同事欠班不還有何法律救濟途徑嗎? - 職場

因為工作性質是輪班的關係，會遇到大小月
每月上班時數也因此會有浮動

原本跟同事說好
若時數平均下來，當月看誰有多上誰就要補還對方

很不幸的，長期下來剛好都是我多上，已積累了幾天的時數

於是我向對方要求請他還給我，對方開始假藉各種理由推託

老闆的態度是我們自己喬好就好他不介入(問題是喬不好啊= =)

請問遇到這種擺爛的同事，有任何法律救濟途徑嗎?

煩請幫忙，感謝

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