※ 引述《luck5115 (雲深不知處)》之銘言:
: 如題要離職了
: 每個有跟我接觸的單位人和長官
: 都慰留
: 可能什是麼情況
: 個人目前只有一個想法就是
: 之前各種cover太好
: 我走找不到人接續短期後續會很麻煩
: 亦或者長期各類會被附加新工作
: 也是很麻煩
: 還會有其他情況嗎?
: --
我女朋友就有過經驗
在該職場能力特別突出,工作效率顯著的高
英文口說能力又是最好的
結果提離職的時候,被主管慰留4次,老闆約談慰留兩次
同事真的就客套
其實對同事而言,都是客套而已
真正會慰留的都是主管或老闆
真的要留人,也都是一直開條件
因為人會走就是錢不夠或受委屈
所以會盡量滿足你的需求留住你
人緣那些都是假的,因為許多人都是同事跟朋友分很清楚的
會當朋友的,早就私下有聯絡了
職場就是工作,工作就是看能力
人際關係好的,你仔細看沒有一個工作能力差的
職場人際關係,跟工作能力正相關
大概醬子
--
: 如題要離職了
: 每個有跟我接觸的單位人和長官
: 都慰留
: 可能什是麼情況
: 個人目前只有一個想法就是
: 之前各種cover太好
: 我走找不到人接續短期後續會很麻煩
: 亦或者長期各類會被附加新工作
: 也是很麻煩
: 還會有其他情況嗎?
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我女朋友就有過經驗
在該職場能力特別突出,工作效率顯著的高
英文口說能力又是最好的
結果提離職的時候,被主管慰留4次,老闆約談慰留兩次
同事真的就客套
其實對同事而言,都是客套而已
真正會慰留的都是主管或老闆
真的要留人,也都是一直開條件
因為人會走就是錢不夠或受委屈
所以會盡量滿足你的需求留住你
人緣那些都是假的,因為許多人都是同事跟朋友分很清楚的
會當朋友的,早就私下有聯絡了
職場就是工作,工作就是看能力
人際關係好的,你仔細看沒有一個工作能力差的
職場人際關係,跟工作能力正相關
大概醬子
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