同事被資遣了 - 職場

今天早上，兼作人事的同事突然跑來跟我說，老闆請她今天打電話去勞工局問資遣的相關

事項，準備要把跟我同天進公司的同事FIRE掉了。


其實這個狀況並不意外，早在工作滿三個月的時候，老闆就已經提過這件事，只是當時帶

她的同事請老闆再多考慮一下，於是這件事就被拖到現在才執行。

前前後後加起來，我跟她也已經作滿七個月了。中間老闆還出錢讓她去上英語會話課程，

拖到我以為她會繼續待著，卻在今天突然的結束。

到職超過三個月，依法規定必須要給十天的預告期，期間薪資照常給付，老闆卻說沒有必

要，直接給她資遣費跟這十天的薪資，叫她明天開始不用來了。


我並不是當事人，但心情還是難免受到了影響。雖然公司並不是因為經營不順而決定資遣

員工，而是因為不適任而請她走人，但是同天進來的同事就這麼無預警的被請走，還是不

免令人感到心驚。這些日子下來，雖然瞭解了她的工作狀況，雖然也有被她捅過刀，但也

都這麼走過來了，希望她能夠修正自己的問題，早點找到適合的工作了......

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