我的公司私人企業，已待了要一年。
之前就已有耳聞說公司很重男輕女，但沒真的遇到什麼事情所以不以為意，直到最近我覺
得越來越嚴重。
前幾個月才進來的男同事，做事很懶散，同一件事提醒過八遍他還是沒做到，而且跟他提
醒他哪裡錯，他只會嗯嗯喔喔的回...也不知道他到底有沒有懂，私心不想跟他搭班在同
崗位，因為明明領一樣的錢，他卻常常在滑手機、算錯錢、甚至還有一次直接在客人面前
睡覺，常常對客人講話很直接。
最近他被客人客訴，事情還蠻嚴重的，但主管竟然還笑笑的跟他討論事情經過...對比我
女同事，只是做錯一點小事，也會被主管給臉色看（這種事不只一次兩次，也不是主管討
厭那位女同事，而是重男輕女太明顯）
跟他搭過同崗位的同事們都知道，但連做比我久的同事都沒有人跳出來跟主管反應，所以
我也不知道我該不該當第一個說的人....怕在主管眼裡黑掉，但又覺得很不開心他為什麼
可以這麼偷懶！很想跟主管說你要排他跟我同崗位不如把他當天的錢給我叫他回家啊！因
為他在我旁邊但我做兩個人份的事情....
想請問各位會跳出來當第一個跟主管反應的人嗎？還是有什麼建議的方法呢？
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之前就已有耳聞說公司很重男輕女，但沒真的遇到什麼事情所以不以為意，直到最近我覺
得越來越嚴重。
前幾個月才進來的男同事，做事很懶散，同一件事提醒過八遍他還是沒做到，而且跟他提
醒他哪裡錯，他只會嗯嗯喔喔的回...也不知道他到底有沒有懂，私心不想跟他搭班在同
崗位，因為明明領一樣的錢，他卻常常在滑手機、算錯錢、甚至還有一次直接在客人面前
睡覺，常常對客人講話很直接。
最近他被客人客訴，事情還蠻嚴重的，但主管竟然還笑笑的跟他討論事情經過...對比我
女同事，只是做錯一點小事，也會被主管給臉色看（這種事不只一次兩次，也不是主管討
厭那位女同事，而是重男輕女太明顯）
跟他搭過同崗位的同事們都知道，但連做比我久的同事都沒有人跳出來跟主管反應，所以
我也不知道我該不該當第一個說的人....怕在主管眼裡黑掉，但又覺得很不開心他為什麼
可以這麼偷懶！很想跟主管說你要排他跟我同崗位不如把他當天的錢給我叫他回家啊！因
為他在我旁邊但我做兩個人份的事情....
想請問各位會跳出來當第一個跟主管反應的人嗎？還是有什麼建議的方法呢？
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