同事質疑你的工作能力? - 加班

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By Eden
at 2013-12-29T12:03

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最近一名同事調來我這個單位約三個月,之前大家相處倒是融洽,沒什麼太多問題

結果調來我這邊由於要分擔比較大的業務量,她常常都會抱怨,明明一些難的CASE

都是我處理她卻還是不爽,由於我們現在幾乎都要加班,晚上她可以把她的量

做完可是我沒有辦法,所以常會到了隔天早上處理,這時她就會說:妳昨天不是有加班嗎

怎麼還沒處理完?或是說妳怎麼這麼多還沒弄完?我也有和她提說負擔的東西不同

處理時間也不一樣,結果她還是每天質疑,甚至主管和她說我比較辛苦時,她還會說

她也很累...而且為什麼我都可以等到隔天再弄東西時...我真的是超級不爽的

雖然這種東西不至於影響本身工作,可是每天聽真的會影響心情,想請問大家如果碰到這種

情形會怎麼和她反應,還是就不理她做自己工作就好了,謝謝大家

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Tags: 加班

All Comments

Rae avatar
By Rae
at 2014-01-03T00:18
跟他交換...
Mary avatar
By Mary
at 2014-01-06T01:00
如果你主管能夠理解其中的問題點,不會被其他人影響
這樣比較重要摟
Hedy avatar
By Hedy
at 2014-01-07T14:50
如果主管是挺你的 我會建議主管下次難的原本要分給妳的
直接當大家的面說原本要分給xx但你總是說他能力差說你比較累
Mary avatar
By Mary
at 2014-01-11T03:56
所以我想說這件要分給他的改分給你做 妳做完再來跟大家講
之後只要他沒跟上進度或是又喊累 就請主管直接噹 不是說
Bethany avatar
By Bethany
at 2014-01-15T07:53
xx輕鬆妳累嗎 怎麼xx做的事情給你做你還是一直喊累
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By Adele
at 2014-01-19T04:19
不要理她、她自己沒辦法解決自己的工作怪原po幹嘛

中部地區保全員薪資

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By Iris
at 2013-12-28T15:19
面試了一家屬於台中地區性質的保全樓管業務,幾點分享給大家。 一、工時薪資 月休四天 10HR+2HR+2HR (十小時基本值班,兩小時屬於特殊加班,兩小時視狀況臨時加班) 沒有臨時加班費用,主要是工時彼此協調 薪資26K 視表現調薪一千元 (沒聽到老闆說有超過32K以上的例子) 保勞健保加提撥6%勞 ...

今天到職就想離職...

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By Lydia
at 2013-12-27T11:11
我自己也不是經驗很豐富的人,下面說的話提供參考參考: 其實我覺得你的狀況是新鮮人的通病,眼高手低、不了解生活的現實面。 就像很多推文說的:沒有一家公司是十全十美的 而且就算有,也不一定輪到你。 你所能做的,而且要做的,是減少公司的缺點,或是放大公司的優點。 : 去年畢業於私立前段財金系,畢業後進 ...

offer請益

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By Eartha
at 2013-12-26T22:56
小弟在年底轉職拿到兩份offer 想請教各位前輩哪個比較好 A B 公司 OBM上市公司的子公司 零組件廠商 地點 汐止 ...

請益怎麼選公司

Mary avatar
By Mary
at 2013-12-26T17:18
※ 引述《jacky80221 (jacky)》之銘言: : 最近小弟面試了兩個職缺,都已經給我offer了 : 但有點不太知道如何做決定,想請教各位大大,看能否分享一些經驗 : 聯X國際 全X超商 : 職缺 業務品管分析專員 ...

請益怎麼選公司

Olive avatar
By Olive
at 2013-12-26T12:05
最近小弟面試了兩個職缺,都已經給我offer了 但有點不太知道如何做決定,想請教各位大大,看能否分享一些經驗 聯X國際 全X超商 職缺 業務品管分析專員 商品企劃數值分析專員 薪資 年 ...