同事相處問題 - 加班

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代PO

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進公司近半年 同部門含我總共五個人

帶我的人是裡面比較資深的同事

一開始帶我的時候還算OK

我是覺得他可能有些小地方比較不細心 但我當然也沒說什麼

大概兩三個月前開始 他對我的態度就比較明顯有不同 會有意無意的無視我

例如需要大家一起討論的事 他就擺明了只找其他人而不拉我參與討論

很多工作上的事情請教他 他也是冷冷地回覆 或事不關己的態度

我如果有做得不錯的地方 他就跟上面報告說是他的功勞

我如果有做得不好的地方 有時他就落井下石暗酸兩句

偏偏他跟公司其他同事的關係也還不錯 對其他人態度都很正常

大家也不覺得他有什麼問題

同部門其他同事 不知是敢怒不敢言還是不得已 跟他的關係也還算OK


我有想過是不是之前哪裡有得罪他或是讓他不愉快

是有一次因為我一個工作上不熟悉 害他跟另一個同事比較晚下班

但其實類似的小問題他也會犯 我也不確定這是不是他態度轉變的導火線?

另外 我因為家庭的因素不太能配合加班 (這點之前面試的時候有跟上層的主管講過)

其他同事可能白天工作沒有很積極 但刻意較晚離開辦公室

相對的我看起來雖然白天工作認真 但因為比他們早離開辦公室“看起來"比較不忙

我也不確定這是不是造成他們不平衡所以對我比較有意見


這讓我覺得蠻困擾的

以往的工作經驗 在公司內工作範圍內大家關係都還不錯

不太會有人明顯用這樣的態度待人

尤其現在每天都需要與這個資深同事討論一些工作內容 他這樣的態度讓我心裡更不舒服


請問如果是各位遇到類似狀況 會如何面對?

謝謝


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All Comments

Edwina avatarEdwina2016-03-08
離職
Callum avatarCallum2016-03-13
離職 +1,合則來、不合則離...除非你每一次工作都如此
就該檢討一下是自己問題,否則 沒人會沒事改變態度
Callum avatarCallum2016-03-15
離職 +1,合則來、不合則離,沒有誰對誰錯,誰贏誰輸
Xanthe avatarXanthe2016-03-17
不能調部門就變把離職信丟出去為唯一解,排擠問題
Charlotte avatarCharlotte2016-03-19
你有跟別人說過你覺得他有些地方不夠細心
Andrew avatarAndrew2016-03-22
目前遇到同種人,雖然一開始也沒多熱絡,
但我都會輕言輕語問事情或叫電話,但他態
度都愛理不理,之後就使用相同方式回饋他
Anthony avatarAnthony2016-03-23
重點他也不是前輩,是同期還晚我幾天的
Jacob avatarJacob2016-03-24
上面幾樓怎麼都推離職,說真的這種情況不管換哪個職場環境
都有可能遇到,先衡量這份工作有沒有優點,薪水每年調
Selena avatarSelena2016-03-28
以後轉職容易嗎?是否大公司?如果有優點,就不要因為一個
人離職,先用高EQ解決看看。例如假借出去玩,買禮物送團隊
David avatarDavid2016-03-30
當然也送他,拿人的手軟啊。先試試,再想想,最後才是離職
因為這種人真的到處都是,總不能每次遇到就離職處理吧
當然,如果他的行為嚴重影響你每天上班的身心情況,那就立
刻離職
Daniel avatarDaniel2016-03-31
你的家庭因素不可以只跟高層說,這樣大家會誤會
Oscar avatarOscar2016-04-04
推g大,這種人真的到處都是,但有時候用點小心機卻又
很容易搞定
Mary avatarMary2016-04-07
推G大 而且要離應該也是排擠人的應該離
Ula avatarUla2016-04-11
有些時候是你想太多 搞不好對方根本沒那樣想
看起來只是冷處理 也沒有攻擊你. 覺得領錢做事就好
Donna avatarDonna2016-04-15
工作比較重要,為了一些人離職太不值了吧…這些人在你
的人生道路上有多大意義嗎!
Dorothy avatarDorothy2016-04-18
推離職的是不是都找不到工作在騙人離職增加工作機會阿
Annie avatarAnnie2016-04-22
錢很多或學的到東西就留下來不屌他啊! 反之則走人。
George avatarGeorge2016-04-24
我有遇過類似情況...可以討論看看XD
Olga avatarOlga2016-04-26
我還遇過 同是新人 然後常常口氣超嗆用前輩的口吻跟我
說 但我已經選擇離職
Jack avatarJack2016-04-30
有時你是真心相待,同事卻放大來看,所以這樣的事,當
事者很難決定去留,因為不是自己的錯。
Kelly avatarKelly2016-05-02
主管若有在看就沒差 但他搶功你可以適度奪回來
Anthony avatarAnthony2016-05-02
如果主管沒在看 可能就要去溝通一下 他酸你時也可以頂回