05
我有遇過這種同事,他們都很會講,很會投其所好
Lauren avatar
By Lauren
at 2016-10-06T21:47
民間公司有重男輕女?笑了 重關係輕外人才是普遍法則
Michael avatar
By Michael
at 2016-10-08T15:43
確定背景普通嗎...也許只是沒說啊。如果是我會先按兵不動,
但不會乖乖把兩人份事情做完,若做不完或出差錯,上頭開賣
就無奈笑答一個人的能力時間有限,扮無辜囉
Delia avatar
By Delia
at 2016-10-09T06:03
打錯字...上頭開罵
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2016-10-14T04:54
推L大 別把2人份的事做完 照緊急重要程度ㄧ件ㄧ件來 有做
的事情要做好 多做容易多錯 更容易被人嫌 努力是要有回饋
的 如果主管不回饋 那也沒必要多做 只是口頭上和態度上還
是要笑笑的 讓人無懈可擊

學歷好但被公司當庸才?

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By Frederic
at 2016-08-14T16:11
公司文化的構成要素太多了 學歷只是一個可能的要素而已 畢竟把同樣學歷擺在不同文化的公司,也會有不同的結果 現實就是你一個員工,這不是你能夠去改變的,你也沒有責任去改變 半澤直樹畢竟只是戲劇 覺得工作整體狀況還能接受就留,不能就換公司 重要的是所見所聞若你確定不是好現象 那演演戲配合即可,千萬不 ...

學歷好但被公司當庸才?

Joseph avatar
By Joseph
at 2016-08-14T09:31
就文中提到的幾點分享一下 (1)主管做事噗龍共 即使是大公司在做事 也會因為時間/預算/人力的限制 無法依照在學校學到的系統邏輯來進行 至於資源更有限的小公司...嗯 我想是更不容易... (至於主管心態是把事情做好 或把事情做完 那就是另一個部分了) ...

學歷好但被公司當庸才?

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By Madame
at 2016-08-14T02:34
※ 引述《ai8051 (aii)》之銘言: : 可能也是我見識少吧,先前換工作到目前這間公司 : 做一二個月後,就深感主管做事很普龍供. : 自已本身也曾在某指標性企業待過,所以經驗上來說 : 對如何做事有效率或抓重點去做的概念是有的, : 而且也經過幾次觀察後,才下這種評論, : 就在前陣子,我發現其中一 ...

學歷好但被公司當庸才?

Emma avatar
By Emma
at 2016-08-14T01:49
可能也是我見識少吧,先前換工作到目前這間公司 做一二個月後,就深感主管做事很普龍供. 自已本身也曾在某指標性企業待過,所以經驗上來說 對如何做事有效率或抓重點去做的概念是有的, 而且也經過幾次觀察後,才下這種評論, 就在前陣子,我發現其中一位常被主管 數落的員工,竟然學經歷都不錯,我開始擔心了 ,似乎在這 ...

現在還流行考證照嗎?

Rachel avatar
By Rachel
at 2016-08-13T23:42
我記得幾年前吧 好像鼓勵大家去考證照 說對工作有加分 現在還有這種情況嗎? 哪一種證照CP值最高呢? - ...